Shaqaale waqti dhiman ah ayaa si caadi ah u shaqeynayey in ka yar 40 saacadood toddobaadkii shaqo. Maanta, inkastoo, loo-shaqeeyayaasha qaarkood waxay tiriyaan shaqaalaha waqti buuxa haddii ay shaqeeyaan 30, 32, ama 36 saacadood toddobaadkiiba.
Xaqiiqdii, saacadaha shaqada ee loo baahan yahay ayaa loo tixgeliyaa faa'iido aan caadi ahayn ururada qaarkood. Sidaa awgeed, qeexidda shaqaale waqti-dhiman ah way kala duwan tahay hay'adda illaa urur.
Ururo badan, kala duwanaansho u dhexeeya shaqaalaha waqtiga buuxa iyo waqti dhiman waxay u qalantaa faa'iidooyinka sida caymiska caafimaadka , wakhtiga lacagta la bixiyo (PTO) , maalmaha fasaxa ee fasaxa ah , iyo fasaxa xanuunka . Ururada qaarkood waxay u suurtageliyaan shaqaale waqti-dhiman si ay u soo ururiyaan faa'iidooyin cayiman. Ururada kale, xaaladaha waqtiga dhiman waxay shaqaalaha ka dhigtaa mid aan xaq u lahayn waxtar.
Shaqaalaha hal mar ayaa ka faa'iideysanaya loo-shaqeeyayaasha rabitaanka inay tixgeliyaan ikhtiyaarada jadwalka shaqada sida jadwalaha jilicsan iyo wadaaga shaqada .
Waa maxay sababta loo shaqaaleeyay shaqaale wakhti dhiman ah?
Sababaha la taaban karo ayaa jira sababaha loo-shaqeeyayaasha u tixgelin karo in ay shaqaaleeyaan shaqaale waqti dhiman ah.
- Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa shaqaaleysiiya shaqaale waqti-dhiman ah si ay u yareeyaan kharashkooda shaqada. Waxay ku badbaadin karaan si xoog ah iyagoo aan bixinin waxtarrada shaqaale waqti dhiman ah. Qofka ganacsadaha yaryar, oo shaqaaleysiiyay shaqaalihii ugu horreeyay, oo ka billowday shaqaale waqti dhiman ah ayaa ka khatar yar marka la eego ballanqaadyada maaliyadeed.
- Intaa waxaa dheer, ma aha shaqooyinka oo dhan in ay u baahan yihiin adeegyo shaqaale waqti buuxa ah. Isku-dubaridka shaqadu ma'aha mid ku haboon xirfadda shaqaalaha ee xitaa haddii loo-shaqeeyaha uu lahaa shaqo laba-saacadood ah oo la heli karo.
- Waxaa laga yaabaa inaad doonaysid inaad tixgeliso shaqaaleynta shaqaale wakhti dhiman si aad u ballaariso kartidaada aad u leedahay shaqaaleynta shaqaale u qalma. Tusaale ahaan, joogista waalidka guriga ayaa laga yaabaa inuu haysto shahaadooyinka dhabta ah ee aad u baahan tahay laakiin shaqsigu wuxuu heli karaa oo kaliya inuu ka shaqeeyo meel ka baxsan guriga laga bilaabo 9 ilaa 3. Ardayda Kulliyaddu waxay inta badan raadsadaan shaqo waqti-dhiman ah. Qof kale ayaa laga yaabaa inuu u shaqeeyo qoraa xor ah, laakiin raadinta barkinta shaqo waqti-dhiman ah wakhtiyada marka shaqada la aamino. Qofka hawlgabka ah wuxuu raadsan karaa shaqo wakhti-wakhti ah si uu u kabo dakhligiisa, uu ku yareeyo jilicsanaanta, ama sababtoo ah wuxuu doonayaa inuu dareemo inuu si macquul ah uga qaybqaato. (Markaad shaqeyneyso, shaqaaluhu waxay helayaan aqoon iyo lataliye loogu talagalay dadka da'da yar, ee aan khibrad lahayn.)
- Faa'iido kale oo lagu shaqaaleeyo shaqaale waqti-dhiman ah waxaad fursad u leedahay inaad isku daydo shaqaale ka hor inta aadan ballanqaadin inaad si buuxda u shaqaaleysiisid. Tani waxay ka caawisaa loo-shaqeeyayaashu inay qiimeeyaan shaqsiyaadka dhaqanka shakhsi ahaaneed, shaqo ku habboon, xirfadaha, iyo kartida wax barashada iyo wax ku biirinta.
Dhibaatooyin ah in la shaqaaleeyo shaqaale waqti dhiman ah
- Qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha waxay aamminsan yihiin in shaqaale waqti-dhiman aaney ku qancin shaqaaleeyahooda iyo shaqadooda.
- Waxay sidoo kale qaadan karaan waqti dheer si ay u bartaan dhaqanka shirkadda, sida loo helo shaqo lagu qabto ururka iyo qaybaha shaqadooda.
- Shaqaalaha waqti-yar ayaa ku adag in la sii haysto, gaar ahaan haddii qofku rabo inuu shaqeeyo wakhti buuxa oo shaqo waqti buuxa ah uusan waligiis haysan.
Shaqaalaha hal mar ayaa laga yaabaa inay ka tirsan yihiin ururkaaga. Kulanka ugu fiican wuxuu dhacaa marka labada shaqabixiyeha iyo shaqaaluhu u arkaan shaqo wakhti-wakhti ah guusha.
Waxa kale oo loo yaqaanaa shaqaale nus ah