Maxaa Laga Heli Karaa Hubinta Xawilaada Shaqada

Markaad shaqo codsaneysid, waxaad xaqiijineysaa in resumeygaaga iyo warqadda daboolka ah ay si fiican u qoran yihiin, ilaa iyo taariikhda, iyo in lagu beegsado inaad muujiso inaad tahay musharraxa ugu fiican shaqada. Markaad wareysi u socoto, waxaad sameyn doontaa baaritaan faahfaahsan oo ku saabsan shirkadda oo ku celcelinta ka jawaabista su'aalaha waraysiga caadiga ah . Si kastaba ha noqotee, hal shay oo aanad u maleyneynin inaad isku diyaarineyso waa jeegga amaahda shaqada .

Loo-shaqeeyayaashu waxay sii kordhayaan kantaroolka deymaha ee codsiyada shaqada iyo isticmaalida macluumaadkaas si ay u sameeyaan go'aamada shaqaalaynta.

Ururka Bulshada ee Manhajka Manhajka (SHRM) warbixinnada sahanka oo sheegaya in 60% shaqabixiyayaashu ay ku helayaan warbixinno deyn ah oo ku saabsan codsadayaasha qaar ama dhammaan jagooyinka. Badanaa, loo-shaqeeyayaashu waxay isticmaalaan jeegaaga deynta oo loogu talagalay codsadayaasha shaqooyinka lacaga la shaqeeya. Tusaale ahaan, shaqooyinka u baahan sir qarsoodi iyo sharaf dhaqaale (oo ay ku jiraan jagooyinka bangiga, xisaabinta, iyo maalgashiga) waxay u badan tahay inay u baahan yihiin jeegga deynta. Habka ugu wanaagsan ee loogu diyaargaroobo jeegga deynka shaqada waa inuu ogaado waxa ku jira mid.

Maxay tahay (iyo maaha) Waxay ku jirtaa Hubinta Xawilaada Shaqaaleynta

Kantaroolka shaqaaleynta credit waa mid ka mid ah jadwalka shaqada ee caadiga ah . Shaqabixiyeyaashu waxay sida caadiga ah isticmaalaan shirkad saddexaad oo ka mid ah si ay u siiyaan jeegga shaqaalaynta credit ee mushqaayadda shaqada. Jeegga deyntani wuxuu dhalin doonaa warbixinta amaahda shaqada. Warbixinta waxaa ka mid ah aqoonsashada macluumaadka, oo ay ku jiraan magacaaga, cinwaanka, magacyada hore iyo cinwaanada, iyo lambarka amniga bulshada .

Waxa kale oo ay muujinaysaa deynta aad qaadatay, oo ay ku jiraan deynta kaararka deynta, lacagaha deynka iyo baabuurta, ardayga iyo deynta kale, iyo taariikhda bixinta deymaha iyo deymaha - oo ay ku jiraan lacag bixinta goor dambe.

Hase yeeshee, waxaa jira macluumaad qaas ah oo aan lagu darin warbixinta amaahda shaqada. Tusaale ahaan, taariikhda dhalashadaada laguma darin warbixinta.

Sidoo kale kuma jiraan dhibcaha dhibcaha.

Xeerarka Xaddidaadda Jeegga Amaahda

Sharciga Warbixinta Horumarka leh ee " Fair Credit Reporting" (FCRA) waa qayb ka mid ah sharciga federaaliga ah ee dejiya heerarka baaritaanka shaqada, oo ay ku jiraan jeegga deynta. Waa kuwan waxyaabo yaryar oo loo-shaqeeyayaashu ay tahay inay sameeyaan (ama aysan samayn) marka ay samaynayaan jeega deynta shaqaale ama shaqaalaha hadda jira:

Loo shaqeeyeha waa inuu helaa ogolaanshahaaga qoraalka. Ka hor intaan shaqo-bixiyuhu sameynin jeegga deynta, isaga ama iyadu waa inay qoraal kuugu soo wargeliyaan oo ay kuu helaan oggolaansho qoran. Haddii aadan oggolaanin jeegga deynta, loo-shaqeeyuhu waxaa laga yaabaa inuu horey u socdo geeddi-socodka waraysiga, laakiin isaga ama iyadu waxay sidoo kale diidi kartaa codsigaaga goobta.

Warbixinta kuma jiri karto macluumaadka hore. Guud ahaan, warbixinta amaahda (credit report) kuma soo dari karto macluumaadka xun ee ah toddoba jir (ama ka weyn). Sidoo kale kuma jiri karto balaastigga oo ka weyn 10 sano.

Waxaa jira sharciyo ku saabsan macluumaadka ku saabsan kicinta. Sida laga soo xigtay FCRA, laguma takoori karo oo keliya sababtoo ah waxaad ku xareysay bangiyada. Si kastaba ha ahaatee, bangiyada waa diiwaan dadweyne, sidaas darteed way fududahay in loo-shaqeeyayaashu helaan xogta.

Waa in laguu sheego haddii warbixinta lagaa isticmaalo. Haddii loo-shaqeeyahaagu aanu ku shaqaaleyn sababtoo ah warbixinta, isaga ama iyadu waa inay kuu sheegaan tan.

Loo-shaqeeyuhu waa inuu sidoo kale ku siiyaa macluumaadka xiriirka ee hay'adda saddexaad ee loo isticmaalo si loo helo warbixintaada deynta.

Waxaad arki kartaa waxa ku jira warbixinta. Waxaad xaq u leedahay inaad hesho nuqul ka mid ah warbixintaada deynta oo bilaash ah. Waxa kale oo aad xaq u leedahay warbixin bilaash ah wakhti kasta oo warbixinta lagaa isticmaalo adiga oo u shaqeeya loo-shaqeeye.

Waad ka doodi kartaa macluumaadka. Haddii aad aragto warbixinta oo aad ogaato inay tahay mid aan sax ahayn, waxaad ka doodi kartaa macluumaadka. Halkan waxaa ku qoran macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan sida loo khilaafo khaladaadka ku jira warbixinnada deynta.

Qaar ka mid ah sharciyada gobolka ayaa kala duwan. Qaar ka mid ah gobolada waxay leeyihiin sharciyo xaddidaya ama mamnuucaya jeegaga kireeynta shaqada. Ka hubi qaybta shaqaalaha ee gobolkaaga haddii aad rabto inaad ogaato sharciyada degaanka ee ku saabsan jeegga amaahda.

Sida loo Diyaariyo Hubinta Amaahda

Habka ugu fiican ee loogu diyaargaroobo jeegga deynta ah waa inaad hesho nuqulka warbixintaada deynta sida ugu dhaqsaha badan.

Habkan, waad ka baari kartaa wixii khuseeya ama khalad ah, oo muran ka hor inta aanad u shaqeynin.

Waxaad sharci ahaan xaq u leedahay hal nuqul bilaash ah oo ka mid ah warbixintaada deymaha ee sanad walba laga bilaabo mid kasta oo ka mid ah sadexda shirkadood ee warbixinta amaahda. Halkan waxaa ku qoran macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan sida loo helo warbixinnada lacagaha ee lacag la'aanta ah.

Haddii aad ogtahay in jeegga deyntu uu u jeedo arimo dhowr ah oo suurtogal ah, waa fikrad wanaagsan in loola hadlo. Marka loo shaqeeyaha ku waydiisto ogolaanshahaaga inaad jeegto jeegga, waa inaad u sharaxdaa sida ugu macquulsan oo daacad ah intii suurtogal ah ee ay heli karaan, iyo wixii aad samaysay si aad u saxdo xaaladda.

Gaar ahaan haddii aad ku jirtay mudo shaqo ah, ama dhibaatooyin dhaqaale oo kale - kuwaas oo in badan oo naga mid ah - maamulaha kireystaha ayaa laga yaabaa inuu awood u yeesho inuu kiis kuugu shubo shaqo inkastoo ay ka soo heleen wixii kugu soo maray.