Marka Loo-shaqeeyuhu Isugu Yiraahdo Waxaad Faysatay
Xaqiiqda arrintu waxay tahay, inta badan, shaqabixiyayaashu sharci ahaan maaha kuwo mamnuucaya inay u sheegaan loo-shaqeeye kale in lagaa joojiyay, lagaa saaray, ama aad iska daartay. Waxay xitaa wadaagi karaan sababaha aad shaqada u lumisay. Si kastaba ha noqotee, haddii loo-shaqeeyuhu si been-abuur ah u sheego in lagaa eryay ama uu sababay sababo aan sax ahayn ee joojinta taasoo dhaawacaysa sumcaddaada, waxaad ku dacwoon kartaa eedeyn. Cadaadiska caddayntu waxay kuugu dhici doontaa adiga oo ah dacwoode, inkastoo, si loo xaqiijiyo in macluumaadka la wadaagay loo-shaqeeyihiiagii hore uu ahaa mid been abuur ah oo khasaare ah, si uu u guuleysto kiiska. Xaaladaha intooda badan, dhibaatada nidaamka maxkamadda iyo khidmadaha sharciga ah ee ku hareeraysan maaha mid u qalma.
Macluumaadkee Xogta Shaqeeyayaasha Sida caadiga ah wadaagaan
Nasiib wanaag, shaqo-bixiyeyaasha intooda badani waxay noqon doonaan kuwo aad uga taxaddaraya in ay wadaagaan wixii macluumaad ah ee waxyeelo u gaysan kara shaqaale hore oo ka cabsanaya dhibaatooyinka sharciga ah. Ururo badani waxay xadidaan shaqaalahooda si ay u siiyaan taariikhyo shaqo iyo shaqooyin markii la weydiiyo shaqaalihii hore.
Waxaad noqon kartaa mid firfiroon inta lagu jiro waraysigaaga ka-baxsan (haddii aad mid leedahay), oo weydii waxa siyaasadda shirkadu ku saabsan tahay macluumaadka ay u fasaxayaan maamulayaasha kireysiga shirkadaha kale.
Hubi Sharciga Gobolka
Waxaa intaa dheer, shuruucda shaqaalaha ee goboladu way kala duwan yihiin, markaa hubso bogga internetka ee waaxda shaqada ee gobolka si aad u hesho macluumaad ku saabsan shuruucda gobolkaaga oo xaddidaya shaqobixiyeyaashu waxay shaaca ka qaadi karaan shaqaalihii hore.
Waxa kale oo aad ka heli doontaa macluumaad kale oo faa'iido leh oo ku saabsan xuquuqda iyo adeegyada aad xaq u leedahay sida shaqaale loo eryey.
Sidee looga jawaabaa Su'aalaha ku Saabsan Fadlan
Xitaa haddii aad u maleyneyso in loo-shaqeeyahaagii hore aanu la wadaagin xaqiiqda ah in lagaa sii daayo, waa inaad had iyo jeer noqotaa mid daacad ah intii suurtagal ah markaad ka hadlaysid duruufahaaga - inkasta oo ay jiraan xaqiiqooyin sax ah oo khalad ah si looga jawaabo su'aalaha ku saabsan dabka.
Jawaabaha ugu fiican waa:
- Run ah . Inkasta oo ay tahay wax caadi ah OK (talabixin, xitaa!) Si aad u dhejiso sheeko wanaagsan oo ku saabsan sheekada joojintaada, weli waxaad u baahan tahay inaad ku dhegto runta. Taas macnaheedu waa inaanay dhihin waxaa jirey shaqo goynta markii lagugu eryey sababo, tusaale ahaan. Been sheeg, oo aad u badan tahay in la qabto, ama marka shaqaaleeyahaaga mustaqbalka uu hubiyo tixraacyadaada ama marka ra'yiga warshaduhu ku soo bandhigo sheeko khilaaf ah oo ku saabsan bixitaankaada. Warshadaha intooda badani waa qarsoodi yar yar: waa inaad ku qaadataa in maamulaha kireystaha uu ogaanayo sababta aad uga soo tagtay shaqadaadii hore, xitaa haddii shirkaddu leedahay siyaasad ka soo horjeeda macluumaadkaas si rasmi ah. Haddii lagugu qabto meel been ah, waxaa lagaa doonayaa inaad lumiso shaqada cusub - xitaa haddii aad horey u shaqaaleysiisay markii ay wararka soo baxayaan.
- Warbixin kooban . Uma baahnid inaad degto markaad joojiso. Sii jawaab kooban, run ah, jawaab habboon oo aad u guurto waxa aad u baahan tahay inaad bixiso loo shaqeeyaha cusub. Ha ku dhicin wax sharraxaad ah si aad ugu garaacdo naftaada ama ka weynaato. Dadka intooda badan waxay shaqo la'aan ku waayaan shaqooyinkooda, dad badan oo guuleysta ayaa la tuuray hal mar ama mid kale . Maaha musiibada mihnadeed oo laga yaabo inay dareento waqtigan.
- Wanaagsan iyo soo dhaweyn . Waa mustaqbalka oo hadda taagan, ma ahan xilli hore. Soo qaado waraysiga waraysiga waxa ugu muhiimsan: waxa aad u qaban karto loo shaqeeyaha.
Xitaa markaad diyaarsan tahay, tani waxay noqon kartaa wada hadal toosan. Hase yeeshe, qorshe ayaa ku siin doona fursad aad ku dhisi karto jawaab ka dhigaysa inaad ka fiirsato sida ugu wanaagsan ee suurtogalka ah, iyadoon loo eegin sababaha. Mar labaad, haddii aad been sheegto oo aad ku dhacdo in lagugu qabto, in khaladka khaldan uu sababi karo sababo la xidhiidha bixinta shaqo , ama xitaa kaa joojineysa mar dambe haddii uu ogaado shaqaaleeyahaaga.
Marka lagaa eryo , iyadoon loo eegin sababaha, waxaad u baahan doontaa inaad wax ka qabato xaalada shaqobixiyeyaasha mustaqbalka iyo sidoo kale asxaabtaada, asxaabtaada iyo qoyska. Waqti u qaad si aad wax uga qabatid sababaha, haddii ay sabab u yihiin cillado ku saabsan qaybtaada, ama gebi ahaanba, iyo isku day inaad sheegto xaqiiqooyinka sida ugu macquulsan.
Xusuusnow inaad ka tagto wixii qadhaadh ama eedeyn ah oo ka baxsan wada-hadalada shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka, oo diiradda saaro sida aad uga hadashay arrimo shakhsiyeed iyo / ama kor u qaadeen shahaadooyinkaaga sababtoo ah joojinta.
Macluumaad Dheeraad ah: Shaqabixiyayaashu waxay sheegi karaan shaqaalihii hore