Intee in le'eg Warbixinta Macluumaadka Shaqeeyeyaashu way kala noqon karaan Shaqaalaha
Mid ka mid ah su'aalaha shaqo doonka ayaa badanaa weydiisanaya "Maxay shaqaaleeyuhu u sheegi karaa shaqaalihii hore?" Qaar ka mid ah dadka shaqo doonka ah waxay aaminsan yihiin in shirkadaha ay si sharci ah u sii daayaan maalmaha shaqada, mushaarka, iyo shaqadaada shaqo. Si kastaba ha ahaatee, taasi maahan.
Shaqaaleeyaha ma sheegi karaa shaqaalihii hore ee shaqada laga eryey ama la joojiyey sabab ? Sidee kuugu sheegeysaa in aad joojisid ogeysiis la'aan , marar badan baa deldelay, ama si xun u shaqeeyey?
Ma jiraan xadka loo-shaqeeyaha uu kuu sheegi karo adiga?
Waa maxay shaqaaleyaal hore oo awoodi kara - oo aan kuu sheegi karin
Ma jiraan sharciyo fedaraal ah oo xaddidaya macluumaadka shaqabixiyuhu - ama ma awoodi karo - inuu shaaca ka qaado shaqaalaha hore. Inkastoo dawladaha badankood ay leeyihiin sharciyo ku saabsan shaqo-bixiyeyaasha ay si sharci ah u muujin karaan, iyo kuwa, kuwa badan, waxay u oggolaanayaan loo-shaqeeyayaasha in ay faahfaahin ka bixiyaan waxqabadka shaqada, masuuliyadaha, iyo dhaqanka xirfadlaha. Fiiri bogga internetka ee waaxda shaqada ee gobolka si aad u hesho macluumaad ku saabsan sharciyada shaqada ee gobolka oo xaddidaya shaqobixiyeyaashu waxay shaaca ka qaadi karaan shaqaalihii hore.
Haddii lagaa eryo ama lagaa joojiyo shaqaaleynta, shirkadu waxay oran kartaa sidaas. Waxay sidoo kale siin karaan sabab. Tusaale ahaan, haddii qof loo xaday inuu xadidayo ama been abuurayo wakhtiga, waxay kuu sharxi karaan sababta shaqaalaha loo joojiyay . Iyadoo ku xiran sharciyada gobolka, loo-shaqeeyayaashu waxay kaloo awoodaan inay wadaagaan jawaab celin guud oo ku saabsan waxqabadkaaga.
Taas ayaa sheegtay, sababtoo ah sharciyada ciqaabta (taas oo ah been abuur ama xayiraad) shirkadaha badanaa waxay ka taxaddaraan waxa macluumaadkooda ay bixiyaan si ay u kireystaan ​​maareeyayaasha xaqiijinaya shaqo ama hubinta tixraacyada .
Waxa ay sheegaan inay tahay runta ama shirkadu waxay dacwad ka qaadi kartaa shaqaalihii hore. Sharci ahaan, shaqabixiye hore wuxuu sheegi karaa wax kasta oo run ah oo sax ah.
Cabashooyinka ku saabsan dacwooyinka waa sababta ay shaqo-bixiyeyaashu u xaqiijin doonaan taariikhda shaqo, booska, iyo mushaharka.
Sida Loogu Hubiyo Shirkaddu Sheegayso
Haddii lagaa eryey ama lagaa joojiyay, la xiriir cidda aad hore u shaqeysay oo weydii macluumaadka ay bixinayaan marka ay helaan wicitaan si loo xaqiijiyo taariikhda shaqadaada .
Sababta, waxay noqon kartaa mid waxtar leh in dib loo eego su'aalaha sida badan loo weydiiyo inta lagu jiro tixraaca tixraaca . Haddii loo-shaqeeyahaagii hore uu bixiyay macluumaad dheeraad ah marka loo eego aasaasiga ah, ma dhaawacayso isku dayga in uu ka wada xaajoodo faahfaahinta dheeraadka ah ee ay wadaagaan. Xaqiiqdii ma dhaawici karto si aad u weydiiso!
Haddii aad ku jirto duruufaha adag, waxaad weydiisan kartaa qof aad taqaan si aad u wacdid oo aad u hubisid tixraacyadaada, habkaas ayaad ku ogaan doontaa warbixinta ay soo baxayaan. Ama, waxaad sidoo kale isticmaali kartaa adeega baaritaanka tixraaca si aad u hubiso waxa la siin doono loo-shaqeeyaha mustaqbalka.
Helitaanka Sheekada Dhaqanka
Waa muhiim in sheekadaada iyo ciyaarahaagii hore ee sheekada loo shaqeeyo. Haddii aad tiraahdo in lagaa saaro oo shirkaddu sheegto in aad shaqada ka eryid, ma aadin doontid inaad shaqo hesho. Faahfaahinta cinwaankaaga shaqo ama taariikhda shaqada waa calanka casaanka ee loo shaqeeyaha mustaqbalka, waxana dhici karta in aadan shaqo helin.
Sidoo kale, inaadan runta sheegin inta lagu jiro habsocodka codsiga ayaa lagaa qaadi karaa waqti kasta mustaqbalka - xitaa sannado ka dib markii laguu shaqaaleeyay. Taasi waa sababta codsiyada shaqooyinka intooda badani ay leeyihiin qayb ka mid ah inaad xaqiijiso in macluumaadka ay sax yihiin.
Ha joojin Shirkadda Macluumaadka Muujin
Ha ku qanacsaneyn in cidda aad hore u sheegi weydo sababta shaqadaada u dhammaatay.
Shirkadaha waawayn ayaa caadi ahaan haysta siyaasado ku saabsan bixinta macluumaadka hore ee shaqaalaha, laakiin maaha. Shaqo-bixiyeyaal badan oo yaryar ma laha siyaasad dhammaantood ama aysan ka warqabin ama ka welwelin arrimaha khuseeya sharciga.
Labada xaaladoodba, waa muhiim in la ogaado waxa loo shaqeeyuhu kuu sheegayo adiga sababtoo ah waxa aad u baahan tahay in la barbar dhigo waxa shirkadu ay sheegeyso.
Haddii nuquladaada aysan ku haboonayn oo aad dareensan tahay sheekada shirkadda ku saabsan joojintaada in aysan sax ahayn, noqo mid deg deg ah oo sheeg. Waxaad heli doontaa fursad ka fiican inaad shaqo hesho marka aad ka hadashid hal shay oo shirkadu sheegto mid kale.
Ugu dambeyntii, haddii aad filayso tixraac taban ee shaqaalihii hore, la wadaag tixraacyada dheeraadka ah . Haddii aanad la socon maamulahaaga, tusaale ahaan, u siiyaan asal ahaan sidoo kale tixraac.
Ama, ikhtiyaarrada tixraaca ah ee shaqooyinka ka horeeya xirfaddaada. Hal tixraac oo diidmo ah ayaa u muuqda mid aan micno lahayn haddii ay jiraan waxyaabo badan oo la taaban karo oo la heli karo.