Loo-shaqeeyuhu wuxuu siiyaa Shaqaale Shaqaale
Isbedelka shaqada ama adeegyada shaqaalaha, loo-shaqeeyuhu wuxuu bixiyaa magdhow oo laga yaabo inuu ku jiro mushahar , mushahar saacad ah, iyo manfacyada ka sarreeya mushaharka ugu yar ee dawladda federaalka ee Maraykanka.
Shaqo-bixiyeyaasha intooda badan waxay bixiyaan shaqaale dhamaystiran oo waxtarka shaqaalaha , maaddaama ay awoodi karaan inay bixiyaan dheefaha, oo ay ku jiraan caymiska caafimaadka iyo fasax lacag ah , fasaxyo, iyo fasaxyo. Laga bilaabo sannadka 2016, ee ku xusan Xeerka Daryeelka Lacagta la Yiqiin karo, loo-shaqeeyayaasha ee haysta ugu yaraan 50 shaqaale (ama 50 shaqaale u dhigma waqti buuxa) waa inay bixiyaan caymiska caafimaadka ama bixiyaan lacag.
Haddii loo-shaqeeyayaashu aysan haysan 50 ama wax ka badan oo shaqaale ah waxay dooran karaan in ay bixiyaan waxtarka. Loo-shaqeeyayaashu waxay bixin karaan mushaharka mushaharka ama mushaharka saacadaha saacadaha oo aysan bixin karin faa'iidooyinka shaqaalaha.
Loo shaqeeyayaashu waxay shaqaaleysiin karaan shaqaale shaqaale ah oo ka baxsan mushahar lagu qaato dhammaystirka shaqo dhan, sida $ 60,000 sannadkii si loo kormeero waaxda tayada. Shaqaalaha ka reeban waa inay buuxiyaan heerarka adag. Loo-shaqeeye maaha kaliya inuu go'aansado inuu bixiyo qof mushahar ah oo ku calaamadee inay ka dhaafaan.
Tusaale ahaan, shaqaale ayaa lahaan kara maamul ka-dhaafis ah oo ay kormeereyso kuwa kale, ama ka-dhaafitaan xirfadle ah oo ah qareen, ama ka-reebitaan maamul oo ah maamulaha mashruuca.
Shaqaalaha ka reebista mushahar isku mid ah waxay helayaan wakhti kasta oo mushahar ah iyadoon loo eegin tirada saacadaha ay shaqeeyaan. Loo-shaqeeyayaashu ma xakamayn karaan mushaharka qofka shaqaalaha ah ee horey u soo galay, tusaale ahaan.
Shaqaaluhu sidoo kale waxay noqon karaan shaqaale aan saacid lahayn ama shaqaale saacadle ah oo la siiyay mushahar saacad ah, sida $ 14.00 saacad, saacad kasta oo shaqaysay, iyo mushaharkiisuna waxay ku xiran yihiin shuruudaha Xeerka Cadaalada ee Fair Work Standards (FLA) ee wakhti dheer .
Shaqaalahaan waa in la bixiyaa saacad kasta oo shaqeyneysay. Tusaale ahaan, haddii shaqaale loo qorsheeyey inuu shaqeeyo min 8:00 illaa 5:00 saacad qado ah, shaqaaluhu wuxuu helayaa 8 saacadood oo mushahar ah. Laakiin, haddii shaqaaluhu qadada ka shaqeeyo, waxay helayaan 9 saacadood oo mushahar ah.
Shaqada waxaa sameeya shaqaale u shaqeeyaha iyadoo la raacayo heshiis hadal ama heshiis qoraal ah ama heshiis qoraal ah ama qandaraas . Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha waxay isticmaalaan warqado shaqo si ay u xaqiijiyaan faahfaahinta xiriirka shaqada . Shaqooyinka loo shaqeeyo urur shaqaale, shaqabixiyuhu wuxuu ku qasban yahay inuu bixiyo si waafaqsan heshiiska qandaraaska ururka.
Haddii aysan jirin qandaraas gaar ah, shaqaale 49 ka mid ah 50 dawladood (Montana waa meesha kaliya ee laga reebo) waa inay ahaataa. Tani macnaheedu waxay tahay in ay joojin karaan wakhti kasta oo loo-shaqeeyahana way ku dili karaan wakhti kasta. Caadiyan, Maraykanka, shaqaaluhu waxay bixiyaan ogeysiis laba asbuuc ah marka ay is casileen.
Shirkadaha sidoo kale waxay leeyihiin sababo ah joojinta shaqaale, sida waxqabadka liita ama meel ka saarista, laakiin sharci ahaan ma aha inay haystaan sabab. Loo shaqeeyayaashu ma joojin karaan shaqaale sababo jebinaya sharciga , sida sababo la xiriira jinsiyad shaqaale ama jinsi ama xaamilonimo.
Loo-shaqeeye wuxuu leeyahay mas'uuliyado sharci ah oo looga baahan yahay bixinta shaqaalaha, canshuur-bixinta, iyo warbixinta dawladda ee IRS.
Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale bixiyaan canshuuraha loo-shaqeeyaha ee dadka iskooda u shaqeysta ay bixiyaan
Shaqo-bixiyuhu guud ahaan ayaa go'aaminaya goobta iyo shuruudaha shaqada iyo go'aaminta cidda, maxaa, goorma, sida, sababta shaqada ama adeegyada ay u siisay qofka shaqaalaha ah. Shaqaaluhu wuxuu u hoggaansamayaa jihada iyo hagidda shaqaaleeyaha.
Shirkado badan ayaa doonaya in ay isticmaalaan qandaraaslayaasha si aysan u bixinin caymiska caafimaadka ama bixiyaan canshuuraha dhinaca canshuurta. Laakiin boosaska qandaraaslaha waa inay buuxiyaan shuruudaha adag. Haddii, loo shaqeeyaha. waxaad go'aamineysaa qodobada shaqada ee kor ku xusan, inta badan waxay tahay qofka shaqaale ah oo aan ahayn qandaraasle. La tasho qareenkaaga shaqo haddii aadan hubin.