CSRS waa la jarayaa
Waxaa jira faraqyo farabadan oo u dhexeeya laba nidaam hawlgab oo loogu talagalay shaqaalaha dawladda dhexe.
Yaa u qalma?
Dhamaan shaqaalaha federaalka ah waxay ikhtiyaar u leeyihiin in ay u beddelaan CSRS illaa FERS marka FERRA la aasaasay 1987. Hadda, dhammaan shaqaalaha federaalka ah si toos ah ayaa loogu diiwaangeliyaa FERS mana haystaan ikhtiyaar si ay u doortaan CSRS. CSRS waxaa kaliya oo loo helaa shaqaalaha dawladda federaalka ah ee qorshaha ku jiray ka hor 1987, kuwaas oo doortay in ay sii joogaan CSRS si ay ugu beddelaan FERS.
Mid ka mid ah Qaybaha Vs. Saddexda qaybood
CSRS waxaa la bilaabay Janaayo 1, 1920, waana qorshe hawlgab oo caadi ah oo la mid ah kuwii la aasaasay muddada isla wakhtiga shaqaalaha iyo shirkadaha waaweyn. Shaqaaluhu waxay qayb ka qaateen boqolkiiba mushaharkooda. Waxay filayeen magdhow marka ay ka fariistaan ku filnaanta inay joogteeyaan heer nololeed oo la mid ah wixii ay soo mareen sanadaha ay shaqeynayaan.
Fayruska waxaa la bilaabay Janaayo 1, 1987 wuxuuna loola jeedaa inuu ku guuleysto CSRS marka ka-faa'iideystayaasha CSRS ay dhintaan. Halkii ay ka kooban tahay barnaamijka hawlgabka oo keliya, shaqaale FERS wuxuu leeyahay hawlgab yar, qorshe kayd ah , iyo Lambarka Bulshada si loo maalgaliyo hawlgabkiisa.
Qorshaha keydinta kaydka ayaa la mid ah 401 (k).
Lacagta Lacageed ee Lacageed
Sababtoo ah FERS waxay leedahay saddex qaybood, qaybahani waxay bixiyaan lacag yar oo shaqaale ah. Lacagta magdhowga loogu talagalay hawlgabka CSRS waxaa loogu talagalay in ay noqdaan dakhligooda kaliya, halka FERES ay shaqaalaysiinayaan macaashka, qorshaha keydinta kaydka, iyo macaashka Lambarka Bulshada.
Xeerarka Qorshaha Qorshaha Faa'iidada
Dawladda Mareykanka waxay ku kordhinaysaa tirada boqolkiiba 1 ee xubin kasta oo ka mid ah shaqsiyaadka FERS ee xisaabteeda kaydka. Shaqaalaha FERS ayaa laga yaabaa inay wax badan ka qayb qaataan, dawladduna waxay u dhigantaa boqolkiiba boqol.
Shaqaalaha CSRS way ka qaybgeli karaan qorshaha keydinta qorshaysan, laakiin ma helaan lacag dheeraad ah oo ka timaadda dawladda federaalka sababtoo ah shaqaalaha FERS waxay u baahan yihiin 1 boqolkiiba inay yeeshaan hawlgab la mid ah shaqaalaha CSRS.
Kaqaybgalka Bulshada
Shaqaalaha CSRS kama qeyb qaataan Lambarka Bulshada. Shaqaalaha FERS waxay sameeyaan mid ka mid ah saddexda qaybood ee qorshaha hawlgabka.
Qiimaha Laga Qaadanayo Mushaarka
Shaqaalaha CSRS waxay gacan ka geystaan inta u dhaxaysa boqolkiiba 7 iyo 9 mushaharkooda nidaamka. Shaqaalaha FERS waxay gacan ka geystaan qadarka la midka ah marka ay Lambarka Bulshada ka shaqeeyaan. Shaqaalaha Federaalka ee shaqeeya inta lagu jiro ama ka hor 2012, waxay ku kordhiyaan boqolkiiba 8, shaqaalahana shaqaaleeyay 2012 kadib waxay ku kordhiyaan 3.1%. Qiyaasta canshuurta Lambarka Bulshada, oo loo yaqaan 'Age Age, Survivors and Insurance Disability' ama OASDI, waa boqolkiiba 5.3. Shaqaalaha FERS ayaa laga yaabaa in ay gacan ka geystaan isticmaalka qorshaha keydinta qorshaha.
Da'da Hore ee Hawlgabka
Shaqaalaha CSRS way ka fariisan karaan da 'ahaan illaa 55 sano.
Shaqaalaha FERS ee bilaabay xirfaddooda inta lagu jiro ama ka dib 1970-kii waxay ka fariisan karaan da 'ahaan da'doodu tahay 57. Shaqaalaha Hore ee FERS waxay shaqeyn karaan wax yar ka hor iyadoo ay ku xiran tahay markay bilaabeen xirfadahooda.