Sida Loo Xoojiyo 401 (k) Fursadaha Shaqo Cusub
Xitaa markaad xalliso hawlahaaga cusub iyo bay'ada, waa muhiim inaad sameyso qorshahaaga hawlgabka mudnaanta. Waqtiga oo dhan waa wax walba, markaad shaqada bedesho waxaad leedahay fursado badan oo kaa caawin kara inaad hagaajiso qorshaha hawlgabka iyo maalgashiyada.
Waa kuwan sida loo xakameynayo kala-guurka mid ka mid ah 401k qorsheyaal kale.
Su'aalaha Weydiinta Weydiinta Qorshahaaga Shaqo ee Cusub
Loo-shaqeeyayaashu waxay inta badan ku jiraan 401 (k) qorshaynta qorshe ku yaalla xirmo cusub oo shaqo. Waa inaad heshaa warqad muujinaysa waxyaabaha gaarka ah ee qorshaha shirkadda, iyo laga yaabee buug yar oo leh fursado maalgashi iyo faahfaahin kale. Inta badan 401 (k) bixiyeyaashu waxay leeyihiin boggaga kugula socon doona hordhac. Qaado daqiiqado yar si aad u fahamtid oo aad u akhridid faahfaahinta waxaadna ogaataa in yar oo ku saabsan qorshaha.
Ma jiraa barnaamij u qalma shaqada? In ka badan 95 boqolkiiba shirkadaha waaweyn ee Maraykanka ayaa isku darsamaya tabarucyada ay shaqaaluhu u sameeyaan 401 (k). Celceliska mushaharka loo-shaqeeyaha ayaa ah 4.5 boqolkiiba mushaharka; Shirkadaha qaarkood waxay ku kordhiyaan ilaa 6 boqolkiiba. Ka feker sida 6 boqolkiiba, gunno lacag la'aan ah oo aad hesho sababta loo shaqeeyaha u yahay maaha wax faa'iido leh oo la waayo.
Waa maxay jadwalka jadwalka? Loo-shaqeeyaha badankood waxay bixiyaan cayaar mug leh, taas oo macnaheedu yahay in inkastoo aad shirkadda ay ku badbaadinayso ilaa 6 boqolkiiba ciyaarta, helitaanka lacagtaas ayaa la siiyaa xilliga jadwalka.
Sannad ka dib hal ama laba, waxaad heleysaa 25 boqolkiiba lacagta, ka dibna 50 boqolkiiba, ilaa aad hesho 100 ciyaarood oo buuxda shan sano ama ka badan. Bilaabidda jadwalka jadwalka waa mid ka mid ah sababaha muhiimka u ah in la qoro 401 (k) sida ugu dhakhsaha badan,
Waa maxay nooca qorshaha maalgashiga ee qorshaha uu leeyahay?
Waxaa jira xirfadlayaal maaliyadeed kuwaas oo ku doodi doona in ay ka kooban tahay hal ama laba suuq ah oo suuq ah, miisaaniyad hoose oo khidmadda ah (tusaale ahaan, Fund & Poor's 500 fund) ayaa ku filan inta badan dhalinyarada ilaaliya. Laakiin wali waa fiican tahay in la helo ikhtiyaarrada lagu kala dooranayo. Waxaad fiirin kartaa deeq kasta oo sanduuqa ah sida goobta Morningstar. Boggu wuxuu bixiyaa qiimeynta xiddig ee sanduuq walba, laakiin kuwa aan sheegin sheekada oo dhan. Eeg sanduuqa qaabka maalgashiga si aad u aragto haddii ay ku habboon tahay adiga (tusaale ahaan: miyaad raadineysaa koboc aad u daran, ama ka baqatid inuu khatar galiyo lacag?). Marka la is barbardhigo laba doorasho lacageed, fiiri khidmadaha iyo kharashyada. Iyo haddii aad doorato sanduuqa hawlgabka ee taariikhda lagu beegsanayo ama sanduuqa nolol-maalmeedka ee sameeya hantida hantida ee adiga, ma jirto baahi loo qabo in wax lagu maalgeliyo wax kale.
Intee Ayaad U Bixineysaa 401 (k)?
Khubarada qaarkood waxay ku taliyaan in shakhsiyaadka ay badbaadiyaan boqolkiiba 10 ilaa 15 boqolkiiba mushaaraadka ka hor-u-canshuurta ee hawlgabka. Kuwa kale waxay kugula talinayaan inaad badbaadiso intii aad awooddo. Xeer qabasho fiican oo suubban ee bilawga ah waa in la keydsado ugu yaraan waxa loo shaqeeyahaagu u dhigmayo. Wax kasta oo ka yaryar oo aad ka baxayso lacagta miiska. Haddii loo-shaqeeyahaagu uu u dhigmayo, kaydso ilaa 6 boqolkiiba iyada oo ujeedadu tahay inaad ka shaqayso ilaa boqolkiiba 10 iyo ka sii dhaaf.
Haddii shaqadan cusubi ay mataleyso mushaharkaaga, waxaad tixgelisaa kordhinta qadarkaaga lacagta. Markaad sii wado kor u qaadida saldhigga shirkadda oo aad kasbato wax badan, iskuday inaad kordhiso qaddarka aad qorshahaaga ka dhigtay. Haddii aad u beddesho 1 ilaa 2 boqolkiiba sanado dhowr ah, si adag uma ogaan kartid.
Waxa la Qabto 401 (k)
Qorshayaal 401k ah ayaa bixiya awooda ay ugu gudbin karto qorshe cusub oo 401 (k) loo shaqeeyihii hore . Haddii aad jeceshahay qorshahaaga cusub ee loo-shaqeeyaha, waxaa macquul ah in la isku daro xisaabaadka iyo in la yareeyo tirada wadarta maalgalinta iyo khidmadaha.
Macluumaadka ku saabsan sida loo guuri lahaa 401 (k) hore waa in lagu daraa qorshaha cusub ee qorshaha qoraalka, ama waxaad weydiisan kartaa qorshaha qorshaha si toos ah. Markaad kaashato hal qorshe, waxaad haysataa kaliya 90 maalmood ama ka yar si aad u hesho hantida qorshaha cusub, haddii kale waxaa loo tixgelin doonaa qaybinta cashuurta.
Lacagta waa in si toos ah loo wareejiyo shirkad si toos ah. Haddii aad si qarsoodi ah kuugu soo dirto shakhsi ahaan, ha cashuurin. La xiriir maamulaha qorsheha cusub si aad u ogaato sida hantida si sax ah loogu wareejiyo.
Haddii aadan gaarin qorshaha cusub ee loo shaqeeyaha, weli waa u qalmaa in ay halkaas ku badbaadiso si ay u hesho fursad ay ku maal galiso canshuurta ka hor iyo ka faa'iideysto shaqaaleeyaha u dhigma lacagta. Laakiin 401 (k) jirkaaga ma aha inuu qayb ka noqdo qorshaha cusub.
Bedelkeed, waxaad u guurin kartaa lacagtii koontada hawlgabka ee shaqsiga. Ka feker inaad IRA gadaal u noqotid koontada oo dhan oo isku darka dhammaan hantida laga bilaabo 401 (k) ee aad ka tagto. Iyadoo IRA-du wareegto, waxaad dooran kartaa doorashooyin aad u ballaadhan, oo lacaguhu waxay sii wadaan inay korortaan canshuurta-dib loo dhigo ilaa hawlgab.
Taasi waxay xannaaneysaa 401 (k). Hadda si aad u ogaato meelaha qadada wanaagsan ee xaafadaada cusub.
Read More: Noocyada Hawlgabka Hawlgabka | Sida loo qiimeeyo dalab shaqo Maxaa Ku Dhacaya Lacagta Howlgeyda Markaan Shaqada ka Tago?