Haddii aadan fursad u helin inaad noqotid jaamacad si aad u dhisto khibradda aad doorbideyso inaad ku soo gasho goobtaada, ama haddii habka caadiga ah ee soo galitaanka uu yahay tababar, waxaad u baahan doontaa inaad sameyso inta badan waqtigaada u dir shaqada.
Halkan waxaa ku yaala talooyin iyo istaraatiijiyooyin si aad u kordhisid fursadaha aad ku hubineyso heerka shaqada ee gelitaanka.
12 Talooyin ku saabsan Dib u-soo-kabashada Xirfad Dib-u-soo-kabashada ee Shaqo
1. Isla markaad bilawdo tababarkaaga, qaado fursad kasta inaad ku barbaariso naftaada si aad u wada shaqeysid doorarka iyo waaxyada sida ugu macquulsan. Aqoonsiga xaaladdaada sida interneka cusub ee raba inuu kaqayb qaato doorka shaqsiyaadka ka ciyaara iyo diiradda waaxyo kala duwan. Waxaad rabi laheyd inaad ciyaarta ka dhigto inta jeer ee aad isbarbar dhigi karto qof cusub, oo wax ku dhajiya, "Hi! Waxaan ahay Sarah mashruuca cusub ee suuq-geynta iyo waxaan isku dayayaa inaan helo dareem wanaagsan
waayo waxa ku wareegsan halkan. Waa maxay doorka aad leedahay iyo maxay tahay hawlaha Waaxdaaga? Laga yaabee inaan hal maalin qadeyn karno oo aan wax badan ka hadalno? "
2. Diyaar u noqo inaad la wadaagto asxaabtaada cusub si kooban oo kooban oo ku saabsan danahaaga iyo hantidaada. Waxaad markaa weydiisan kartaa xirfadlayaasha xilli-ciyaareedka ah inay kula xaajoodaan meesha ay ku xiran yihiin xirfadaha iyo xiisaha laga yaabo inay ugu fiican yihiin goobta shaqada.
Isku day inaad ku darto laba dabeecadood oo kala duwan, oo ay weheliyaan saddex ama afar meelood oo aqoon ama khibrad leh. Tusaale ahaan, waxaad dhihi kartaa "Anigu waxaan qalinjabiyey asal ahaan Ingiriis ah oo leh caruurta yar yar ee suuq geynta iyo isgaadhsiinta, waxaan jeclahay in aan qoro oo wax ka qoro xayeysiisyada wargeyska kuleejka .. Waan ku faraxsanahay sababta ay dadku u doortaan inay iibsadaan walxo oo ay jawaab celin muuqaal ah ka helaan kulliyadaha ee ku saabsan falanqaynta suuqeynta mashaariic kiis.
Waxaan si firfircoon uga shaqeynayay jaaliyadeyda waxaanay ku riyaaqday qorsheynta iyo kor u qaadista munaasabadaha bulshada. "
3. Marwalba marwalba si fiican u noqo. Isku day inaad adigu isku dhejisid, adoo gashan dhoola diyaar ah oo keen "dabiici ah" si aad u shaqeyso maalin kasta. Shaqaaleeyayaashu waxay raadiyaan shaqaale waqti buuxa ah oo raaxo leh in ay hareeraysan yihiin iyo kuwa doonaya in ay sameeyaan wax kasta oo ay qaadato si ay kooxda u dhaqaaqaan. U tirtir ereyga "ma ahan shaqadeyda" miyir-qabkaaga. Waxyaabaha yaryar iyo shaqo xumada inta badan lagu meeleeyo shaqo interne leh.
4. Isku day in aad timaadid macalinkaaga hore hadday suurtogal tahay, oo aad dib u dhigto. Samee inaad adigu leedahay shaqo adag oo aanad ka baqin inaad waqti badan iyo tamar badan u qaadato shaqadaada.
5. Ogow waxa ay dadku wax akhrinayaan si ay u bartaan isbeddellada iyo ficillada ugu fiican ee ay ku shaqeeyaan. Waxaad bilowdaa inaad akhriso joornaaladaas, blogyada, joornaalada iyo wargeysyada. Weydii su'aalaha ku saabsan isbedelka soo socda iyo sida ay ula xiriiri karaan waaxdaada iyo loo shaqeeyahaaga. Loo-shaqeeyayaashu waxay doonayaan shaqaale doonaya inay bartaan oo ay sii wadi doonaan horumarka ay ka wadaan beertooda. Laakiin, xasuuso inaad sii wado is-hoosaysiinta - ha u dhaqmin sidaan u ogaan laheyn. Habka ugu fudud ee lagu dabooli karo maskaxda ayaa kuu adeegi doona ugu fiican.
6. Ula shaqee jagooyinka aad la kulantay sida aad rajeyneyso ama rajeyneyso inay noqonayaan hagayaal .
Haddii ay ogaadaan in aad u aragto iyaga lataliye, ka dibna waxay si fiican u bilaabi karaan inay u dhaqmaan sida mid. Weydii talada ku saabsan fursadaha shaqada iyo istaraatiijiyooyinka si loo helo shaqo waqti buuxa ah ka dib markii ay kugu soo ogaadaan mudo ah. Shaqaalaha la shaqeeya ee maskaxiyan waxay u badan tahay inay tilmaamayaan shaqooyinka ama kugula talinayaan jagooyin maaddaama ay dareemayaan in laga filayo iyaga doorkaas.
7. Raadi fursado aad ku sii wadi karto isdhexgalkaaga iyada oo la-taliyeyaasha iman kara goobaha shaqada ka baxsan. U diyaari inaad iibsato koob kafee ah si aad u qaadato maskaxda. Haddii ay bilaabaan inay kuu arkaan saaxiib ahaan, markaa waxay u badan tahay inay kuu doodaan. Ka taxaddar dhinacaaga adigoo u muujiya goobaha aan caadiga ahayn. Tusaale ahaan, ha ku darin cabitaanka dheeraadka ah ama ha noqoto mid ficil ah. Waxaad noqon kartaa saaxiibtinimo laakiin weli xirfad leh, iyo sida interneka, waxaa muhiim ah in aad khaldan tahay dhinaca dhinaca xirfadlaha.
8. Ka faa iidayso ka qayb qaadashadaada mashaariicda. Ogeysii ciddii cadaadis saaran tahayna u baahan tahay caawimaad iyo bixinta caawimaad. Haddii waaxdaadu tahay mid gaaban oo shaqaale ah sababtoo ah dalabaadka soo kordhay ama soo kabashada, fiiri inaad naftaada galiso mashaariicdaas. Iskaa wax u qabso si aad uhesho wakhti dambe si aad u caawiso oo aad indhaha ugu hayso mashaariicda ku siinaya fursad aad ku barato oo aad ku diiwaangeliso xirfado heer sare ah.
La tasho kormeerahaaga si aad u hubiso in ay raaxo u tahay wax kastoo soo noqnoqonaya inta aan la bilaabin. Haddii aan laguu qoonin shaqo kugu filan si aad kuugu mashquuliso, weydii maamulahaaga "waxa aad sameyn kartid si aad nolosheeda u sahlanaato."
9. U sharax mahadnaq qof kasta oo ku caawiya. Saar gacmeed qoraal ah u mahadcelisid hagahaaga soo koraya marka ay sameeyaan wax kaa caawiya. Waxay miiska saaraan miiska waxayna ku faani karaan inay caawinayaan, waxayna u badan tahay inay raadsadaan fursado kale oo kaa caawiya mustaqbalka.
10. Ka dib markaad shaqaysay dhowr asbuuc, weydii kormeerahaaga haddii aad si kooban ula kulmi karto si aad ugala hadasho horumarkaaga. Raadi fursado joogta ah si aad u sameyso inta lagu jiro fasalkaaga. Iskuday inaad mareyso khibradaada, weydii waxa ay kuu qaban doonto si aad u guurto shaqo waqti buuxa ah. U diyaargarow inaad la wadaagto waxa aad baratay, sababta aad u daneyn laheyd iyo sida aad u maleyneyso inaad ku dari karto qiimaha shirkadda. Haddii aysan jirin wax suurtogal u ah shaqa-bixiyaha ama haddii aad u maleyneyso in nooc kale oo shaqo ah uu noqon karo mid taam ah, weydii sida ay kuugu caawin karaan inaad ku ilaaliso shaqo dibadda ah. U sheeg in aad raadineyso inaad wareysi wareysi leh la yeelatid xirfadlayaasha ku sugan berrinka oo soo dhaweynaya wax kasta oo lagu soo bandhigayo xiriirkooda.
11. Sameeyo profile LinkedIn si buuxda oo xiriiriya shaqaale badan oo ka mid ah shirkaddaada ugu macquulsan. Haddii aad raadinaysid raadintaada shaqooyinka bannaanka ah, weydiiso shakhsiyaadka loogu talagalay inay la xiriiraan xiriirkooda. Waa kuwan waxyaabaha aad ku dari karto boggaaga LinkedIn .
12. Hayso joorni ka mid ah waxqabadkaaga internatka oo aad xusuusatid waqtiyada aad ku darto qiime. Liiska Tilmaame-barahan yar ayaa faa'iido leh marka ay timaado waqti aad ku weydiisato madaxaaga waqti buuxa. Haddii aad horayba u heshay gunno ama magdhow kale oo khasaare ah, macluumaadkani wuxuu u adeegsan doonaa markaad codsato lacag badan oo joogto ah ama caadi ah.
Markaad codsato magdhaw cusub, waa inaad marwalba diyaar u ahaataa inaad soo bandhigto fikradda ku saabsan sababta aad ugu qalantid lacagta. Waqtiga ugu wanaagsan ee aad ku weydiisaneyso magdhow dheeraad ah waa ka dib marka ay dhammaato ama marka shaqaaluhu aqoonsan yihiin waxtarkaaga. U fiirso dabeecadaha kormeerahaaga: ma jiraa wakhti maalin ama toddobaad ah marka ay u muuqato inay ku jirto maskax miro dhal ah oo wanaagsan ama yareyneysa culeyska shaqadeeda? Hadday sidaas tahay, waa wakhtigii la weydiin lahaa.
Read More: Sida Loo Helo Ugu Badnaantaada Tababaradaada Talooyin ku Saabsan Shaqo Cusub | Sidee ayaad ugu guuleysan kartaa shaqadaada koowaad ka dib Koleejka | Ka wada-xaajoodka Mushaharka Shaqada Koowaad Ka Dib Koleejka