Waxaad ka soo kaban kartaa shaqo-joojin oo aad ku guuleysan kartaa shaqada
Laakiin waxaa muhiim ah in la qaado talaabooyinka xiga ee ku salaysan fikradda caqli-celinta, ee ma aha dareenka. Si aad u bilowdo wadada dib u soo kabashada xirfadaha, iska ilaali inaad sameyso qaladaadkan 5 kaddib marka la tuuro.
Badbaadinta Loo-shaqeeyahaaga Ka Saarayo
Waxaad si adag u shaqeysiisay shirkaddaadii hore, inta badan waxay kufaraxsan tahay qoyska iyo wakhtiga gaarka ah.
Daacadnimo wuxuu dareemayaa sida diidmada ama diidmada dadaal kasta oo daacad ah.
Ha u ogolaan in dareenkaagu waxyeelo u geysto inaad si xun uga hadashid shaqo-bixiyahaaga. Xasuuso in qof kasta oo aad la hadashaa uu yahay xiriir xiriir la leh. Ma ogtahay fursadaada deriskaaga ama waalidka kale ee waalidiinta u furan inay kuu furaan - oo ma ogaan doontid haddii ay u maleeyaan inaad tahay shaqaale dabacsan ama shaqaale nacas ah.
Isku day in aad xushmeyso markaad ka waydiisatid shaqo joojiyahaaga iyo shaqaalihii hore, ama aad iska degan tahay. Xusuusnow waxa mama yiraahdo haddii aadan dhihi karin wax fiican ma dhahayaan wax waliba.
Qaadashada Laydhka Qoyska
Lumidda shaqadaada waxay noqon kartaa mid nugul. Qaar badan oo naga mid ah, aqoonsigeena ayaa ku xiran shaqadeena. Waxaa laga yaabaa inaanan dareemeynin inaan ogaanno cidda aanu nahay meel aan joogno.
Sida adag tahay in laga yaabo in laga hadlo latashiga, waa inaad sidaas u sameysid xaaskaaga iyo qoyskaaga. Ha isku dayin inaad qariso. Waxaad u baahan doontaa jacayl iyo taageero si aad dib ugu hesho cagahaaga.
Ha dareemin in aad loola cararay si aad u sharaxdo xaaladda carruurtaada, inkastoo. Waa habboon in la qaato wakhti dareen ah in dareenkaagu uu yaryahay. Waxaa laga yaabaa inaad dooneyso in aad ogaatid dhaqdhaqaaqaada xigta marka hore, haddii ay tahay shaqo joojin ama raadinayso meel cusub. Taasi waa su'aasha koowaad ee ay carruurtu waydiin doonaan.
Burburinta Shaqo raadinta
Ka aamuso ama haddii kale, dadka qaarkood waxay toos u socdaan ogeysiiska shaqada ee kombiyuutarkooda si ay ugu diraan liistada ama dib u cusbooneysiintooda profile LinkedIn.
Halkii aad ku boodi lahayd xaqqa raadinta shaqo, dib uga noqoshada waddadaada xirfadeed. Isticmaal wakhti aad u aamusho si aad u taxdo dhammaan wixii aad ku guuleysatay oo aad u muujisid kuwa ugu macquulsan. Waa maxay hawlaha aad ka heshay? Mashruucee yaa kuu waxyooday oo kiciyey?
Waxaad ogaan kartaa inaad ku faraxsan tahay doorka ama shaqo yar yar. Waxaad hubaal ahaan la imaan doontaa guulo la taaban karo si aad u gashid resumeygaaga kuna daboolato waraaqaha.
Marka aad ku fikirtay tallaabooyinkaaga iyo hadafyadaada xiga, waxaad noqon doontaa mid aad u tarjumsan oo wax ku ool ah-shabakaddaada.
Qulqul-darrida diidmada
Sida aadan u shaqeynin shaqa bixiyaha xun, ha ka hadlin asluubtaada naftaada! Haddii aanad fekerin, dumar badan oo shaqeeya waxay hoos u dhigaan kaalmooyinka shaqadooda ama mustaqbalkooda, gaar ahaan wadahadalka bulshada.
Aqoonyahanadu waxay noqon doonaan dhageysi aan ku qanacsaneyn oo ku saabsan shaqo joojinta, sababtoo ah waxay xusuustaa iyaga, sidoo kale, waa nugul. Sii fursad ay ku caawiyaan adiga oo ka hadlaya tallaabooyinka xirfadaha ee aad rabto in aad qaadato.
Markaad ku jirto ciyaaraha kubadda cagta ee caruurta iyo waalidka walaalka ah ayaa kaa codsanaya waxaad sameyneyso, hubi inaad haysato cusbooneysi xaaladeed oo ku saabsan shaqadaada iyo tallaabooyinka xiga ee aad rabto inaad qaadato. Tusaale ahaan
- Sababtoo ah midawga dhawaanta, shaqaaleeyahaygu wuxuu cirib tiray jagooyin badan oo isku duuban, oo ay ku jiraan aniga. Waxaan fursad u helayaa in aan mustaqbalka ka sii wato suuq geynta isgaarsiinta istaraatiijiga ah. Anigu waxaan ahay suuq suuq iyo isgaarsiineed oo leh 10 sano oo waayo-aragnimo ah oo u shaqeeya shirkadaha gaarka ah iyo ururrada aan faa'iido doonka ahayn.
- Dib-u-habayntii dhowaan shirkadda ABC waxay keentay 120 darajo shaqo, oo ay ku jirto mine. Anigu waxaan ahay hayad kheyraad aadane ah oo leh khibrad 15 sano ah oo si dhow ula shaqeyneysa hoggaaminta shirkadaha iyo hirgelinta nidaamyo cusub. Ujeedadayda ayaa ah inaan helo boos aan ku sii wadi karo inaan u adeego sida xayiraad loogu talagalay isbedelka shaqaalaha iyo nidaamka waxtarka leh.
- Iyadoo ay sabab u tahay dhaqaalaha halganka leh, shirkadda XYZ waxay sii daayaan shaqaale daraasiin ah, oo ay ku jiraan aniga. Waxaan iminka raadinayaa fursado ka faa'iideysan kara astaamaha injineernimada iyo wax soo saarka, iyo diiwanka aan guulaystay ee kor u qaadista iibinta.
Ka noqoshada Iskudayga ama Barta Webka
Waxaad heshay boggan. Waad ogtahay inay jiraan macluumaad badan oo ku saabsan internetka. Dhab ahaantii, waxaad isticmaali kartaa 24 saacadood maalintii oo dib u diraya resume online.
Laakiin ka joogista kumbuyuutarka iyo foornadu waxay kuu qaadan doontaa ilaa hadda.
Si aad uhesho shaqo cusub, waa inaad la kulantaa dadka oo aad ka baxdo gurigaaga. Inta badan boosaska furan marna lama xayirin.
Haddii aad la hadasho 25 shaqaaleeye shaqaale, waxaad u badan tahay inaad hesho shaqo shaqo. Wadahadaladaas uma baahna inay noqdaan wareysiyo shaqo. Haddii aad u dirto wareysiyo wareysi leh oo ku saabsan ururada aad ku qanacsan tahay, marka xigta booska ayaa loo helayaa maamulaha kireystayaasha ayaa kaa fekeraya adiga.
Waxaad sidoo kale u baahan tahay taageerada iyo jawaabcelin waxtar leh oo ka yimaada inaad qaxwada ama qadada la yeelatid shaqaale hore oo aad taqaano shaqada ugu fiican. Deji bartilmaameed, sida laba xiriir oo laba wiig ah waxay soo wici karaan maalin iyo laba ama saddex shirarka qofka isbuucii ah. Markaad la hadasho dadka aad horey u soo shaqeysay, waxay ogaan doonaan waxaad soo qabatay dhawaan iyo meesha aad rabto in aad tagto.
Haddaba tag Soo qaado telefoonka ama soo dir email. U gee dadka u horseedaya shaqo ku xiga, shaqo fiican.
Waxaa soo diyaariyay Elizabeth McGrory