Haweenka Ganacsiga ee Goobta Shaqada
Anigu waan ku faraxsanahay oo waxaan ammaanayaa guusha hawshaan haweenka ganacsatada ah waxaanan rajeynayaa in dadka oo dhan ay ka bartaan xikmad iyo guulahooda. Runtii, qaar ka mid ah haweenkan ayaa ah geesiyaashayda.
Dhagax!
Si kastaba ha noqotee, maxaa ka dhacaya inta ka hartay haweenka xoogga shaqaalaha? Muhiimad intee le'eg, muxuu mustaqbalka ku hayaa haweenka ganacsiga ee goobta shaqada?
Miyaad rabtaa inaad ogaato waxa ay haweenku hadda gaadheen iyo waxa mustaqbalka ay ku hayaan haweenka iyo shaqada? Aynu ciriiri karno kubadeena kobta ah, waxaanan sameynaa saadaalooyin dhowr ah oo ku saleysan tirakoobka hadda jira iyo saadaasha haweenka iyo shaqada. Waxaan ku tusi doonaa xilliga hadda iyo hadda tirakoobka oo ka wada hadlaya mustaqbalka haweenka iyo shaqada. Waxaan sidoo kale kugula talin lahaa ujeedooyinka iyo fikradaha si ay uga caawiyaan loo-shaqeeyayaashu inay sii wadaan hawsha horumarka haweenka ee goobta shaqada. Akhri on.
Waa maxay Boqolkiiba Haweenka Shaqeeya?
Hadda:
"1950-kii oo ku saabsan mid ka mid ah saddexdii haween ahaa ayaa ka qaybqaatay xoogaga shaqaale 1998-kii, qiyaastii saddex ka mid ah shan haween oo shaqeynayey ayaa ku jiray shaqaale xooggan, dumarka da'doodu tahay 16 jir iyo ka weyn, heerka shaqada xoogga shaqadu wuxuu ahaa 33.9 boqolkiiba 1950, marka la barbardhigo 59.8 boqolkiiba 1998.
Boqolkiiba 63.3 dumarka da'doodu u dhaxayso 16 ilaa 24 ayaa sannadkii 1998 ka shaqeeyay boqolkiiba 43,9 boqolkiiba 1950.
76.3 boqolkiiba haweenka da'doodu u dhaxayso 25 ilaa 34 waxay ka shaqeynayeen 1998 illaa 34.0 boqolkiiba 1950.
77.1 boqolkiiba haweenka da'doodu u dhaxayso 35 illaa 44 waxay ka shaqeynayeen 1998 illaa 39.1 boqolkiiba 1950.
76.2 boqolkiiba haweenka da'doodu u dhaxayso 45 ilaa 54 sano ayaa u shaqeeyay 1998 illaa 37.9 boqolkiiba 1950.
51.2 boqolkiiba haweenka da'doodu u dhaxayso 55 illaa 64 waxay shaqeynayeen 1998 illaa 27 boqolkiiba 1950.
8.6 boqolkiiba dumarka da'doodu tahay 65+ waxay ka shaqeynayeen 1998 illaa 9.7 boqolkiiba 1950.
Waxaa laga soo xigtey: Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Isbedelada Ka Qeybgalka Shaqaalaha Haweenka
Hadda:
"Marka haween badan lagu daro xoogaga shaqaalaha, saamigooduna waa ay ku xirnaan doonaan raga, 2008-dii, haweenku waxay ka koobnaan doonaan qiyaas ahaan 48 boqolkiiba xoogaga shaqaalaha iyo ragga 52 boqolkiiba, 1988-kii, saamiyaddahaas waxay ahaayeen 45 iyo 55 boqolkiiba. "
Waxaa laga soo xigtey Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Qaybta Haweenka ee Shaqada Shaqaalaha
Haweenka iyo maqnaanshaha
Hadda:
Sida laga yaabo inaad filan karto sababo guri iyo qoys ahaaneed, "1998, qiyaastii 4 boqolkiiba shaqaalaha full-time waxay ka maqnaayeen shaqadooda intii lagu jiray toddobaadkii celceliska shaqada - taasoo micnaheedu yahay in ay ka shaqeynayeen in ka yar 35 saacadood inta lagu jiro wiigga sababta oo ah dhaawac, xanuun, ama sababo kaladuwan oo kala duwan. Ku dhawaad 5.1 boqolkiiba haweenka (oo ay ku jiraan 5.6 boqolkiiba haweenka da'doodu u dhaxayso 20 ilaa 24) ayaa ka maqan celceliska celceliska toddobaadkiiba, marka la barbardhigo boqolkiiba boqol ragga Ragga ka maqnaa, haweenku waxay u badnaayeen inay maqnaayeen sababo oo aan ahayn dhaawac ama jirro Saddex daloolow seddex dumar ah oo la barbardhigay in ka yar afar meelood meel ka mid ah maqnaanshaha raga ayaa loo aaneeyay sababo kale. "
Waxaa laga soo xigtey Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Maqnaanshaha Haweenka
Saadaasha:
Tirada haweenka waxay sii wadi doontaa inay korodho shaqaalaysiinta. Dumarku waxay sii wadi doonaan inay masuuliyad asaasi ah ka qaataan arrimaha guriga iyo arrimaha qoyska, taas oo saameeyn ku yeelaneysa ka qaybgalka shaqada si xun.
Shaqabixiyayaashu Waxay Qaban Karaan:
Loo-shaqeeyayaasha waxaa lagu ciqaabi doonaa inay siiyaan xal u helidda qoysaska u shaqeeya dadka shaqeeya ee ubaahan inay dabacsanaan karaan xanaanada cunugga iyo daryeelka waayeelka. Xalkan waxaa ka mid noqon kara:
- wadaagista shaqada ,
- shaqo waqti gaaban,
- shaqaalaha ka shaqeynaya guriga ama tareenka,
- waqtiyada bilawga ah ee la furfuran karo iyo wakhtiyada joogtada ah iyo saacado ganacsi oo furfuran, iyo
- mudo gaaban oo lacag la'aan ah oo lacag la'aan ah oo loogu talagalay xanaanada carruurta iyo daryeelka waayeelka.
Nidaamyada kaqeybgalka ee aan caqli-gal ahayn waxay kaxeyn doonaan shaqaalaha aqoonta u leh oo u-qalma shaqada loo-shaqeeyayaasha kuwaas oo wax ka qabta arrimaha qoysaska leh hal-abuur iyo walaac.
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay si dheeraad ah u eegaan tilmaamaha Fursadaha Loo Siman Yahay.
Waxay u jiraan inay abuuraan sinaansho iyo shaqo-bixiyaal aad u badan ayaa wali ka shaqeeya sidii tiro cayaareed sababtoo ah shuruudaha warbixinta.
Sida lagu taliyey Haweenka Shaqeeya ee Machadka, waxay haweenka ka dhigaan kuwo ka warhaya xirfadaha mustaqbalka siinaya fursado mushahar sare ah. Shaqooyinka haweenka badankooda waxaa lagu dhejiyaa "haweenka" shaqooyinka oo si xun u bixiya. Horumarinta iyo baro haweenka fursadaha fursaddan si haweenku u daba galaan fursadaha waxbarasho ee fursadaha bixinta sareeya.
Catalyst, oo kormeereysa horumarka haweenka ee goobta shaqada, ayaa sheegtay in 1998-ka, boqolkiiba 2,7% oo ka mid ah saraakiisha ugu sarreeya ee ka shaqeeya Fortune 500 ay ahaayeen haween. Dumarku waxay sii wadaan inay awood ku yeeshaan bixinta kharashka hooseeya, taageerida sheekada, iyo xirfadaha maamul ee noocyadiisa kala duwan.
Marka xigta, waxaan fiirin doonaa sida haweenku u kobciyaan dakhliga iyo waxbarashada oo ay tixgeliyaan fursadaha loo-shaqeeyaha si kor loogu qaado horumarka.
Ku Faa'ideysan Dakhliga iyo Waxbarashada Haweenka?
"Dakhliga mushaharka todobaadlaha ah ee haweenka ee da'doodu tahay 35-44 sida boqolkiiba ragga wuxuu ka kordhay 58.3 boqolkiiba ilaa 73.0 boqolkiiba laga bilaabo 1979 ilaa 1993, kor u kac 14.7 dhibcood.
Waxaa sidoo kale jira korodhka saamiga dumarka-ku-guurka ee da'doodu u dhaxayso 45 illaa 54 laga soo bilaabo 1979-kii illaa 1993-kii. "
Waxaa laga soo xigtey: Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Dumarka Haweenka
"Sannadkii 1998, dumarka shaqooyinka mihnadlaha ah iyo xirfadlaha waxay kasbatay wax ka badan toddobaadkii ka badan dumarka shaqooyinka kale.
Dakhligooda dhexdhexaadka ah ee todobaadlaha ah waxay ahaayeen 56 boqolkiiba ka badan kuwa ka mid ah farsamada, iibinta, iyo shaqaalaha taageerada maamulka, qaybta ugu sarreysa. "
Waxaa laga soo xigtey: Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Haweenka ku jira maareynta, xirfadlayaasha xirfadaha ayaa ku kasbadan
"Dakhliga ku soo gala haweenka 20-kii sano ee la soo dhaafay wuxuu muujinayaa sawir isku-dhafan oo ku saabsan horumarinta haweenka, dakhliga soo-saarka sicir-bararka ee haweenka ayaa kor u kacay 14% tan iyo 1979-kii, halka ragga ay hoos u dhaceen qiyaastii boqolkiiba 7. Laakiin inkastoo haweenka dakhligoodu soo hagaagayaan ragga, haweenka buuxa ee shaqeeya waxay heleen naftooda oo keliya boqolkiiba 76 oo ka mid ah waxa ragga la shaqeeyay 1998. Dakhliga ka soo baxa dumarka haysta shahaadada jaamacadda waxay kor udhaafeen 22 boqolkiiba labaatankii sano ee la soo dhaafay, laakiin haweenka aan lahayn waxbarashada dugsiga sare ka dib, wax yar baa ka soo baxay . "
Waxaa laga soo xigtey: Dib-u-eegidda Shaqada Bishiiba , "Dakhliga Haweenka," (Bishii December 1999).
"Haweenka shaqeeya waqti buuxa ee shaqooyinka xirfad-takhasuska ah waxay kasbadeen $ 682 sannadkii 1998-kii, in ka badan haweenka ka shaqeeya qaybaha kale ee xirfadeed.
Kooxda gudaheeda xirfadleyda, haweenka u shaqeeya dhakhtarka, farmashiistayaasha iyo qareenada ayaa lahaa dakhliga ugu sareeya ee dhexdhexaadka ah.
"Qaybta haweenka ee shaqooyinka ee shaqooyinka lagu qeexay dakhliga badani wuu kordhay 1998-kii, 46.4 boqolkiiba mushaharka buuxa ee mushaharka iyo shaqaalaha mushaharka ee hawsha fulinta, maamulka, iyo mihnadlaha maamulka ayaa ah haween, ilaa 34.2 boqolkiiba sannadkii 1983, sanadka koowaad ee Xogta la barbar dhigi karo waa la heli karaa.
Waqtigaas oo kale, dumarka sida saamiga shaqaale takhasus u leh takhasuska ayaa ka kacay 46.8 boqolkiiba ilaa 51.6 boqolkiiba.
"Taa bedelkeed, waxaa jiray isbeddel yar oo saameyn ku yeeshay haweenka mushaharka mushaharka buuxa ee mushaharka shaqada ee sanadka 1983, haweenku waxay qabteen 77.7 boqolkiiba shaqooyinka taageerada maamulka, 1998, waxay weli haysteen 76.3 boqolkiiba shaqooyinkaasi. " Haweenku waxay ahaayeen 7.9 boqolkiiba waxsoosaarka saxda ah, farsamooyinka iyo dayactirka shaqaalaha, sannadkii 1983 iyo 1998.
Waxaa laga soo xigtey Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Fikradaha Muhiimka ah ee Dumarka
Hadda:
"Sannadkii 1998-kii ayaa qalin-jabiyeen ardayda haweenka oo ka badan ragga, intii ay ka soo wareegtay October, 938,000 haween dhallinyaro ah oo ka qalin-jabiyay dugsiga sare sannadkii 1998-kii waxay dhigteen jaamacad halka 906,000 oo dhallinyaro ah ay ka diiwaangashan yihiin." Isbedelka haweenka ka qeybgalaya kulliyadda ayaa sii socota.
Waxaa laga soo xigtey: Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Waxbarashada Dumarka
Saadaasha:
Lacag bixinta dumarku waxay sii wadi doonaan in mushaharka mushaharka la midka ah, xitaa marka haweeneydu waxbarto. Isbedelka haweenka ka qeybgalaya kulliyadda ayaa sii wadi doona, inkasta oo aan fiirin doono caqabadaha ay sii wadi doonaan dabeecaddan. Daraasaduhu waxay saameyn ku yeelanayaan labada mushaharkooda iyo awooddooda shaqo-helista.
Shaqabixiyayaashu Waxay Qaban Karaan:
Loo-shaqeeyayaashu, ugu muhiimsan, waxay u baahan yihiin inay aqoon u yeeshaan ku saabsan farqiga mushaharka ee weli jira ragga iyo dumarka samaynaya shaqo la mid ah. Maareeyayaasha, heerarka oo idil, oo koontaroolaya mushaharka iyo miisaaniyadda, waxay u baahan yihiin inay sameeyaan ballanqaad ah bixinta dadka, iyada oo aan loo eegin jinsiga, isla lacagtaas oo ah lacag la mid ah shaqada.
Dumarku waxay u baahan yihiin inay la xiriiraan goobta shaqadooda. Haddii qof dumar ah ogyahay in ay ka dhigayso lacag yar oo ka yar nin, arimaha kale oo dhan waxay u muuqdaan inay siman yihiin, waxay ku leedahay iyada nafteeda si ay u qaaddo kiiska madaxdeeda iyo Adeegyada Shaqaalaha. Waxay gacan ka geysan kartaa sidii loo abuuri lahaa goob shaqo oo jinsi badan leh oo kor u qaadeysa qiimaha ay leedahay.
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay si dheeraad ah u eegaan tilmaamaha Fursadaha Loo Siman Yahay. Waxay u jiraan inay abuuraan sinaansho iyo shaqo-bixiyaal aad u badan ayaa wali ka shaqeynaya sidii oo ay tahay tiro cayaar sababtoo ah shuruudaha dabagalka iyo warbixinta.
Waxaan ku faraxsanaan lahaa in aan arko dadaal dhab ah oo lagu bixinayo dadka si caddaalad ah oo ku saleysan waxtarka.
Sida lagu taliyey Haweenka Shaqeeya ee Machadka, waxay haweenka ka dhigaan kuwo ka warhaya xirfadaha mustaqbalka siinaya fursado mushahar sare ah. Shaqooyinka haweenka badankooda waxaa lagu dhejiyaa "haweenka" shaqooyinka oo si xun u bixiya. Horumarinta iyo baro haweenka fursadaha fursaddan si haweenku u daba galaan fursadaha waxbarasho ee fursadaha bixinta sareeya.
Catalyst, oo kormeereysa horumarka haweenka ee goobta shaqada, ayaa sheegtay in 1998-ka, boqolkiiba 2,7% oo ka mid ah saraakiisha ugu sarreeya ee ka shaqeeya Fortune 500 ay ahaayeen haween. Dumarku waxay sii wadaan inay awood ku yeeshaan bixinta kharashka hooseeya, taageerida sheekada, iyo xirfadaha maamul ee noocyadiisa kala duwan.
Dhamaan, bal aynu eegno tirada haweenka ee hadda jira ee xirfadaha sayniska iyo tiknoolajiyada, kuwaasi oo la saadaaliyay in ay fursado waaweyn ku bixinayaan tobannaan sano ee soo socda. Ka dib, waxaan tixgelin doonaa shaqabixiyeyaashu samayn karaan si ay ugu dhiirigeliyaan ka qaybgalka haweenka ku jira xirfadahaas.
Doonaya Haweenka Sayniska iyo Tiknoolajiyada?
"Sida laga soo xigtay 2001 xogta dadweynaha (CPS), toban ka mid ah 10 ka mid ah injineerada shaqeeya waxay ahaayeen haween, halka laba ka mid ah tobanlayaasha injineernimada iyo farsamoyaqaannada haweenka ah ay ahaayeen haween, injineeriyada, warshadaha, kiimikada, shaqooyinka ay haweenku ahaayeen kuwo aad u sarreeya marka loo eego guud ahaan boqolleyda guud ee haweenka injineerada.
Cilmi-baadhayaasha dabiiciga ah, haweenku waxay meteleen 51.6 boqolkiiba cilmi-baadhayaasha caafimaadka iyo 44.4 boqolkiiba ee cilmi-nafleyda iyo nolosha sayniska, laakiin waxay ka dhigeen qayb yar oo ka mid ah cilmiga geologistka iyo kuwa yaryar (24.0 boqolkiiba), physicists iyo astronomers (7.7 boqolkiiba).
"Shaqada dumarku waxa ay ku jirtaa inta badan xirfadaha sare ee muujinaya ballan qaadka kobaca mustaqbalka, bixiyeyaasha software iyo kuwa hardware waxay heleen aqbalaad mabda'a ah inay diyaarinayaan shaqaalaha tiknoolojiga sare ee fursadaha shaqo ee haweenka. jidad badan oo loo maro shaqooyinka sare, iyo fursado ay ku leeyihiin caalamka shahaadada cusub, sidoo kale waxay u baahan yihiin inay galaan tiro badan oo xirfadahooda ah. "
Tirada kulliyadaha oo sii kordheysa ayaa ka diiwaan gashan haweenka ka badan ragga ee dugsiyadooda caafimaad. "Haweenku waxay ka kooban yihiin 45 boqolkiiba codsadayaasha iyo ardayda cusub ee dugsiyada caafimaadka ee Maraykanka 1999-2000. Qiyaasta dumarka caafimaadku waxay kordhay 28 boqolkiiba dhammaan dadka degan 1989 illaa 38 boqolkiiba sannadkii 1999 sida laga soo xigtay Ururka Kalajajiyeyaasha Caafimaadka American. Dumarka Maraykanka ee Istaandarada Daawada ee Waxbarashada Maraykanka 1999-2000. "
Waxaa laga soo xigtey: [link url = http: //www.amwa%2Ddoc.org/careers/html/then%5Fnow.html] Ururka Haweenka Caafimaadka ee Dumarka
Goobta daawada caafimaadka xoolaha, horumarka haweenka ayaa sii dheeraada. "Hada inta badan ardayda ku jirta dugsiyada xannaanada xoolaha ah waa haween, illaa 2005, haweenku waxay noqon doonaan kuwa ugu badan ee xirfadlaha," ayuu yidhi Ururka Caafimaadka xoolaha ee Veterinary Medical Association, inkastoo tirada dhakhaatiirta xoolaha ee Maraykanka ay ka badan tahay laban laab tan iyo 1991, ilaa 24,356, Tirada dhakhtarka xoolaha ayaa hoos u dhacday 15 boqolkiiba, ilaa 33,461. "
Waxaa laga soo xigtey: New York Times: Yilu Zhao (Juun 9, 2002)
Saadaasha:
Halkan waa tartan. Dhaqan ahaan, goobaha xirfadaha ee ay noqdeen haweeneydu waxay noqdeen kuwo la yiraahdo mushaar, rajo, iyo xaalad. Ma ahan ujeeddada qodobkan in la raadiyo taariikhda, laakiin ka feker waxa ku saabsan shaqooyinka mar hore u ruqaansadey kuwaas oo hadda ay ku badan yihiin haweenku: jagooyinka daraasaadka, shaqooyinka maamulka, kalkaalinta, baridda, shaqada bulshada, iyo jagooyinka tafaariiqda. Miyuu daawada caafimaadka xoolaha iyo beerta daawada raacayaa isla waddo?
Jawaabta, nasiib daro, waa 'haa'. Waxaan rumaysanahay markii haweenku ay ku sifoobaan aag, beerku wuxuu noqonayaa mid raqiis ah oo soo jiidasho leh sida shaqeyn.
Intaa waxaa dheer, inta aan sameyneyno horumar, bulsho ahaan, tirakoobyada aan arkay waxaan muujinayaa boqolleyda haweenka u soo guuraya waxbarashada tiknoolojiga sare iyo xirfadaha adag ee sayniska ee hoos u dhacay 2002. (Eeg tusaale ahaan qodobka Wired News tusaale ahaan.
Shaqabixiyayaashu Waxay Qaban Karaan:
Tani waa meel aad u adag oo lagu soo jeediyo talooyinka loo shaqeeyaha. Qaar badan oo ka mid ah dano gaar ah oo qofku leeyahay iyo qiimaha waxa la sameeyey horey noloshiisa iyadoo loo marayo jawiga guriga iyo kan jiilka iyo khibradaha dugsiga iyo guusha. Inkastoo aan jeclaan lahaa in aan aamminsanahay inaan horumar samayneyno, bulsho ahaan, gabdhaha iyo wiilashu wali waa la kiciyaa, la taliyaa, oo si kala duwan u dhaqmaan.
(Qodobkaan, Sababta Maxay Gabdhaha Gabdhaha ugu Wargeliyaan , Wershed News) , waxa ay tilmaamaysaa qaar ka mid ah caqabadaha.) Si kastaba ha noqotee, shaqo-bixiyeyaasha ayaa sameeyn kara.
Sameeyo fursado waxbarasho iyo fursado waxbarasho oo u diyaar garoobaya kor u qaadista jagooyinka tiknoolijiyada iyo sayniska.
U shaqaaleyso tiro siman oo haween ah oo u dhiganta barnaamijyada tababarka iyo barnaamijyada waxbarasho ee loo shaqeeyo kuwaas oo u diyaargaroobi doona waddada xirfadeed ee mushahar sare, tayada tiknoolajiyada.
U sheeg haweenka inay tiknoolajiyada ku shaqeeyaan kumbiyuutarrada . Qaar badan oo aan helin fursadda oo waxay yeelan karaan faham aan caadi ahayn oo ku saabsan xirfadaha iyo aqoonta looga baahan yahay inay ku guuleystaan kombiyuutarka.
La shaqee dugsiga hoose, dugsiga dhexe, dugsiga sare, kuliyada beesha, iyo kulliyadda si aad u hubiso in barnaamijyada iyo fursadaha waxbarasho ee ay ku jiraan gabdhaha inay tiknoolijiyada, xisaabta, iyo sayniska ku daraan, marka lagu daro xirfadaha caawinaada, hore.
U hubso in naadiyada, tartamada mashaariicda sayniska, iyo fursadaha kale ee kale, si siman u gaari karaan gabdhaha.
Goobta shaqadan, iyada oo la tixgelinayo caqabadaha loo-shaqeeyayaashu waxay wajahayaan abuuritaanka jawi firfircoon oo kor u qaadaya haweenka shaqooyinka leh mushahar sare iyo heer sare, ma waxay tahay wax la yaab leh in haweenku ay bilaabaan ganacsigooda ganacsi marka la jaro?
Doonaya Haweenka Ganacsiga ah?
Hadda:
" Ganacsiyada haweenka ah waa shirkado gaar loo leeyahay oo ay haweenku leeyihiin 51% ama ka badan shirkadda." Warbixintii ugu dambaysay ee Sahankeeda Ganacsiga ee Haweenka (SWOBE) ayaa soo warisay in haweenku leeyihiin 5,417,034 US ganacsi aan-baayacsi ahayn 1997-kii. Ganacsatada caan ka ah ayaa 26.0% ka ah ganacsiyada 20.8 milyan ee ganacsiga aan ahayn beeraha, waxay shaqeeyaan 7.1 milyan oo shaqaale mushahar ah, waxaana ay soo saareen $ 818.7 bilyan oo iib ah iyo rasiidh.
Dumarka Hispanic waxay leeyihiin 337,708 shirkadood, haween madow waxay leeyihiin 312,884 shirkadood, dumarka Asian iyo Pacific Islander waxay leeyihiin 247,966 shirkadood, Hindida Maraykanka iyo Alaska dumarka ah waxay leeyihiin 53,593 shirkadood.
In ka badan kala badh (55 boqolkiiba) shirkadaha dumarku waxay ku suganyihiin warshadaha adeegga sannadkii 1997. Shirkaddaha adeegyada, haweenku waxay u badnaayeen inay ka shaqeeyaan shirkadaha ganacsiga (769,250 shirkadood) iyo adeegyo shakhsiyeed (634,225 shirkadood). iyo risiitada labadan qaybood ayaa isugu jiray $ 78.3 bilyan.
"Ganacsatada haweenku waxay wadeen guud ahaan iibka iyo raasumaalka $ 818.7 bilyan sannadkii 1997. Afarta warshadood ee soo saaray dakhliga ugu weyn ee ganacsiyada haweenku leedahay ee 1997 ayaa ahaa ganacsiga iswaydaarsiga, adeegga, ganacsiga tafaariiqda iyo wax soo saarka. qalabka ganacsiga - alaabada badan iyo kuwa aan daba joogin - rasiidka diiwaangelinta ee $ 188.5 bilyan.
"Kuwa ka shaqeeya adeegyada - tusaale ahaan, hoteelada iyo meelo kale oo la seexdo, adeegyo shakhsiyeed, adeegyo ganacsi, dayactir baabuur, adeegyo, iyo baabuur dhigasho, adeegyo dayactir kale ah, sawirrada moobilka, adeegyada madadaalada iyo madadaalada, adeegyada caafimaadka, Adeegyada - waxay iibiyeen $ 186.2 bilyan.
Shirkadaha dumarku ku leeyihiin ganacsiga tafaariiqda ayaa iibsaday $ 152.0 bilyan oo kuwa soo iibinta ay iibiyeen $ 113.7 bilyan.
"Ku dhowaad saddex-meeloodow (72 boqolkiiba) ee shirkadaha laga tirada badan yahay ee dumarka leh ee ka shaqeeya adeegyada (531,532 shirkadaha) iyo warshadaha tafaariiqda (133,924 shirkadood) .Shirkadaha ay leeyihiin haweenka laga tirada badan yahay waxay diiwaangashiyeen iibka wadarta guud iyo caddadka $ 84.7 bilyan 1997. Haweeney Isbaanish ah, $ 27.3 bilyan, dumarka madow, $ 13.6 bilyan, iyo Hindida Mareykanka iyo Alaska Native American Women, $ 6.8 bilyan.
Waxaa laga soo xigtey Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Milkiilayaasha Ganacsiga Haweenka
Saadaasha:
Loo shaqeeyayaashu ma awoodi doonaan inay buuxiyaan shuruudaha dabacsan ee dumarka badan. Ganacsatada dumarku waxay noqon doonaan xirfad doorashada ee haween badan. Haweenka shirkadaha loo shaqeeyaa waxay kor u kaceen boqolkiiba 37 intii u dhaxaysay 1997 ilaa 2002, afar jeer korodhka heerka kobaca dhammaan shirkadaha loo shaqeeyo.
Inkastoo inta badan shirkadaha ay bilaabeen haweenka laga soo bilaabo 1997 waxay ku jiraan suuqa adeegga, waxaa jira tiro sii kordhaysa oo haween ah oo bilaaba shirkadaha shaqooyinka aan caadiga ahayn sida dhismaha iyo maaliyadda. Xarunta Cilmi-baarista Ganacsiga Dumarka waxay bixisaa maqaal ku salaysan xogta tirakoobka aan la daabicin iyo ilaha kale ee cilmi-baarista ah si loo soo bandhigo tirooyinkan.
Shaqabixiyayaashu Waxay Qaban Karaan:
Loo-shaqeeyayaashu waxay raaci karaan talooyinka lagu sameeyey saddexda qaybood ee ugu horeysa ee qodobkan si ay u dhistaan hirarka haweenka hibada leh ee bilaabaya ganacsigooda. Hase yeeshee, mugdi soo noqnoqda ayaa bilowday waana ay adkaan doontaa in la joojiyo. Haweenka ayaa si sii kordhaya ula xiriiraya dabacsanaanta, xoojinta, iyo caqabada ay ku leedahay maareynta ganacsiga yaryar, ganacsiga waaweyn, ama xitaa ganacsi guri ku saleysan ama mulkiyad ganacsi. Waxaa sii kordhaya, loo-shaqeeyayaashu waxay la tartami doonaan ikhtiyaarkan shaqaalaha haweenka ee hibada leh.
Khayraadka Dumarka Tixraaca Bilaabidda Ganacsiga:
Xarunta Cilmi-baarista Ganacsiga Dumarka
Ururka Milkiilayaasha Haweenka ee Ganacsiga
Ku Wanaagsan Dumarka Ganacsiga ee Macluumaadka Goobta Shaqada?