Maxay Tilmaamayaasha Loo-Shaqeeyuhu Ka Shaqeyn Karaa Shaqaale?
Joojinta Cause
Marka shaqaale shaqaale ah uu joojiyo shaqada sababtoo ah, shaqadu waa la joojiyaa sabab loo siiyo qofka shaqaalaha ah oo lagu qoray warqadda joojinta .
Joojinta sababtu waxay ku dhici kartaa fal kasta oo loo-shaqeeye uu u arko in uu si xun ula dhaqmay. Tusaalooyinka xaaladaha noocaas ah waxaa ka mid ah kuwan.
- Ku xadgudubka xeerka anshaxa ee shirkadda ama anshaxa,
- Ku guuldareysiga raacitaanka siyaasadda shirkadda,
- Jebinta heshiiska
- Rabshad ama hanjabaad rabshad,
- Hanjabaadaha ama hanjabaadda hanjabaadda,
- Xatooyada shirkad lacag ama hanti,
- Lying,
- Falanqaynta diiwaanka,
- Madax-wayneeyn la'aan,
- Dhibaataynta,
- Baadhitaanka qamriga ama daroogada daroogada,
- Xukunka dambiyada qaarkood, ama,
- Daawashada filimada sawir-qaadista ee internetka.
Kuwani ma aha sababaha keliya ee loo-shaqeeyaha ay u eryi karaan shaqaale sabab. Mar kasta oo aan u maleynayo in aan arkay dhammaanba, shaqaale ayaa ii caddaynaya khalad. Sidaa darteed, liis dhamaystiran oo aan macquul ahayn. Haddii aad qorsheyneyso inaad joojiso shaqaalaynta shaqaale sabab darteed, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad la hadasho qareenkaaga xaalad kasta oo aan caadi ahayn ama xaaladaha.
Joojinta sababtu waa sida ugu dhaqsaha badan marka loo-shaqeeye uu soo ururiyo caddaynta iyo caddaynta loo baahan yahay.
Kulanka joojinta waxaa lala qabtaa shaqaalaha, maamulaha shaqaalaha ama kormeeraha, iyo wakiilka Hay'adda Shaqaalaha.
Haddii xiriirka shaqada la joojiyo, sababtoo ah shaqo bixiyuhu uma baahna inuu bixiyo lacagta shaqo la'aanta . Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad ka hubiso Waaxda Shaqaalaha ee gobolkaaga si aad u fahamtid sharciyada ku xakameynaya xiriirka aad la leedahay shaqaalahaaga.
Shaqabixiyeha joojiya shaqaalihiisa sababtoo ah waxaa laga niyad jabayaa inuu bixiyo lacag bixinta wixii khasaare ah . Tani waxay u direysaa fariin laba laab ah oo isku dhejinaysa shaqaale ka tagaya, oo ku wareeraya xeerbeegtida mar dambe kiisaska, oo u dejiya mudnaan xun oo loo shaqeeyaha.
Waxa kale oo loo yaqaanaa marka shaqada la joojiyo sabab darteed, u shaqee shaqaalaha sabab
Fadlan Fiiri: Susan Heathfield waxay dadaal kasta oo ku aaddan bixisaa si sax ah, caan ah, macquul ah maareynta shaqaalaha, shaqo-bixiye, iyo talooyinka goobta shaqada boggan, laakiin maaha qareen. Waxyaabaha ku jira bogga maaha in lagu tilmaamo sidii talo sharci ah. Goobta waxaa ku yaal dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo wadankaba, sidaa darteed maqaashu kama mid noqon karto dhammaanba goobta shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talo sharci. Macluumaadka ku yaal bogga waxaa loogu talagalay hagida kaliya.