Hase yeeshee, layliyo waxay ku siin karaan dhammaan noocyada faa'iidooyinka ka baxsan shaqo-jaamacadeed.
Mararka qaarkood, shaqo-barashadu waxay soo bandhigi kartaa in waddo xirfadeed ama xirfad shaqo oo aan qorsheeynin, xaqiiqda, midka ugu fiican ee adiga kugu habboon. Tababarrada waxay kaa caawin karaan inaad abuurto shabakad asxaab ah - iyo saaxiibo - kuwaas oo laga yaabo inay sii wataan noloshooda, oo ay bixiyaan fursado badan (labadaba xirfad shaqo iyo shakhsi ahaan labadaba). Sidoo kale, layliyo ayaa kaa caawin kara inaad raaxo iyo kalsooni ku qabtid deegaanka xafiisyada. Ma heli doontid waxtarradaas oo dhan haddii aad soo socotid oo aad tirisid maalmaha ilaa inta tababarkaagu dhamaado, inkastoo!
Waa kuwan sida loo xoojiyo waayo-aragnimadaada tababarka, iyo inaad diirada saarto shaqadaada oo idil - oo kaliya ma aha meeleyn shaqo ee hore.
Raadi Fursadaha Laga Helo Shirkadda iyo Aqoonta Warshadaha
Inta tababarkaagu socdo, isku day inaad wax ka barato waxyaabo kala duwan. Haddii aad la socoto waaxda suuq-geynta, raadso shaqaalaha shaqaalaha kooxda tifaftirka, ama waaxda barnaamijka, iskuna day inaad bartid sida ay shaqadooda uga duwan yihiin adiga.
Ujeedo inaad wax ka barato shirkadda guud ahaan-Sidee baa loo abaabulay? Waa maxay dhaqanka shirkadda ? Shaqaalee ayaa loo arkaa xiddigo? Maxaa ka dhigaya shaqaale wanaagsan? - iyo sidoo kale warshadaha guud. Maskaxda ku hay mustaqbalka: Miyaad dooneysaa inaad ka shaqeyso shirkad sida kan aad kuxirantahay, mise waxaad doorbidi laheyd maareyn kala duwan ama qaabdhismeed urur?
Inta lagu jiro wareysiyada, waxaad ka heli doontaa su'aalo ku saabsan sida aad u jeceshahay inaad shaqeyso , iyo jawiga ku habboon. Aqoonta aad heshay muddada tababarkaagu waxay kaa caawineysaa inaad u sheegto jawaabtaada.
Waxaad ogaan kartaa inta lagu guda jiro tababarkaaga in shirkadda ama warshadu aysan adiga kuu ahayn. Ha fiirin tababarka waqti wakhti haddii ay taasi tahay kiis - waa mid aad u fiicneyn in la ogaado dariiqooyinka aaney kuu aheyn horayba shaqadaada.
Ku noqo kalsooni ku-dhaqanka goobta shaqada
Haddii aad marwalba joogtay dugsi oo aad shaqo waqti-dhiman ah ku qaadatid tafaariiqda ama adeegga cuntada, tababarku wuxuu noqon karaa markii ugu horeysay ee aad la kulanto dhaqanka xafiiska. Waa ... kala duwan. Inta badan waxaad u soo bandhigeysaa sida xafiisyadu u shaqeeyaan, laga bilaabo wadahadalka yar yar ee kulankooda si aad u ogaatid qofka CC ujooga e-mail (iyo goortii), raaxada ayaa dareensanaan doonta marka tababarkaagu uu kaa baxo, oo aad haysato boos shaqaale.
Iyo, inaad maskaxda ku hayso in aad ogtahay jargon-ku-xidhnaanta warshadku si aad ah waxtar u leh marka ay timaado xalinta shaqooyinka , qorista xarfaha saxda ah , iyo u heelan sida lataliye aqoon u leh inta lagu wareysanayo. (Waa kuwan dhamaanba buzzwords oo isticmaalaya boostada shaqooyinka macnihiisu dhab ahaantii.) Sidaas awgeed sii soco qalabka loo isticmaalo xafiiska iyo buzzwords-ka soo baxa inta lagu jiro kulamada.
Xirfadahaada iyo Wakaaladdaada Weyn Waxaad Sameyneyso
Inta tababarkaagu socdo, waxaa laga yaabaa inaad qori doonto wargeyska ugu horeeya ama barnaamijka kombiyuutarka, sameysid jadwal, ama mashruuc (haddii aad nasiib leedahay).
Laakiin qaar ka mid ah barnaamijyada tababarka barashadu waxay u fasaxaan shaqada adag ee shaqo joojinta. Naso hubi, ha ahaato shaqo kasta oo aad sameyso, waxaad ku heleysaa aqoon iyo xirfado ka duwan kuwa ka bartay fasalka.
Xitaa hawlaha sahlan-gaarista shaqaaleeyayaasha macluumaadka si loogu daro emayl maalinle ah, waxaad dhahdaa - weli waad awoodi kartaan resumeygaaga. Si aad u dhameysatid, sii wad wax kasta oo aad wax baratid oo aad sameysid muddada tababarkaaga. Waxaa laga yaabaa inay ku caawiso inaad haysato joornaal. Ama, kaliya hayso email qabyo ah, oo xusuusnow mar kasta oo aad sameyso shaqo cusub taariikhda. Tusaale ahaan, "11/9, waxay barteen nidaamka cusub ee" Excel "; "11/22: waxay kaqayb galeen shirarka waxayna soo bandhigeen qodobbo muhiim ah oo ku saabsan kulankooda oo dhan." Later, marka aad qorto sharaxaad ku saabsan resumeygaada , qoraaladaas waxay noqon doonaan kuwo qiimo leh.
Ugu dambeyntii, xasuusnoow ujeedada tababarku aanu ahayn uun inaad shaqo qabato si aad uga caawiso shirkadda - waa adiga inaad barato.
Si aad u dhameysatid, qaado qoraalada inta lagu jiro kulannada, iyo haddii wax aan la caddayn, weydii su'aalo si cad u caddeeya. Haddii asxaabtooyadu sheekooyin xiiso leh, sheekooyin khuseeya, khayraadka, ama talooyin, raacaan oo baro wax badan. Dhammaan cilmi-baaristaan iyo dabagal ayaa kaa dhigi doona musharrax aad u fiican oo aad u faahfaahsan inta lagu jiro wareysiyada.
Weydii Jawaab celin
Tababar ahaan, waxaad ficil ahaan ku heshay "newbie" cinwaankaaga. Taasi waxay noqon kartaa mid wareersan, marmarka qaarkoodna waxay kaa xaddidaa mashaariic aad u xiiso badan, laakiin sidoo kale waxay ka dhigan tahay in lagaa filayo inaadan waxba ogeyn. Sidaa darteed waxaad xor u tahay inaad weydiiso su'aalo, had iyo jeer.
Waxa kale oo aad waydiisan kartaa warcelin ka timid maamulayaasha iyo asxaabta. Soo ogow waxa aad sameyn kartid. Inkastoo ay adagtahay in la maqlo fikradaha diidmada ah, ogaanshaha dhibcooyinkaaga daciifka ah ayaa kaa caawin kara inaad hagaajiso Ka sii fiican si aad u ogaatid hadda, marka lagu jiro shaqo waqti buuxa ah oo waxqabadkoodu xun yahay macnaheedu waa inaad lumiso shaqada. (Waxaa kale oo aad haysataa wax aad ku sheegto marka ay waraystayaashu weydiiyaan, " Waa maxay daciifnimadaada ugu weyn? ")
Ugu dambeyntii, ogow in haddii ay jiraan wakhti shaqo mustaqbalka in qalad uusan ahayn dhibaato weyn, hadda waa. Fikrad ahaan, dabcan, ma sameyn doontid qalad, laakiin haddaad sameyso, keliya qirto qaladka si toos ah, weydiina maamulahaaga waxa aad sameyn kartid si aad u hagaajisid xaaladda.
Dhammaantiina Sheeg
Tababarada ugu fiican waxay bixiyaan shaqo adag oo xiiso leh. Laakiin nasiib daro, taasi mar walba maahan. Halkan waxaa ku yaal waxyaabo yar oo maskaxda lagu hayo haddii aad ku dhibtoonayso inaad joogteyso:
- Waad weydiisan kartaa wixii dheeraad ah: Tabarucaha shaqada iyo mashaariicda dheeraadka ah haddii aad dhammaysay hawlaha laguu qoondeeyay. Ama, wali wali, samee liiska mashaariicda waxtarka leh ama hawlaha, oo weydii maamulahaaga haddii ay OK tahay inay hore u socoto.
- Noqo mid xoojin: La kulan maamulahaaga goor hore, haddii ay suurtagal tahay, isku day inaad hesho dareen ah rajooyin. Xasuusnow, tababarkani waa waddo laba dhinac ah: Haddii aad ogtahay in aad xiiseynayso inaad la kulanto dadka qaarkood ama aad gaarto hawlo ku filan oo dib-u-dejin ah, xusuusnow maamulahaaga-qayb ka mid ah shaqadiisu waa inuu hubiyo inaad leedahay waayo aragnimo macno leh. (Si kastaba ha ahaatee, waa inaad ogaataa, in dadka xafiisku ay guud ahaan shaqeeyaan, aan hoos imaan. Sidaa darteed ixtiraam ku saabsan inta jeer ee aad qaadatid.)
- Ha fiirin caajiska: Iyadoo ku xiran mas'uuliyadahaaga, tani waxay noqon kartaa caqabad. Wax dhib ah maaha sida shaqadu u socoto, ha u ogolaanin in ay muujiso wajigaaga ama aragtidaada. Ha baarin telefoonkaaga inta lagu jiro kulamada (haddii aysan taasi ka mid tahay masuuliyadahaaga shaqo) ama warbaahinta bulshada miiskaaga.
Xidhiidhka Foomka-Iyo Waxaa Laga Yaabaa Inuu Helo Mentor
Haddii aad ka mid tahay koox koox ah, ogoow in aad sameysid cilaaqaad oo sii wadi doona noloshaada. Sidaas awgeed waa inaad la socotaa asxaabtaada (laakiin maaha kharashka wakhtiga qadadaada ah ee aad shaqeyneyso iyo makaanka qaxwaha ee wada sheekaysiga, ee aan aheyn saacad-jibbaar).
Ka gudub goobaha shaqo-raadinta ee goobahaaga bulshada, sidoo kale. Weydiiso shaqaalaha ku shaqeeya qaxwada, ama isku day inaad la fadhiisatid shaqaale qadada. Ka qaybgal dhacdooyinka bulshada oo dhan, iyo isku duub. (Digniin: Haddii ay jirto qandhadu waa adeeg, xitaa haddii aad da 'jir tahay, si tartiib ah uga qayb qaadashada.
Ugu dambeyntii, noqo baaritaan loogu talagalay hagayaasha, kuwaas oo ku siin kara talo, qori talooyin, oo kaa caawinaya inaad xiriir la sameyso. (Halkan waxaa ah fikrado ku saabsan sidii aad u heli lahayd hagayaal xirfadeed ). Haddii aad leedahay shaqaale shaqaale ah oo kaa caawiya inaad ka jawaabto su'aalaha ku saabsan shaqooyinka ku saabsan shaqada ama aad si joogto ah ula shaqeyneyso, weydii sida ay u heleen meesha ay joogaan, taladooda ku siinayaa, iyo wixii la mid ah. Haysashada noocyada noocaas ah waa bilowga xiriirka nooca hagaya, taas oo noqon karta awood xooggan inta lagu jiro xirfaddaada.
Read More: Sidee Loo Shaqeyn Karaa Shaqada