Go'aami wixii ku saabsan Xaaladdaada Xaadirkan waa niyadjab
Qeexidda dhibaatada waa tallaabada ugu horreysa ee lagu xalinayo. Aqoonso sida shaqadaadu kuugu dhacayso. Dhibaatadu ma tahay dadka, deegaanka, ama shaqada lafteeda? Kadib markaad go'aansatid jaahwareerka ugu weyn, tixgeli baaxadda. Haddii aad go'aansato inaadan awoodin inaad noqoto mid hal abuur leh sida aad jeceshahay, tusaale ahaan, uma baahnid inaad joojisid inaad buuxiso booska.
Isku day hobbyada hal-abuurka ah ee ka baxsan shaqada ama eeg haddii ay jirto shaqo laga heli karo waax kale ama mashruuc ka duwan. Waxaa laga yaabaa in shirkadaada ay ku dhex jirto dib-u-habayn, taasoo ka dhigeysa inaadan hubin amnigaaga shaqo iyo / ama kaalin mustaqbalka ah ee ururka. Haddii arrintu sidaas tahay, waxaad ka heli kartaa gargaar aad walaac ka qabto adigoo la fadhiya kormeerahaaga ama waaxdaada shaqaalaha si aad ugala hadasho xaaladda.
Haddii Xaaladdaadu tahay mid aan dhib lahayn ama aan la qabsan karin
Xaqiiji sida ay xaaladdu u xun tahay.
Haddii maamulahaagu uu ku hadlo af-xumo wuxuu noqon karaa waqti aad kaga baxdo (ama balan la sameyso ilaha aadanaha). Haddii lagaa xakameynayo, laakiin aanad si xun ula dhaqmin, ogow haddii aad u dulqaadan kartid adigoo raadinaya meel kale ama ka shaqeynaya ujeedooyinkaaga mustaqbalka ee shirkadda dhexdeeda.
Yoolalka Shaqada, Shaqada, iyo Nolosha
Ka feker wixii aad rabto iyo sida aad halkaas u heli doonto.
Qeex qaddiyadahaaga. Haddii aad jeclaan lahayd inaad isbedel ku sameyso mihnadda , ka fikir dhamaan tallaabooyinka lagama maarmaanka ah. Waxaa laga yaabaa inay ku jiraan dugsiyo dheeraad ah, mushahar dhimis, ama ka shaqeynaya dhinacaaga hoose. Marka aad si sax ah u ogaatid waxa aad rabto, waxaa laga yaabaa inaad weydiiso: "Imisa ayaan rabaa isbedelka xirfaddan, sideen ugu haboonaan karaa orodka?"
Qorshooyinka Higitaanka Shaqada Kale
Muuji jilicsanaantaada iyo sida aad uga faa'iideeysan kartid. Ka fikir waxoogaa ku saabsan jagooyinka shaqada iyo shirkadaha riyooyinka iyo waxyaabo kale oo badan oo ku saabsan xirfaddaada iyo khibradaada. Haddii aad ogaato inaad ka maqan tahay aag, qorshee sida aad u horumarin doonto xirfadahaaga. Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad sii wadato waxbarasho dheeraad ah, inaad qaadato boos iskaa wax u qabso ah, ama inaad bilowdo inaad naftaada u qabato shaqada kuxiga inta aad ku jirto shaqadaada hadda.
Fasax aan la isticmaalin ama saacad aan la isticmaalin
Marka aad ogtahay, shaki la'aan, in aad diyaar u tahay isbeddel shaqeed oo hubaal ka bixi doona cidda aad u shaqaynayso, waa wakhti aad ka fikirto wixii fasax aan la isticmaalin ama wakhtiga jiran ee aad qabtid. Maadaama shirkadaha aysan waajib ku ahayn inay bixiyaan fasax lacag ah ama waqti jirro shaqaalaha, iyagana sidoo kale lagama rabo inay bixiyaan shaqaale fasax aan la isticmaalin, haddii aysan jirin nidaam shirkadeed iyo / ama sharciga gobolka oo bixinaya lacag marka shaqaaluhu is casilo.
Waxaa intaa dheer, ma jiro sharci federaali ah oo xukuma haddii iyo marka fasaxyada lagu qiyaaso in la bixiyo marka shaqaaluhu shaqada ka tago. Haddii aad istiqaaleysid, haddii lacag lagaa siiyo fasaxyada aan la isticmaalin iyo wakhtiga jiran waxay kuxirantahay siyaasadda shirkadda iyo sharciga gobolka ee ku saabsan wakhtiga fasaxyada iyo in shirkaduhu ay dejinayaan shuruudaha bixinta shaqaalaha fasaxa aan la isticmaalin ama fasaxa jirada.
Dawladaha bixiya lacag bixinta fasaxa aan la isticmaalin
Xaaladaha oo dhan waa in la bixiyaa fasaxyada aan la isticmaalin kiisaska oo dhan waa: California, Delaware, Idaho, Illinois, Maine, Maryland (haddii loo shaqeeyuhu uusan lahayn siyaasad fasax), Montana, Nebraska, North Dakota (haddii shaqaaluhu ugu yaraan hal sano), Oklahoma, Rhode Island (haddii shaqaaluhu shaqeynayo ugu yaraan hal sano), iyo South Carolina.
Heshiisyada loo baahan yahay in la siiyo fasax aan la isticmaalin haddii heshiiska shaqada ama shaqaaleeyaha loo ballanqaado bixinta waa: Alaska, Arizona, Arkansas, Colorado, Connecticut, Degmada Columbia, Hawaii, Iowa, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri , New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, West Virginia, iyo Wisconsin.
Sharciyada shirkadda shakhsi ahaaneed ayaa go'aaminaya haddii aad ka qaadan karto fasax lacag la'aan ah Is-casilaadda (Isha: Maalinta Maareynta Ganacsiga ) . Haddii aadan hubin xaq u yeelashada, ka hubi qaybtaada shaqada ee gobolkaaga si aad u hesho macluumaad ku saabsan fasaxyada aan la isticmaalin ee aad xaq u leedahay.