Qaado 7 Waxyaabood ee Hagaajinta Liiska Shaqaalaha Shaqeeya
Ma fududa, dadka qaarkiis si dabiici ah ayay u jecel yihiin wanaagga , laakiin shaqo adag, adiguna, sidoo kale, waxaad noqon kartaa shaqaale ugu xun shirkaddaada.
Waxaa jira todoba siyaabood oo aad ku dhigi kartid qofka ugu xun. Halkan waa sida.
Isku day inaad raadiso
Tani waxay ka yaabi doontaa haddii aad tahay kaashka dukaanka raashinka ama Wakiilka Maaliyadda. Marna ha noqotee meeshii shaqaalehaaga iyo madaxdaadu ay filayaan inay kuu helaan . Qaado nasasho dheeraad ah ee musqusha (ha iloobin inaad soo qaadato SmartPhone), marna ha fadhiisan miiskaaga, ama boostadaada laguu diray. Hase yeeshee, haddii maamuluhu ku dhawaaqo inay ubaahan tahay qof shaqsi ah oo aan fiicnayn (nadiifinta xannibaadda 7), hubso inaadan maqlin xitaa haddii ay taagan tahay laba lugood oo ka fog oo ku hadlaya miisaani.
Cabso wax walba
Shaqooyinkaaga way adag yihiin, mushaharkuna wuu hooseeyaa, goobta aad dhiganeysaana waxay ugu xun tahay shirkada oo dhan. Marnaba ha fikirin haddii ay jiraan dad u baahan in la dhigto meel bannaan oo dheeraad ah, adiguna waa tan ugu xun, sababtoo ah waxay ka mid tahay geed (hello, shimbir iyo sharoobada) ama aan geed ka yarayn (miyaad ogtahay sida kuleylku u helo maalintii? ).
Wax walbaa ma aheyn khatartaada.
Markaad qalad samayso, waxaa sabab u ah qof kale oo aan kuu sheegin sida loo sameeyo si sax ah. Haddii aad shaqada ka daahdid, ma ahayn inaad sababtay inaad soo daahdo, waxay ahayd sababtoo ah gaadiidka xun iyo daroogooyinka kale ee aan garanayn sida laysku daro. Haddii aad tirtirto faylka, waa sababta oo ah IT-da si habboon u habeynin nidaamka si looga hortago khaladaadkaas.
Xaqiiqda ah in miiskaagu yahay masiibo dhamaystiran? Dabcan, taasi waa sababtoo ah dadku waxay sii wataan walxaha miiskaaga markaad lumisay. Macaamiishaada oo si joogto ah uga cabanaya adiga? Waa hagaag, ma aha qalad aad ku tahay inaad hesho macaamiisha ugu xun abid abid. Qof kasta oo kale wuxuu helaa dad hagaagsan.
Waxkasta waa takoorid sharci darro ah
Takoorid sharci darro ah ayaa dhab ahaantii dhacda, laakiin haddii aad rabto sumcad sida shaqaale ugu xun, wax walba waa in ay noqdaan ku saabsan jinsi / jinsi / jinsi / asal qarameed ama xaqiiqda ah inaad uur leedahay. Tusaale ahaan, maamulahaagu wuxuu kuu oggolaanayaa inaad qaadato qado laba saacadood ah. Si cad, waxay neceb tahay haweenka kale sababtoo ah waxay isku dayayaan in ay qabtaan shaqadeeda.
Ama, (haddii aad tahay rag) si cad ayay u hanjabtay rag xoog leh. Qaado soo qaado. Haddii aadan ku soo gabagabeyn wakhtigaaga waqtiga la joogo? Sida iska cad, maamulahaagu kuma siinin taageerada aad u baahan tahay sababtoo ah waxaad tahay Kanada. Eeg sida tani u shaqeyso? Kaliya ha isticmaalin takoorid sababo ah oo kuugu hanjabta in aad tagto HR markasta oo uu qof kuu sheego wax xun. Kalsooni sii wad, "Ma ahan qaladkeyga, sababtoo ah inta kale ee waaxda waa mid ixtiraameysa."
Riwaayada, Raadiyaha, Dhaqanka
Gossip waa saaxiibkaaga markaad rabto inaad noqoto qofkii ugu xumaa abid .
Ku soo celi wixii kasta oo diidmo ah ee aad maqli kartid, iyo marka aadan ogeyn sheekada dhabta ah ee wax ku saabsan, samee. U sheeg qofkasta wax walba oo ku saabsan ex-waalan, hooyadaada daroogada ah, iyo daroogada addict-daroogada. Oo waxaan ula jeedaa wax walba. Waxaa si gaar ah waxtar leh haddii aad leedahay wada hadal sare oo ku saabsan telefoonka shaqada. Waxay dadka kale u qaadaan si dhammaystiran.
Overshare
Dadku waxay leeyihiin naxariis badan dadka kale marka ay jiraan walaac caafimaad, laakiin shaqaale xun ayaa sidan oo kale u qaadaaya heer cusub. Ha u sheegin, "Waxaan u baahanahay wakhti ka baxsan ballanta dhakhtarka," u sheeg dhibaatadaada faahfaahin weyn, ixtiraam darro, marka dadku bilaabaan inay xajiyaan, isla markaas wadaagaan, hubso inaad sidoo kale u sheegto macaamiisha (haday khuseyso) caafimaadkaaga walaac.
Marnaba La Kulanka Ugu Danbeyn
Haddii mid ka mid ah kan kor ku xusan uusan maamulahaaga ka marin geeska, billow in aad ka maqnaato waqtiyada laguu qabtay.
Mashruucan ma la qabtaa Talaadada? Ha xitaa bilaabin ilaa galabta Isniinta. Jooji bilowga shaqadaada - gaar ahaan haddii qofkii hore ee gurigu aanu gurigiisa aadi karin ilaa aad ka gaarto.
Ha ku soo celinin wakhtigaaga waqtigaaga. Sure, sharcigu wuxuu u baahan yahay shirkada inay ku siiso waqtigii loogu talagalay, laakiin waxay kuugu necbaan doonaan marka ay kudhamaan todobaad kasta si aad u hesho kaarkaaga waqtiga. Haddii ay jirto tababarka qof kasta waa inuu tagaa (sida dhibaateynta galmada, ama tababar farsamo), ha tegin ilaa lagugu yeero oo laguugu hanjabo ugu yaraan saddex jeer.
Fikradda ugu dambeysa
Dabcan, haddii aadan rabin in loo yaqaano shaqaale adduunka ugu xun, tixgeli inaad joojiso dabeecadaha kor ku xusan. Si adag u shaqee, u imow shaqada iyo shirarka wakhtiga ku habboon, la kulma wakhtiyada aad ujecel tahay, inaad xishood u dhigato naftaada, oo aad ku qaadatid haddii aad dhibaato ku jirto, sababtoo ah waxa aad qabatay, ma ahan sababo nacayb ah, shaqaale aan caawino lahayn ama takoorid. Waxaad ka fogaan doontaa shaqada joojinta , waxaadna horseedi doontaa nolol fiican, farxad leh.