Shaqada Faa'iidooyinka iyo Faa'iidooyinka

Faa'iidooyinka iyo faa'iido darrada shaqaalaha ee la wadaagaya shaqada

Wadaag shaqo ayaa dhacaya marka laba qof oo wada shaqeeya ay wadaagaan isla shaqada. Waxaa jira faa'iidooyin, faa'iido daro, caqabado, iyo fursado marka shaqaaluhu ay wadaagaan. Loo shaqeeye ahaan, wadaag shaqo ayaa ka faa'iideysan kara shaqaalaha iyo adiga.

Halkan waxaa ah faa'iidooyinka iyo faa'iido la'aanta qaybta shaqada.

Shaqada faa'iido u leh Shaqaaleeyaha

• Waxaad haysataa laba shaqaale oo qiime leh oo laga yaabo in ay joojiyaan si ay u daba - galaan arrimaha miisaaniyadda-shaqada qoyska .

• Waxaad helaysaa laba maskaxeed, laba jaangooyo iyo hal-abuurnimo, iyo laba shaqaale ah oo ku go'ay guushaada.
• Shaqaalaha ku raaxaysta isku dheelitirka mas'uuliyadaha nolosha ayaa leh khibrad yar iyo qancin dheeraad ah. Tani waxay kuugu celineysaa dhiirigelinta kordhinta, adeegga macaamilka wanaagsan, iyo xidhiidhada shaqo ee wax ku oolka ah.
• Wada-hawlgalayaasha shaqo wadaag ah ee guuleysta waa kuwo lala xisaabtami karo. Tani waxay kor u qaadaysaa xisaabtamahooda si loo helo loo-shaqeeyaha. Waa in ay qorsheeyaan, dejiyaan ujeedooyinka, xiriirka tooska ah, cabbiraan guulaha, iyo sharafta guulaha - raaxo leh.
• Ceymiska carruurta jirran iyo arrimaha kale ee qoyska way fududahay marka lammaanaha shaqada la wadaago ee la heli karo si loo buuxiyo. Shaqaalaha lammaanaha wadaaga ayaa sidoo kale bixiya caymiska midba midka kale ee fasaxa jadwalka .

Shaqo La'aanta Dhibaatooyinka Loo-shaqeeyaha

• Waxaad ka shaqeyneysaa laba shaqaale qeybta shaqada. Haddii shaqaaluhu aanay ku habboonayn, ku fashilmaan in ay wadaagaan qaab shaqo, in dadka shaqaalaha ah iyo dadka macaamiisha ah aan la ogeyn oo aysan ku raaxeysanayn laba wajood, waxaad ugu dambeyntii masuul ka tahay la macaamilka lammaanayaasha shaqada.

• Waxaa laga yaabaa in lagu weydiisto inaad bixiso maalinta iskutallaabta ah, taas oo kordhineysa kharashyadaada shaqada laakiin waxay xaqiijineysaa heer kale oo guulo ah oo ah wadaag shaqo.
• Qiimaha gargaarkaaga ayaa kordhi kara haddii aad go'aansato inaad siiso qof kasta oo wadaag ah shaqo wadaag ah faa'iido buuxda.

Shaqo Faa'iido Shaqaalaha

• Qofka shaqaalaha ah wuxuu dareemayaa inuu jilicsan yahay waqti buuxa shaqeeya gaar ahaan ka dib marka uu qoys la yimaado, si uu u muujiyo sabab guud oo ay shaqaaluhu u doonayaan inay wadaagaan shaqo. Ma aha oo kaliya shaqada culus ee ay ka fikiraan, sidoo kale waa rabitaan dhab ah inay waqti badan la qaataan ilmahooda / carruurtooda.

• Miisaaniyadda shaqada ee shaqada ayaa muhiim u ah shaqaalaha, gaar ahaan miyuusiyaanka oo badi shaqaale ka ahaa goobta shaqada bishii Maarso 2015. Waxay rabaan inay tabarucaan sababaha, waxay qaataan dhaqdhaqaaqyada firfircoonida sida isboortiska iyo hiwaayadaha, iyo inay si dhow ula xiriiraan asxaabta .
• Shaqaalaha ku haya isku dheelitirnaanta shaqada-shaqo-la'aanta ayaa yareynaya, waxaana laga yaabaa inay si firfircoon uga qayb qaataan marka ay shaqeynayaan. Gaadiidka yar wuxuu saameyn ku yeelan karaa culeyska shaqaalaha sidoo kale.

Shaqo La'aanta Dhibaatooyinka Shaqaalaha

• Shaqaaluhu waa inay si wax ku ool ah ula shaqeeyaan shaqaalaha labaad. Shaqaaluhu waxay helayaan isdhexgalka isdhexgalka sababta oo ah waa inay wadaagaan dhammaan macluumaadka lagama maarmaanka u ah shaqaalaha labaad si ay si wax ku ool ah ugu shaqeeyaan oo ay qabtaan shaqadooda. Tani waxay ka dhigan tahay inaan waxba ku dhicin dildilaaca.
• Shaqaaluhu waa inay wax ka qabtaan siyaabaha kala duwan ee ay u qaban karaan qaybaha kala duwan ee shaqada. Iskaashatada isku-dhafan, shaqaaluhu ma yeelan doono waxyaabo asaga ama ayada. Dib-u-dhiska iyo barashada siyaabo cusub oo loo wada shaqeyn karo ayaa loo baahan yahay ama macaamiisha iyo shaqaaluhuba waxay la kulmi doonaan jahawareer iyo shaki la'aan.
• Haddii shaqo-wadaagayaasha wadaagaan aysan ahayn shakhsiyaadka la midka ah oo si dhab ah u jecel midba midka kale oo si wacan u wada shaqeyn kara, wadaagista shaqadu ma shaqeyn doonto. Kadibna, shaqaalaha waxaa lagu qasbay in ay dib u eegaan wadada go'aaminta oo dhan taas oo u horseeday go'aanka looyarka shaqada. Way adag tahay in la helo lammaane shaqo wadaago sababtoo ah inta badan shaqaaluhu ma awoodaan inay shaqeeyaan wakhti dhiman .

Dhamaantood, wadaagista shaqo ayaa si guul leh ugu adeegi kara shaqaalaha, loo shaqeeyaha iyo macaamiisha. Waxaan rajeyneynaa, macluumaadkani wuxuu kaa caawin doonaa inaad saadaaliso dhibaatooyinka iman kara iyo caqabadaha ay shaqo-bixiyeyaasha iyo shaqaaluhu ay ku heli karaan xaalad wadaag shaqo.

Loo-shaqeeyaha iyo shaqaalaha labadaba waxay la kulmi karaan wadaagista shaqo ahaan tartan. Hase yeeshee, waxaa haboon in la tixgeliyo shaqada saxda ah ee ay u shaqeeyaan labada qof ee saxda ah ee raba inay is-xakameeyaan, la socdaan, oo si xidhiidh ah ula xiriiraan midba midka kale.

Waxa kale oo loo yaqaanaa wadaagista shaqada