Sida loola tacaalo Tixraacyada xun ee Loo-shaqeeyayaasha
Maxaad sameyn kartaa si aad u joojiso tixraacyadaada inaad ka hortagto raadintaada shaqo?
Habka ugu amniga badan ee looga hortagi karo helitaanka raadintaada ee khatarta ficilka aan la filayn ayaa ah inaad si taxadar leh u eegto tixraacyadaada.
Haddii aad ka welwelsan tahay waxa loo shaqeeyaha hore u sheegi lahaa , soo dir qaar kale tixraacyo kuwaas oo u qeexi doona shahaadooyinkaaga shaqooyinka. Sharaxaad ka bixi duruufta, horey, u-qaadayaasha ku-tiirsan ee ka-qaybgalayaasha ah waydiiso haddii ay ku jiraan booska lagu taageerayo musharraxaaga adoo siinaya talo-siin wanaagsan.
Waa lagama maarmaan in la siiyo dibedda si aanay u dareemin waajib ku waajib ah inay bixiyaan tixraac, iyo laga yaabo in ay bixiyaan wax ka yar talooyin dhiirrigelin leh marka ay la xiriiraan shaqaale mustaqbalka ah. Waxay ufiican tahay inaad codsigaad u dirto email ahaan si ay u tixgelin karaan si caddaalad ah iyada oo aan cadaadiska wejiga waji isdhexgalka.
Halkan waxaa ku qoran talooyin dheeraad ah oo ku saabsan doorashooyinka ugu fiican ee suurtogalka ah .
Soo qaado Tixraaca Qoraalka
Haddii aad weydiisatid tixraac la yaab leh in aad horey u soo jeedisid qoraal ahaan, waxaad yeelan doontaa fikrad fiican oo ku saabsan codka iyo diiradda taladooda.
Isku-dubbaridka talooyinka LinkedIn wuxuu fursad u helayaa in lagu tijaabiyo qorayaasha tixraaca ee kartida leh. Isku day inaad soo qoro talooyin dhowr ah oo ku saabsan xiriirka LinkedIn ka dibna weydii xiriiriyeyaashaada inay kugula hadlaan adiga.
Markaad ka Walaacsan tihiin warqad aan diidmo ahayn
Haddii aad ka walwalsan tahay maamulaha hore (oo aanad ku liisgareynin tixraac) wuxuu bixin karaa tixraac aan fiicneyn haddii uu la xiriiro loo-shaqeeye, istaraatijiyad fiican ayaa noqon karta inaad bixiso talooyin kale oo wanaagsan oo suurtogal ah si looga hortago saameynta, ama waxaa laga yaabaa inay ka dhigaan inaan loo baahnayn shaqo-bixiyeyaasha si ay uga raadsadaan talooyin ka yimid maamulahaas.
Ama, haddii aad hubaal tahay in maamulaha wali la la xidhiidhi doono inkastoo uusan ku jirin liiska tixraacaaga, waxaad noqon kartaa firfircooni. U soo gudbi maamulaha hore, oo sharaxaad ka bixi xaaladda - inaad ogtahay inaadan ka qaybqaadan shuruudaha ugu wanaagsan, oo aadan sida caadiga ah u dhigin qof hoos u dhigaya tixraac, laakiin waxaad aaminsan tahay in shirkada shaqaalaynta ay si toos ah ula xiriiri doonto. Dad badan ayaa diyaar u ah inay u ogolaadaan bygones inay noqdaan kuwo asturo, waxaana laga yaabaa inaad awood u yeelatid inaad kala xaajooto tixraac ah in labadiinuba ay dareemaan raaxo.
Xaaladaha qaarkood, waxaa laga yaabaa inaad xiriir wanaagsan la leedahay maamulahaaga hore ee maamulaha waxaana laga yaabaa in aad ku biirto taageeradooda. Xaaladaha kale, waxaad ku dari kartaa isku-darayaasha asxaabtaada ee heerkaaga, macaamiisha, iyo shaqaalihii kugu wargeliyay si ay u buuxiyaan liiskaaga tixraaca.
Hubi Tixraacyadaada
Qaar ka mid ah musharrixiinta waxay yeelan doonaan saaxiib kalsooni leh, oo u soo jiidanaya tixraac tixraac ama adeega baaritaanka taariikhda, oo la xidhiidha kormeer hore oo dhib badan si loo ogaado sida ay uga jawaabi karaan jeeg. Qaar kale waxay kireystaan adeega baaritaanka tixraaca ah si ay u ogaadaan wixii shaqa-yaashii hore ay ka sheeganayeen iyaga.
Musharrixiinta soo ogaadaa tixraaca khatarta ah ee waxyeellada ah ayaa markaa bilaabi doona wada hadal la gali doona qabashada si ay uga wada xaajoodaan talo soo jeedin wanaagsan.
Haddii dadaalkan uusan ku guuleysan, waxaad tixgelin kartaa inaad la xiriirto Waaxda Khayraadka Shaqaalaha (HR) ee shaqaalihii hore ee aad hore u sheegeysey in raadintaada ay saameyn xun ku yeelatay taladii hore ee maamulaha. Xaaladaha qaarkood, HR waxay talobixin ku siinayaan maamulaha si looga fogaado tixraacyada noocaas ah sida siyaasad si looga fogaado masuuliyadda sharciga ama bandhig xun.
Wada-tashiga Tixraaca Wanaagsan
Haddii aad ka tagto loo-shaqeeye xaaladaha adag, waxaa mararka qaarkood suurtagal ah in lagala xaajoodo talooyinka habboon ee qayb ka mid ah hannaanka bixinta.
Dabcan, habka ugu wanaagsan ee looga hortagi karo talooyinka taban waxaa ka mid ah in lagu abuuro xiriir wanaagsan oo lala yeesho maamulayaasha, markasta oo ay suurtogal tahay, iyo in laga hortago jiritaanka kufsiga ee wax kasta oo diidmo ah marka shaqada laga tagayo.
Read More: Shaqaaleeyayaashu Waxay Dajirin Karaan Shaqaalaha Hore
Maqaallo la xidhiidha: Tixraacyada Shaqada | Codsiyada Tilmaamaha | Waraaqaha Tixraaca Tixraaca | Tixraacyo xirfadle | Tixraaca Shakhsiyadeed iyo Aqoonsiga