Dhinaca kale, taageerada xooggan ee tixraaca saxda ah waxay ku qancin kartaa loo-shaqeeye in aad leedahay xirfad iyo waayo-aragnimo sax ah si aad ugu fiicnid shaqada.
Tixraacu waa qalab aad u awood badan sababtoo ah waxaad naftaada ku dhiirigelin kartaa dhammaan wixii aad rabto in aad ku qorto warqad daboolaysa, dib-u-dejin ama faylalka, laakiin waxaad leedahay madaxbannaan yari tiriskaaga. Halkaad adigu ma xakamayn kartid waxa tixraacyadaada ku saabsan ee adiga kugu saabsan, waxaad xakamayn kartaa cidda aad dooranayso tixraac. Iyo, waa doorasho muhiim ah oo aad ku sameyso, oo leh cawaaqib culus ee raadintaada shaqo.
Halkan waxaa ku qoran toban talooyin oo aad ku dooranayso tixraacyada ugu fiican ee lagu isticmaalo codsiga shaqada.
Talooyin ku saabsan Xulashada Tilmaamaha ugu Fiican
1. Weydii maamulahaaga ama maamulaha hore, laakiin taxadar. Dunida ugu fiican, maamulaha tooska ah ama kormeeraha ayaa u shaqeynaya tixraacaada, waxana uu diyaar u noqon lahaa inuu ka wada xaajoodo tusaalooyinka gaarka ah ee ku saabsan sida aad uga shaqeysantay kaalintaada, iyo lagu daro qiimeeynta kooxda, waaxda ama shirkadda intaad ku jirto booskaaga. Maqnaanshaha kormeeraha ee kooxdaada tixraaca waxay ku dhiiri gelin kartaa su'aalaha ku saabsan waxqabadkaaga shaqada.
Loo-shaqeeyayaashu way fahmi doonaan haddii aad ka tagto kormeere hadda ah sababtoo ah ma doonaysid inaad halis galiso shaqada aad horay u lahayd.
Xaaladdaas, waxaad sheegi kartaa tixraac ka yimid kormeere hadda ah haddii la soo bandhigo. Ka dibna waa muhiim inaad ku darto tababarihii hore.
2. Markaad weydiisid cid kale oo aan ahayn maamulahaaga. Haddii aad wax ka qabatay maamulahaaga ama kormeerahaaga, waa inaadan ku darin. "Arrimaha" macnahiisu waa wax halis ah, waa sidaa.
Qof kastaa wuxuu sameeyaa qalad yar mararka qaarkood, laakiin haddii ay jiraan xaalado ah shaqadaadii hore ee lagugu edbiyey ama digniin la siiyey - wax kasta oo aadan rabin shaqo-bixiye cusub inuu maqlo - markaa waa inaadan cid weydiisan xaaladda, maamulayaasha ama shaqaalaha, si ay ula dhaqmaan tixraac.
3. Weydii asxaabtaada ama shaqaalaha. Tixraacyada khasab maaha inay noqdaan qof aad ka shaqeysey. Waxa kale oo aad waydiisan kartaa dadka aad la shaqeysid ee aad xiriir wanaagsan la leedahay inaad ku dhaqanto mid ka mid ah tixraacyadaada. Waxaad sidoo kale isticmaali kartaa saaxiib asaga oo tixraac ah haddii ay kuu sheegi karaan shahaadooyinkaaga shaqada.
4. Soo qaado tixraacyo dhowr ah. Isku day inaad soo ururiso koox tixraac badan oo suurtagal ah, in kabadan waxaad u maleyneysaa inaad u baahan tahay hal shaqo. Loo-shaqeeyayaashu marar dhif ah waydiisan doonaan in ka badan seddex tixraac, laakiin barkad ballaaran ayaa kuu oggolaan doonta inaad xulato tixraacyada istaraatiijiyadeed oo ku salaysan shuruudaha kala duwan ee shaqo kasta.
5. Waxaad ka heleysaa tixgelin iyo xiriirid shaqo. Kala saar inta u dhaxaysa tixraacyada arjiyada shaqada iyo tixraacyada ujeedooyinka shabakada. Tixraacyada shabakada uma baahna inay yeeshaan aragti isku mid ah adiga oo ah shakhsi wax soo saar leh si aad u sameysatid qaar ka mid ah dejinta ama weydiiso loo shaqeeyaha si aad u taxadirtid arjigaaga.
Si kastaba ha noqotee, waa inaad la kulantaa wejiga si aad ula tihiin tixraacyada shabakada oo aad tusi kartid resumekaaga si ay ugu hadli karaan gacantaada shakhsi ahaaneed iyo isgaarsiineed haddii aad sameysid gudbin.
6. Ogow waxa tixraacaada kuu sheegi doono adiga. Mar walba dooro tixraacyada kuwaas oo ogolaaday inay bixiyaan talooyin wax ku ool ah. Waxyaabaha ugu dambeeyay ee aad u baahan tahay markaad raadineyso shaqo waa liis aan wanaagsaneyn , markaa hubi in aad caddaynaysid sida aad tixraacaada kuu aqbali doonto. Mar kasta oo suurtogal ah, weydii tixraacyada soo-jeedinta talooyinka qoraalka ah ka hor inta aan loo gudbin magacooda loo-shaqeeyayaasha, markaa waxaad leedahay dareen cad oo ah sida ay u matalayaan taariikhdaada.
Talooyinka LinkedIn waxay bixiyaan fursad aad u fiican si aad u kormeerto tixraacyadaada. Iskuday hal mid iyaga u qor ka hor intaadan weydiisan inay soo gudbiyaan LinkedIn .
Ugu yaraan, hubso in tixraac uu ku hadlaayo hadal ahaan loo ogolaaday inuu sameeyo talo fiican.
Waxaad Weydiin Kartid : Waxaad dhihi kartaa, "Miyaad tahay qof raaxo leh ama mawqifkiisa si aad u sameyso talo wanaagsan ama xiiso leh oo lagu siiyay shaqadayda?"
7. Hubso in tixraacyadaada ay xoogga saari karaan guulahaaga ugu wanaagsan. Tixraacyada qofka qaadan doona waqtiga diyaarinta iyo bixinta talooyin gaar ah ayaa badanaa ah kuwa ugu awoodda badan. Tixraacyada ugu wanaagsan ayaa awood u yeelan doona inay si daacad ah uuga hadlaan xirfadahaaga, anshaxa shaqada, iyo guulaha shaqada, fasalka, ama bulshadaada.
8. Isku habee xulashadaada tixraacyada shuruudaha shaqada ee gacanta . Weydii naftaada tixraacyadaada ayaa ku siin kara caddaynta ugu badan ee lagaa rabo inaad hanti leedahay si aad ugu fiicantahay shaqada aad codsaneyso.
9. Dooro oo doortaan iyada oo ku xiran shaqada. Ka fikir xulashadaada tixraaca ee koox ahaan. Hal tixraac ayaa laga yaabaa inay awood u yeeshaan inay la hadlaan xoogga muhiimka ah sida xalinta dhibaatada halka kuwa kale ay awood u yeelan karaan inay qaataan aqoonsi kale oo muhiim ah sida xirfadaha soo bandhigidda. U hubso in qoraalkaaga tixraaca ah ee shaqo gaar ah uu dabooli karo inta badan ee shuruudaha ugu muhiimsan ee shaqada .
10. Tixraacyada gudaha waxay leeyihiin saameyn sare oo ku saabsan shaqaaleynta. Haddii aad wax xiriir ah ka dhex leedahay shirkadda aad u codsanayso cidda aad u malaynayso inay awood u yeelan karto inaad la hadasho awooddaada, markaa waa inaad hubisaa haddii ay diyaar u yihiin inay istaagaan mid ka mid ah tixraacyadaada.
Haddii aadan haysan taariikh shaqo oo aad u badan, waxaa laga yaabaa inaad dooneyso inaad soo gudbiso saddex tixraac oo kale, ka dibna weydii xiriirkaaga gudaha si aan rasmi ahayn "fekerka" adigoo metelaya haddii ay aaminsanyihiin inaad noqon laheyd taam shaqada. Waa kuwan sida loo codsado gudbin shaqo .
11. Xasuuso inaad dib u cusboonaysiiso doorashooyinkaaga tixraaca si joogto ah Ku dar taageerayaasha cusub oo dadka ka saara liiskaaga haddii ay u muuqdaan inay ka yar yihiin kuwa xiisaha badan, ama haddii waqti badan ay dhaaftay tan aad la shaqeysid. Waqti u qaado si aad ugu gudbiso tixraacyadaada inay ogaadaan xaaladdaada shaqo raadintaada, kuna tali markaad hesho boos cusub.
12. Talooyinka ma aha oo kaliya inay ka soo baxaan boosaskaaga mushaharkaaga. Haddii aad ka qeyb qaadato waxbarashada sii socota, iskaa wax u qabso ama shaqo beeleed, kormeerayaasha ama dadka ka midka ah kuwa kaalmooyinkaasi waxay awood u yeelan doonaan inay bixiyaan tixraacyo, sidoo kale. Si kastaba ha ahaatee, iska ilaali inaad la kulanto asxaab ama saaxiibbo qaraabo ah oo aan kugu soo aruurin goobta shaqada.
13. Ardayda qalinjabisay dhawaan waa inay ku xiraan xubnaha macallimiinta inta suurtagal ah inta aad ku fiicneyd koorsooyinkooda. Farsamadu waxay siin karaan buundo u wanaagsan ardayda hore oo inta badan xusuusta xusuusta professorka iyo ixtiraam weyn ee xukunkooda.
Sii Dalbasho
Siinta si aad shaqo fiican u hesho markaad xajisid tixraacyada shaqada. Waqti u qaado si aad u bixiso tixraac dadka ku siinaya hal. Xitaa tababaraha wuxuu isticmaali karaa talo fiican oo ka socota shaqaale. Saaxiibadaa, macaamiisha iyo dadka shaqo wadaaga ayaa iyaguna mahadcelin doona dalabka.
Akhrinta la soo jeediyey: Yaa Weydiisanaya Tixraacyo | Sida Loo Weydiiyo Tixraaca | Maxaad ku Bixineysaa liiska Tixraaca Shaqada | Tixraacyo xirfadle | Tixraaca Shakhsiyadeed iyo Aqoonsiga