Sidee iyo Markaad weydiiso Loo-shaqeeye Lacag Bixinta
Ugu sareeya 10 Ha sameynin oo ha sameynin markaad weydiisato kor u qaadid
Halkan waxaa ku qoran liiska ugu sareeya ee 10ka ah ee aan sameyneyno mana sameynin marka ay timaado codsiga kor u kaca.
1. Waydii ka dib guul weyn. Sidaas darteed waxaad kaliya dhalisay heshiis ama iibisay iib weyn Waa wakhti fiican inaad weydiisato mushaar kordhin. Sare u qaad guulaysiga guushaada, waxaana laga yaabaa inaad naftaada ku aragto meel aad u fiican oo aad weydiisato mushaar kordhin.
2. Qor, oo qor, ajendaha. Ha dhex galin kulankaaga madhicin, adigoon horay u diyaarin. Maskax furnaansho liisaska sababaha gaarka ah ee ku saabsan sababta aad ugu qanacsan tahay kor u qaadista, u qor, kuna dheji si aad u xaqiijiso bixinta kalsooni iyo kalsoonida. Marka lagu daro liiska xulashadaada, waxaad sidoo kale rabi kartaa in aad sheegto ballaarinta dhowaanta masuuliyadahaaga shaqada, hawlaha dheeraadka ah ee aad qaadatay, istaraatiijiyooyinka cusub ee aad qaadatay, mashaariicda aad ka soo horjeeday, iyo qorshe kasta oo aad leedahay kordhiya guushaada qaybtaada.
Waxaa kale oo laga yaabaa inaad doonaysid inaad tixgelisid qorista oo aad daabacdo nuqulka maamulahaaga, sidaa darteed isaga ama iyadu waxay arki karaan oo ay kala hadli kormeerayaasha kale haddii loo baahdo.
3. Waqtiga codsigaaga si waafaqsan. Baro siyaasadda dib u eegista shirkaddaada. Ma sameeyaan dib u eegis waxqabadka saddexdii biloodba mar?
Lixdii biloodba mar? Sanadkasta? Si daacad ah ula hadal shaqaalahaaga, ama kala tasho waaxdaada shaqaalaha si aad u hesho dareenka jadwalka. Haddii ay suurtogal tahay, waa inaad sidoo kale isku daydaa inaad codsato codsigaaga ganacsiga shirkadda.
Waxaa laga yaabaa in aad weydiisatid marka maalgelin cusubi soo socoto, marka sanadka cusub ee maaliyadeed uu bilaabmayo, ama marka aad u maleyneyso in loo-shaqeeyahaagu uu si sahlan u saari karo mushaar kordhin.
4. Dharka qaybso. Xitaa haddii koodhka dharkaaga ee xafiiskaagu uu yahay mid caajis ah, marka ay timaado wakhtiga kulankaaga, waa inaad eegtaa qaybta. Qaado dhowr daqiiqadood oo dheeri ah si aad uhesho foorno, birtaada birta ku dhejiso, ama kabaha dharkaaga ka soo saar qolka kaydka. Inkasta oo aadan rabin inaad u ekaato sidii aad isku dayeyso, aad u eegto nadiifin iyo xirfad-yaqaanimo ma dhaawacmi karto, oo kaliya ayaa kaa caawineysa inaad dareentid kalsooni markaad kiiskaaga samayso.
5. Fursado kale u yeelo dabka qaboojiyaha. Qofna ma doonayo inuu maqlo "maya" jawaabta, laakiin, diidmo ayaa soo bandhigi karta fursad ay ku sameeyaan soo jeedin kale. Miyaad dooneysaa inaad weydiiso inaad ka shaqeyso guriga maalin kaste todobaadkii? Ma u baahan tahay telefoon cusub ama lapto ujeedooyin shaqo awgeed? Miyay jiraan shir ama dhacdooyin ganacsi oo aad jeceshahay inaad ka soo qayb gasho? Maamulahaagu waxaa laga yaabaa inuu u badanyahay in uu yiraahdo "haa" codsi yari ka dib markaan maya mid weyn.
6, Ha weydiin email ahaan. Inkastoo ay tahay mid la aqbali karo in jadwal laguugu soo diro email ahaan , waa inaad dhab ahaantii wada hadashaa ku saabsan sida kor loogu qaado qof ahaan. Waa habka ugu wanaagsan ee lagu tusi karo in aad tahay mid halis ah, waxayna sidoo kale kuu oggolaaneysaa inaad cabirto jawaabtaada macalinkaaga ee codsigaaga.
Keliya dir emailkaaga email ahaan, ama weydiiso qof ahaan, haddii isaga ama iyadu ay haystaan wakhti xor ah oo looga hadlo su'aasha ku saabsan mushaharkaaga. Waxaa laga yaabaa inaad xitaa arki karto haddii isaga ama iyada la heli karo kulan qado, taas oo noqon karta meel wanaagsan oo lagu wada hadlo.
7. Ha weyddiisan wakhtiga walaaca culus. Isticmaal dareen caadi ah markaad la xiriirto kormeerahaaga suurtagalka ah in kor loo qaado. Haddii maamulahaagu si gaar ah u xannibo oo uu shaqeynayo, waxaa laga yaabaa inaanay aheyn waqtiga ugu fiican ee mawduuca la soo dhejiyo. Haddii aad awoodi kartid, sug oo weydii inta lagu guda jiro caajis, ama ugu yaraan markaad aragto in kormeerahaagu uu ku jiro niyad fiican.
8. Ha siin wax ugu dambeyn haddii aadan rabin inaad shaqo la'aanto . Ka taxadar sidaad u xalineysid mawduuca. Uma baahnid inaad ka soo baxdo adigoon aad u adag ama dalban. Dabcan, noqo kalsooni oo ku adkee codsigaaga, laakiin ka digtoonow codkaaga iyo diirada saarista bukaanka, xirfad iyo faham.
Isticmaal taxaddar sida aad uga wada xaajooneyso. Waxaad u maleyneysaa inaad iska ilaalisid inaad u jajabiso qaabka codka sida dalabka - "Waxaan u baahanahay kor u kicinta, ama haddii kale!" - sida aad isku dayi lahayd inaad sii wadato shuruudaha wanaagsan ee maamulahaaga xitaa haddii isagu ama iyadu yiraahdaan maya.
9. Ha isticmaalin macluumaadka ku saabsan mushaharooyinka asxaabta ah sababta ay tahay inaad u hesho kor u kac. Iska ilaali inaad ka soo qaadato wargeyska dooddaada. Xitaa haddii aad taqaan qof ka dhigaya lacag ka badan intaad adigu u maleyneyso in aad u qalantid mushahar isku mid ah - ama ka sarreeya - waxaa lagugula talinayaa in aad haysato macluumaadka gaarka ah ee ka baxsan wadahadalkaaga. Maahan xirfadle, mana ogaan kartid haddii aad maqashay, ama aad maqashid, waa run. Taa bedelkeeda, xoogga saar khibradaada iyo guulahaaga gaarka ah iyo sababta aad ugu baahan tahay inaad kor u qaaddo oo ku saabsan mudnaantaada, ma aha mid ku saleysan waxa dadka kale la siinayo.
10. Ha bixin macluumaad badan oo shakhsi ah. Fikrad ahaan, waa inaad isku daydaa inaad ku soo jeediso soo jeedintaada habka diiradda saaraya sababaha aad ugu qalantid mushahar kordhin, halkii aad uga baahan lahayd mid. Waxaa jira waxyaabo ka fiican oo aan looga hadli karin markaad ka hadlayso kor u qaadista mushaharka. Haddii aadan laheyn xiriir aad u fiican oo lala yeesho kormeerahaaga, waa fikrad wanaagsan inaad ka fogaato qayabaha sababo shaqsiyeed - sida haddii lamaanahaaga uu shaqada ka lumay, haddii aad u dirayso ilmo kale oo kulleejka ah ama haddii maalgelin ay xumaatay - xoojinta waxa aad samaysay si aad ugu mahadcelisid kor u qaadista, halkii aad ka mid ahayd sababta aad u baahan tahay mid.
Waxa la filayo kadib markaad weydiisato dabeecad
In kastoo dhab ahaantii aad rabto inaad isla markiiba ogaatid, ha sugin jawaab degdeg ah. Haddii aanad ku jirin shirkad aad u yar, maareeyahaagu xitaa ma laha awood uu ku siiyo lacagta mushaharka xitaa haddii uu rabo. Waxay u badan tahay inay u baahan tahay in laga wada xaajoodo Manhajka Dadweynaha iyo / ama maamulayaasha shirkadaha kale.
Ha dareemin xumo haddii codsigaaga la diido. Halkaan waxaa laga yaabaa inaysan lacag noqon miisaaniyadda mushaharka kordhinta, iyadoon loo eegin sida wanaagsan ee loo qoondeeyey in kor loo qaado.
Sidoo kale, shirkado badani waxay leeyihiin siyaasado rasmi ah oo shirkad oo go'aaminaya mushaharka iyo mushahar bixinta, markaa ma jiri karto dabacsanaan si ay ku siiso kor uqaad aan ahayn marka aad xaq u leedahay mid ka mid ah tilmaamaha shirkadda.
Akhri Faahfaahin dheeraad ah: Tusaalaha Liiska Codsashada Raise | Nooc Email Message Ka codso Raise | Talo-siinta Wadaxaajoodka