Talaabooyinka Sharciga ah ee Dhibaatada Shaqada
Hase yeeshee, waxaa muhiim ah in la ogaado waxa la sameeyo oo aan xisaabin sida dhibaateyn ka hor inta aan la xerin dalab. EEOC waxay sheegeysaa in, "Muuqaalka maskaxeed, waxyeellada, iyo dhacdooyinka go'doonka ah (haddii aan aad u darnayn) ma kici doonaan heerka sharci darrada.
Si sharci daro ah, dhaqanku waa inuu abuuraa jawi shaqeyn kara cabsi, cadawtinimo, ama weerarro dadka macquulka ah. "
Cabashada aan sharci ahaan tirineynin sida dhibaateynta goobta shaqada waxay keeni doontaa cadaadis aan loo baahnayn, kharashka sharciga iyo cilaaqaadka waxyeelada leh, sidaa daraadeed cilmi-baaristaada ka hor inta aadan fayl gareyn.
Qeexidda Qashqashaadda Goobta Shaqada
EEOC waxay ku tilmaamaysaa kadeedis in ay tahay dhaqan aan habooneyn oo ku saleysan jinsi, midab, diin, jinsi (oo ay ku jiraan uur qaadasho), dhalasho, da '(40 ama ka weyn), naafonimada ama macluumaadka hidda-wadaha. Dhibaatayntu waa sharci daro marka:
1. Dhibaatada anshax xumadu waxay noqoneysaa shuruuda shaqada sii socota, ama
2. Anshaxu waa mid aad u daran ama qallafsan oo ku filan in qof macquul ah uu tixgelin doono goobta shaqada, cabsigelinta, colaad ama xadgudubka.
Dhaqan xumida waxaa ka mid noqon kara kaftan, aflagaado, magac wacitaan, weerar la taaban karo ama hanjabaad, cabsigelin, gardarro, cay, aflagaado iyo waxyaabo kale oo badan.
Dhibaatadu waxay noqon kartaa madaxaaga, kormeeraha qaybta kale, wada shaqeeyaha ama xitaa shaqaale aan ahayn. (Tusaale ahaan, haddii aad leedahay macmiil oo ku dhibaya, oo uu maamuluhu diido inuu beddelo shaqadaada ama uu kaa ilaaliyo xadgudub joogto ah, taasi waxay noqon kartaa jawi shaqo oo colaad ah.)
Dhab ahaantii, dhibbanaha khasab ma aha inuu yahay qofka la dhibo; waxay noqon kartaa qof kasta oo ay saameeyeen anshax xumada.
EEOC waxay ku dhiirri gelinaysaa shaqaalaha inay "si toos ah ugu sheegaan xadgudbaha in anshaxa aan loo baahnayn" iyo inay weydiisato inay joojiso. Waxa kale oo ay ku talineysaa in la wargeliyo maamulka si looga hortago in kor loo qaado.
Loo-shaqeeyayaashu waxay mas'uul ka yihiin dhibaataynta ay geystaan kormeeraha, xubin shaqaale ama qandaraasle haddii ay ogaadeen (ama ay tahay inay yaqaanaan) oo ku saabsan dabeecadda ayna ku fashilmeen inay talaabo ka qaadaan joojinta.
Diiwaangelinta Dhibaateynta Dacwada
Hayso Diiwaanada Dheeraadka ah
Hayso diiwaanka qoraalka ah ee wakhtiga iyo taariikhda dhacdada (dhacdooyinka), oo ay ka mid yihiin shaqsiyaadka ku lug leh, goobta dhibaatada dhacday iyo faahfaahinta kale ee la xidhiidha. Haysashada diiwaanka saxda ah, faahfaahin faahfaahsan ayaa kaa caawin doona kormeerahaaga inuu baaritaan ku sameeyo dhacdada, wuxuuna sidoo kale noqon doonaa mid waxtar leh marka uu yimaado wakhtigii dhab ahaantii la xareyn lahaa codsigaaga.
Faylka Claim si aad ugu dhow sida suurogalka ah
Kadib dhacdada, waxaad haysataa 180 maalmood si aad u buuxiso codsiga EEOC. (Daaqadan waxaa la ballaariyey ilaa 300 maalmood haddii dawlad-goboleed ama sharci degaanku uu mamnuucayo dhibaataynta.)
Waxaad u gudbin kartaa codsiga boostada, qof ahaan, ama wac 800-669-4000. Haddii aad ku nooshahay 100 mayl oo ka mid ah shan xafiis oo EEOC ah (Charlotte, Chicago, New Orleans, Phoenix iyo Seattle), waxaad sidoo kale ka qaybgeli kartaa barnaamij tijaabo ah oo aad cabashadaada ka dhigan kartaa internetka.
Baro wax badan oo ku saabsan EEOC Nidaamka Su'aalaha iyo Nidaamka Ballan-qaadka, halkan.
Waxaad u baahan doontaa inaad bixiso magacaaga, cinwaankaaga, telefoonkaaga iyo macluumaadka faahfaahsan ee ku saabsan goobta shaqada iyo shaqo-bixiyahaaga. Sidoo kale, u diyaari inaad ka hadasho dhibaatada aad la kulantay iyo wixii takoorid ah ee laga yaabo inay sababeen. Bixi macluumaad aad u faahfaahsan inta ugu macquulsan.
Kadib markii EEOC ay hesho codsigaaga, waxay sameyn doonaan baaritaan dhacdada. Tan waxaa ka mid noqon kara la xiriiridda markhaatiyaasha, wareysiga shaqaalaha iyo la hadalka cidda aad u shaqayso. EEOC waxay sidoo kale booqan kartaa goobtaada ama waxaad codsan kartaa dukumentiyada la xiriira dhacdada.
Marka feylkaaga codsigaaga sheego, ogow in loo-shaqeeyahaagu si sharci darro ah u ciqaabayo in laguugu soo rogo codsigaaga codsigaaga - kuma dabkaarin karaan, kaa saari karaan ama kaa luminayaan iskaashiga EEOC baaritaanka ama dalbashada dacwad.
Goorta lala xiriirayo Qareen
Haddii EEOC aysan awoodin in la go'aamiyo in sharciga la jabiyey, waxaa lagu siin doonaa xaq aad u leedahay inaad dacweyso oo aad haysato 90 maalmood si aad u gudbiso dacwad. Waqtigaan waxaa lagula talinayaa inaad la xiriirto qareen.
Intaa waxaa dheer, haddii aad dareensan tahay in keeskaaga si haboon loola dhaqmay ama in loo-shaqeeyahaagu kuguma takoorayo sababtoo ah waxaad soo gudbisay cabashada, waxaa haboon inaad la xiriirto qareen si aad talo dheeraad ah u heshid. Inkastoo codsiga dalbashada dhibaatada waxay noqon kartaa mid walwal leh dhammaan dhinacyada ku lug leh, EEOC waxay isku dayeysaa in ay hubiso in sheegashooyinka si caddaalad ah loo xaliyo.
Ku saabsan Ku-Xadgudbida Goobta Shaqada : Tusaalooyinka Dhibaataynta Galmada iyo Dhibaatooyinka Galmada