Marka loo shaqeeyayaashu isticmaalaan dhinac saddexaad si ay u hubiyaan asalka qofkastaba, Sharciga Warbixinta Fair Credit Reporting ( FCRA) ayaa xaddidaya waxa loo oggol yahay inay eegaan, iyo sida.
FCRA waa sharci federal ah oo dejiya heerarka baaritaanka shaqada. FCRA waxay qeexaysaa baaritaan asal ah sida warbixinta macaamiisha.
Baro shaqo-bixiyeyaasha loo oggol yahay in ay eegaan baadhitaan asalka ah, marka ay tahay inay horey kuu sheegaan, iyo waxa ay tahay inay adiga kula wadaagaan. Ogow xuquuqdaada si aad ugu diyaargaroobi karto baaritaanka taariikhda.
Sida Loo-shaqeeyayaashu Qabanayaan Jeegaga Taariikhda
Ka hor inta aanad u shaqeynin baaritaanka taariikhda asalka ah (taasoo FCRA u qeexday warbixinta macaamiisha), waa inay kugu soo wargaliyaan qoraal ahaan iyo inaad hesho oggolaansho qoraal ah.
Si kastaba ha noqotee, haddii loo-shaqeeyuhu si keli ah u warsado weydiinta iyaga (halkii uu ka heli lahaa warbixinta shirkad kale), ma ayan sharci ahaan u baahnayn inaad weydiisato ogolaanshahaaga. Tusaale ahaan, uma baahna inaad hesho ogolaanshahaaga si aad u wacdo loo-shaqeeyihiiagii hore. Waxay u baahan yihiin oo keliya inay kuu soo sheegaan haddii ay isticmaalaan shirkad baaritaan shaqo oo saddexaad.
Haddii loo-shaqeeye uu go'aansado inuusan shaqaaleynin sababtoo ah warbixinta macaamilka, ama go'aansado inuu ka baxo shaqo-bixinta, waa inay ku siiyaan "ficil-celin ficil hor leh." Taas waxaa ka mid ah nuqulka warbixinta macaamilka iyo sharaxaadda xuquuqdaada.
Waa inay markaas ku siiyaan "ogeysiin ficil ah oo xun" oo sheegaya inay go'aansadeen inaysan ku shaqaaleyn oo ayna kuu sheegin macluumaadka xiriirka ee shirkadda baaritaanka shaqada ee ay isticmaalaan.
Tani waxay sidoo kale ku jiri doontaa macluumaadka ku saabsan xuquuqdaada si aad u muransan warbixinta.
Shaqabixiyayaashu Way Ku Hubin karaan
Hubinta taariikhda asalka ah waxay ka koobnaan kartaa caddayn sahlan oo ku saabsan lambarkaaga sooshiyal sekuuritigaaga si aad u hubiso jadwalka aadka u muhiimka ah taariikhdaada. Macluumaadka sheegaya in loo-shaqeeye uu hubiyo inuu ku jiro taariikhda shaqadaada , deynka , diiwaangelinta dembiilaha , diiwaangelinta baabuurka, diiwaanka maxkamada, magdhowga, bakhaylka, diiwaannada caafimaadka, tixraacyada , hantida hantida, natiijooyinka baaritaanka daroogada , diiwaanka milatariga, iyo macluumaadka dambiilaha galmada. Loo-shaqeeyayaashu waxay kaloo sameyn karaan jeega dabeecadda, kuwaas oo laga yaabo inay ku lug yeeshaan dadka aad taqaano, oo ay ku jiraan saaxiibada iyo deriska.
Guud ahaan, macluumaadka ay eegayaan waxay la xiriiraan shaqada. Tusaale ahaan, haddii laguu kiraysto inaad ka shaqeyso bangiga, waxa macquul ah in loo-shaqeeyuhu uu hubiyo inaad haysato taariikh hanti ama xatooyo.
Kordhinta kormeerka taariikhda asalka ah waxay ku xiran tahay loo-shaqeeyaha, shirkadda, iyo shaqada ku lug leh. Tusaale ahaan, haddii aad u codsaneyso shaqo dawladeed oo leh naafonimo amaan ah , waxaad u badan tahay in aad marayso joornaal aad u fiican.
Astaamaha Taariikhda Arrimaha Khaaska ah
Maxaa laguma dari karo jeega taariikhda? Waxaa jira macluumaad qaar aan la sheegi karin xaalad kasta.
Macluumaadkan waxaa ka mid ah bangiyada 10 sano ka dib, dacwadaha bulshada iyo xukunka madaniga ah iyo diiwaanada la xiro 7 sano kadib, canshuur bixinta ka dib 7 sano, iyo xisaabaad loo dhejiyo ururinta 7 sano kadib. Hase yeeshee, xayiraadahaan ma khuseeyaan haddii mushaharku yahay $ 75,000 ama in ka badan.
Loo-shaqeeyayaashu waxay eegi karaan oo kaliya diiwaanada qaarkood oo leh ogolaanshahaaga. Tusaale ahaan, diiwaanka dugsiga waa qarsoodi oo aan la sii deyn karin iyadoon oggolaansho laga haysan ardayga. Diiwaanka adeegga militariga sidoo kale waa qarsoodi, waxaana lagu sii deyn karaa oo kaliya xaaladaha qaarkood. Si kastaba ha noqotee, milatarigu wuxuu u sheegi karaa magacaaga, darajadaada, mushaarkaaga, shaqadaada iyo abaalmarinta adigoon raali ka ahayn.
Laguma takoori karo sababtoo ah waxaad ku xareysay bangiga; Si kastaba ha ahaatee, bangiyada waa diiwaan dadweyne, sidaas darteed way fududahay in loo-shaqeeyayaashu helaan xogta.
Sharciyadu sidoo kale way kala duwan yihiin gobolka ilaa gobolka oo ku saabsan jeegareynta asalka ah. Tusaale ahaan, gobolada qaar ma ogola su'aalaha ku saabsan xiritaanka ama xukunnada ka baxsan dhibta hore. Kuwa kale waxay ogolaanayaan tixgelinta taariikhda denbiyada ee jagooyinka qaarkood.
Gobolo badan, diiwaanka caafimaadka waa qarsoodi. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyayaashu ma sameyn karaan go'aano shaqaaleyn ku salaysan codsadaha naafada. Waxay kaliya weydiin karaan awoodda aad u leedahay inaad qabato shaqo gaar ah.
Ha loo diyaargaroobo Hubinta Hore
Habka ugu wanaagsan ee loogu diyaargaroobo baaritaanka taariikhda asalka ah waa in la ogaado macluumaadka loo-shaqeeyaha uu heli karo.
Si aad u hubiso wixii khalad ah ee xogtaada taariikhdaada ka hor, hel nuqul ka mid ah warbixintaada deynta. Haddii ay jiraan macluumaad khalad ah, muran ku qabo deymiyaha ama ilo kale. Ka hubi diiwaanka gaarigaaga adigoo codsanaya nuqul diiwaankaaga ah oo ka socda waaxda gobolka ee baabuurta. Si lamid ah diiwaankaaga kale, oo ay ku jiraan waxbarashadaada, diiwaanka maxkamadda, iyo waxyaabo kale oo badan.
Sidoo kale weydii loo-shaqeeyahaagii hore ee koobiyada feylka shaqaalahaaga. Hubi inaad ogtahay waxa tixraacyadaada ay kuu sheegayaan adiga kugu saabsan. Halkan waxaa ku qoran macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan sida loo diyaariyo baaritaanka asalka shaqada .
Tan ugu muhiimsan, hubso in dib uhabayntaada iyo codsiyadaada shaqo ay yihiin kuwo sax ah oo run ah. Haddii aad been sheegto waxaa laga yaabaa inaanad isla markiiba la qabsanin, laakiin waxaa laga yaabaa in lagugu xiro waqti yar. Uma qalantid inaadan helin shaqaaleynta, helitaanka shaqada, ama burburinta taariikhdaada shaqo sababtoo ah waxaad u maleysey in dib-u-dejintaada ay ubaahantahay xoogaa horumar ah.