Haddii aad tahay cidda aad u shaqaynayso hubinta codsadaha codsadaha ama musharraxa raba inuu ogaado su'aalaha la waydiiyo inta lagu jiro jeegga tixraaca, waxaa jira su'aalo caadi ah oo loo isticmaalo in lagu hubiyo shaqaaleynta mustaqbalka.
Su'aalaha Loo-shaqeeyayaasha Weydii Goorta Baaritaanka Tixraaca
Ka hor inta aan la samayn shaqo dalbasho, loo-shaqeeyaha mustaqbalka waxay u badan tahay inuu hubiyo tixraacyada . Loo-shaqeeyeyaashu ma bixin doonaan macluumaad dheeraad ah intaan billaabin iyo soo afjarida taariikhda shaqada iyo macluumaadka mushaarka . Xaqiiqdii, shirkado badan ayaa tixraacaya dhammaan codsiyada tixraaca ee waaxda HR, oo inta badan aan haysan faahfaahin dheeraad ah.
Qaar kale waxay diyaar u yihiin inay ka hadlaan waxqabadkaaga shaqada, anshaxa shaqadaada, imaanshahaaga shaqada, dabeecadaada, iyo shuruudo kale oo muhiim u ah shirkad markaad tixgelinayso inaad sameyso dalab shaqo. Marka lagu daro loo-shaqeeyayaashii hore, dadka aad u bixisay tixraac ayaa sidoo kale lala xiriiri karaa.
Tusaalaha Baaritaanka Tixraaca Tusmada
- Goormaa (magac) u shaqeynayey shirkaddaada? Ma xaqiijin kartaa bilawga iyo dhammaadka taariikhda shaqada? Goormuu ayuu ka baxay shirkadda?
- Maxay (magac) uga tagtay shirkadda?
- Maxay ahayd mushaharkeeda / bilawga iyo dhammaadka?
- Muxuu ahaa / booskiisa? Ma qeexi kartaa waajibaadka shaqada?
- Miyaan dib u fiirin karaa (magaca) resume? Magaca shaqada iyo sharraxaadda shaqo ma waxay ku xirantahay jagada (magaca) la qabtay?
- Miyay (magac) u waayeen shaqooyin badan? Miyuu badanaa soo daahaa? Miyay jiraan arrimo aad ka warqabto in saameeyeen wax qabadkiisa / shaqadiisa?
- Miyuu si wanaagsan ula shaqeeyaa maamulka iyo shaqaalaha?
- Ma ku tilmaami kartaa khibrada qofka ee ka shaqeynaya xubin ka tirsan kooxda?
- Miyay (magaca) doorbiday inuu ka shaqeeyo koox ama madax-bannaan?
- Sidee ayuu u taageeri jiray shaqaalaha?
- Maxay ahaayeen (magacii) awooda iyo daciifnimada shaqaale ahaan?
- Ma ahaa (magac) kor u qaaday markii aad shirkaddaada lahayd?
- Miyay (magac) kormeerayaan shaqaalaha kale? Sidee waxtar leh? Haddii aan la hadlo shaqaalahaan, sideed u malaynaysaa inay ku sharxi lahaayeen qaabka maamulka (magaca)?
- Sidee (magaca) loo xalliyay khilaafka? Sidee ku saabsan cadaadiska? Adkee?
- Miyuu qiimeynay waxqabadka (magaca)? Ma la hadli kartaa dhibcaheeda / xooggeeda iyo daciifka? Maxaa loo arkay sidii baahida loo hagaajin lahaa xilliga dib u eegista waxqabadka?
- Maxay ahayd (magaca magaciisu) guuleysi weyn intii aad ka shaqaynaysay shirkaddaada?
- Miyaad dib u dhigi laheyd (magac) haddii fursadu kacday?
- Haddii aan sharaxo jagada aan kuugu shaqaaleyneyno, ma ku tilmaami lahayd sida ugu haboon ee aad u maleyneyso (magac) inuu noqonayo booska?
- Ma jiraan waxyaabo aanan weydiin in aad jeclaan lahayd inaad ila wadaagtaan?
Tusaale Tusaalaha Liiska Warbixinta Tixraaca
Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha ayaa hubin doona tixraacyada qoraal ahaan si ay u haystaan diiwaanka tixraaca. Tani waxay sidoo kale bixisaa tixraaca bixinta oggolaansho si loo sii daayo macluumaadka adigoo metelaya codsadaha.
Halkan waxaa ah tusaale ah warqad tixraac ah oo loo diro shaqaale hore.
Keene Graphic Design
10 Daar Lane
Keene, Kentucky 40339
Abriil 13, 20XX
Mr Tom Smith
20 Ridka Wadada
Wilmore, Kentucky 40390
Re: Tixraaca Ms. Amy Rhineheart
Mudane Sayid Smith:
Codsadaha codsiga kor ku xusan wuxuu dalbaday shaqaalaynta Keene Graphic Design. Codsiga shaqaalaheeda, waxay ku liis gareysay inaad tahay tixraac. Haddii aad bixin karto macluumaadkan, waxaan u baahannahay inaan ogaano taariikhda shaqada ee codsadaha, taariikhda waxbarasho, iyo shahaadooyinka shakhsi ahaaneed ama jir ahaaneed ee shaqada.
Fadlan ka jawaab su'aalahan sida ugu fiican ee awooddaada, maadaama macluumaadkani noo ogolaanayo in aan sameyno go'aanka saxda ah ee saxda ah.
Fadlan ogsoonow wixii macluumaad ah ee aad bixiso waxaa lagu hayn doonaa si qarsoodi ah. Ogolaansho ayaa kuu oggolaanaya inaad bixiso macluumaadka la codsaday waxaa saxiixay codsadaha iyo nuqul ayaa lagu lifaaqayaa.
Fadlan hubi adiga oo ka jawaabaya su'aalaha soo socda.
Mudo intee dhan ayaad ku ogaatay Ms. Rhineheart?
Waa maxay nooca xiriirka aad la leedahay codsadaha?
Maxaad u maleyneysaa in Ms. Rhineheart uu yahay musharaxa ugu wanaagsan booskan?
Fadlan liis garee shahaadooyin gaar ah ama sifooyinka aad dareensan tahay inay ku haboontahay booskan, ama sabab kasta oo ay tahay sababta ay ugu fiicnaan laheyd booskan.
Ma ogtahay sabab kasta oo laga yaabo inay ka hortagto Ms. Rhineheart in ay ka soo baxdo booskeeda?
Ma taqaanaa sabab kasta oo waxqabadkeedu u fiicneyn?
Macluumaadka waxaa bixiya:
Saxiix: ____________________
Taariikhda: ___ / ___ / ___
Waad ku mahadsantihiin iskaashigaaga inaad bixiso jawaabahan. Waanu qadarinaynaa jawaabtaada saxda ah.
Si daacad ah,
Jason Brown
Maareeyaha Shaqaalaha
Keene Graphic Design
Talooyinka Codsadaha Shaqada
Adigu ma xakamayn kartid waxa cidda kuu shaqeyneysa ee kuu sheegi doonta, laakiin, waxaad ku tababaran kartaa tixraacyadaada shakhsi ahaaneed si loo hubiyo jawaabahaaga aad isku kalsoon tahay iyo inaad hubiso in aad labadiinuba isku mid yihiin marka ay timaaddo taariikhda shaqadaada iyo kartidaada.
Xitaa haddii aad si wada jir ah u shaqeyneysey dhawaan, waxa macquul ah in la yeesho wada sheekaysi ku saabsan waxa shaqadan cusub iyo macalinka kireysiga uu doonayo inuu ku arko musharax guuleysta. Habkaa, tixraacaaga wuxuu xoojin karaa xirfadaha iyo waayo-aragnimada ku haboon shaqada.
Xitaa waxaad ku siin kartaa nuqulka sharaxaadda shaqada, oo ay weheliso xusuusin ah sababta aad ugu habboon tahay doorka . Tani waxay badbaadin doontaa wakhti, iyo sidoo kale inaad hubiso inaad hesho tixraaca ugu fiican ee suurtogalka ah.