Hoos waxaad ka baran kartaa macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan FCRA, iyo sida ay u saameynayso jeegareynta taariikhda ay sameeyaan loo shaqeeyaha. Sidoo kale hoos u akhri macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan jeegareynta taariikhda, iyo xuquuqdaada la xiriirta baaritaanka taariikhda.
Waa maxay Xeerka Warbixinta Caddaaladda (FCRA)?
Sharciga Warbixinta Horumarinta Caddaaladda (FCRA) waa sharciyada federaaliga ah oo loogu talagalay inay kobciyaan jadwalka, saxda ah, iyo taariikhda gaarka loo leeyahay iyo warbixinnada kale ee macaamilka. FCRA waxay dusha kala socotaa ururinta iyo isticmaalka macluumaadka deynta macmiilka.
Waa maxay Baaritaanka Hore?
Hubinta taariikhda asalka ah waa dib-u-eegida diiwaanada qof. Warbixinnadan waxaa ku jiri kara jeegaga deynta, diiwaanka wadista, macluumaadka taariikhda dambiilaha, iyo dukumintiyada kale ee muujinaya taariikhda shaqaalaha.
Loo-shaqeeyayaashu waxay qabtaan jadwalka taariikhda shaqo doonka. Caadi ahaan, waxay keli ku sameeyaan baaritaan dadka ku jira habka codsiga. Koontada asalka ah waxay ka caawisaa loo-shaqeeyuhu inuu xaqiijiyo macluumaadka ay wadaagaan shaqo raadiyaha.
Marmarka qaarkood, loo-shaqeeyayaashu waxay isticmaalaan koox saddexaad si ay u sameeyaan jeegareynta taariikheed. Markay sidaas sameeyaan, waa inay raacaan xeerarka FCRA.
Hoos waxaa ku qoran liiska noocyada baadhitaanka taariikhda:
- Xaqiijinta taariikhda shaqada
- Imtixaanka daroogada
- Diiwaanka Dambiyada
- Hubinta taariikhda waxbarasho
- Rikoorka wadista
Xeerka Warbixinta Lacagta Caddaaladda (FCRA) iyo Shaqaaleynta
FCRA waxay muujinaysaa sida loo shaqeeyaha u waydiin karo, u heli karo, una adeegsan karo jeegareynta asalka ah dhinac saddexaad.
Loo-shaqeeyayaashu waxay ku xiran yihiin qaar ka mid ah filashooyinka iyo shuruucda kahor inta aan dib loo eegin warbixinta macaamilka ee kiisaska shaqaaleynta shaqaale cusub.
Ka hor inta aan loo-shaqeeyaha helin warbixinta macaamilka ee ujeeddooyinka shaqada, waa inay qoraal kuugu soo wargaliyaan oo aad heshaa oggolaanshahaaga qoraalka ah.
Haddii loo-shaqeeye uu go'aansado inuusan ku shaqaaleyn sababtoo ah warbixintaada, waa inay ku siiyaan faafin horey wax uga-qabasho ah oo ay ku jiraan nuqulka warbixinta iyo koobiga xuquuqdaada.
Waa inay markaas ku siiyaan ogeysiis ah inay go'aansadeen inaysan ku shaqaalin oo kuu sheegin magaca iyo cinwaanka Hay'adda Warbixinta Macaamiisha iyo macluumaadka ku saabsan xuquuqdaada si ay uga doodaan warbixinta.
Qofka ayaa sidoo kale xaq u leh dhamaan diiwaanka magaciisa ama magaciisa, wuxuuna shaaca ka qaadi karaa faylkooda waqti kasta. Isaga ama iyada waxay waydiisan karaan dhibcaha amaahda, khilaafyada khilaafka ama jahawareerka, ama raadinayaan dhaawacyada shirkadaha jabiya xuquuqdooda.
FCRA iyo Sharciga Gobolka
Iyadoo FCRA ay tahay sharci federaal ah, gobolo badani waxay leeyihiin sharciyadooda marka ay timaado warbixinta macaamiisha. Natiijadu, qofku wuxuu yeelan karaa xuquuq badan marka loo eego sharciga gobolka iyada oo ku xiran awooddooda.
Isticmaal sharci darro ah ee jeegagga hore
Loo shaqeeyayaashu ma isticmaali karaan jadwalka taariikhda si loo takooro. Shaqabixinta takooridda waxaa loola jeedaa loo-shaqeeye sameynta go'aan shaqaaleyn ku saleysan jinsi, asal wadani, jinsi, diin, naafonimo, macluumaad hidde ah, ama da '.
Haddii aad ka shakisan tahay baaritaanka asalka ah ee loo-shaqeeyaha loo isticmaalo habab kala-takooris ah, la xiriir Komishanka Fursadaha Loo Siman yahay ee Sinnaanta (EEOC).
Miyaan ku dhihi karaa Maya Haraaga Baaritaanka Hore?
Jeegagga hore wuxuu noqonayaa mid aad u badan oo loo shaqeeyaha inta lagu jiro habka shaqaalaynta. Halkaad ku sheegi kartid jeegareynta asalka ah, loo-shaqeeyuhu wuxuu dooran karaa inaanu ku shaqaaleynin sababtaas awgeed.
Si kastaba ha noqotee, haddii lagu weydiisto inaad buuxiso xogta jadwalka taariikhda asalka ah (sida wareysiga hore), oo aadan ku qanacsaneyn taas, marwalba waad weydiisan kartaa haddii aad buuxin kartid foomka ka dib wareysiga. Waxaad codsan kartaa inaad buuxiso markaad adiga iyo loo shaqeeyuhu labaduba go'aan ka gaaraan in aad u sii socotid geedi socodka shaqaalaynta. Si kastaba ha ahaatee, maskaxda ku hay in shaqaaleeyuhu diidi karo codsigaas.
Guud ahaan, u diyaari tiro codsiyo ah raadinta asalka ah inta lagu jiro habka shaqo raadinta.
U diyaargaroobida Hubinta Aragga
Ma waxaad diyaar u tahay loo-shaqeeye inuu hubiyo asalkaaga?
Haddii aad shaqo raadinayso, waa fikrad fiican inaad ka ogaatid calaamado casri ah oo laga yaabo in aad ku qorto diiwaankaada, sidaa darteed waxaad qorsheyn kartaa sida loo maareynayo. Habka ugu wanaagsan ee loo diyaariyo baaritaanka asalka shaqaaleynta waa in la ogaado macluumaadka uu shaqaaleeyaha u heli karo - horeyba. Akhri halkan wixii macluumaad ah ee ku saabsan sidaad isu diyaarin lahayd baaritaanka asalka.
xog dheeraad ah
Waa maxay Baaritaanka Hore?
Maxay Loo-shaqeeyayaashu Ay Ka Yidhaahdaan Shaqaalihii hore?