Anigu waxaan ahay shaqaale maamul ah, waaxkayagu wuxuu ku jiraa isbeddello waawayn, mid ka mid ah saacadaha aan furi doonno iyo hawsha lagu daboolayo dhammaan saacadahaas oo leh shaqaale xaddidan. Waan fahamsanahay in booskaan aanu ka shaqeyno illaa shaqada la qabanayo, laakiin sidoo kale waa in ay u oggolaato dabacsanaanta shaqaalaha kale.
Su'aalahaygu waa, ma ku habboon tahay in shaqaalaha maamulka ay weydiistaan inay shaqeeyaan saacado dheeraad ah si joogto ah (si ay u daboosho wakhtiyada xafiiska furan)?
Waxaan ogsoonahay in tani ay noqon karto mid ku xiran shaqabixiyaha laakiin waxaan jeclaan lahaa in qaar ka mid ah sharraxaad dheeraad ah oo ku saabsan sharciga. Waxaan xitaa qadarin lahaa jihada qaar ee kheyraadkayga oo iga caawin kara su'aashan.
Jawaabta Shaqaalaha 'Response'
Mar kasta oo aad weydiisato shaqaalaha inay saacado badan shaqeeyaan, waxay noqon kartaa wax yar oo taabasho ah. Ma rabaan inay shaqeeyaan wax badan, laakiin waxaad u baahan tahay inay wax badan sameeyaan. Ma haboon tahay? Hagaag, haa.
Ganacsigu wuxuu u baahan yahay waana ku habboon tahay in shaqaalahaaga weyddiisto inay daboolaan baahidaas. Sidee ayaad u tilmaantaa, in kastoo, ay ka dhigi karto dhammaan farqiga adduunka. Waa kuwan su'aalaha aad u baahan tahay si aad u ogaatid jawaabaha ka hor intaanad fulin isbedel kasta.
Shaqaalahu maa dhaafaan ama aan laga dhaafin? Ka dhaafida shaqaaluhu waxay shaqayn karaan saacado badan oo aad rabto iyaga oo aan kordhin mushaharkooda. Waa inaad bixisaa shaqaalahaaga aan la dhaafin saacad kasta oo ay shaqeeyaan. Sidoo kale waa inay helaan lacagta saacadaha dheeraadka ah marka ay gaaraan 40 saacadood toddobaadkii (iyo gobolada qaarkood, haddii ay shaqeeyaan wax ka badan 8 saacadood hal maalin).
Ma dhihi kartid, "Waxaan rabaa in qof walba mushahar ku qaato." Si loo siiyo dadka mushahar la'aan ah mushahar dheeraad ah, shaqadooda waa inay buuxiyaan shuruudaha adag ee looga baahan yahay sharciga federaalka.
Maxaa loo baahan yahay? Waxaad u baahan tahay inaad bixiso saacado dheeraad ah, laakiin ma waxaad u baahan tahay inaad shaqaale buuxa si joogto ah mar walba? Aynu sheegno saacadahaaga hadda jira 9:00 illaa 5:00 waxaadna leedahay 5 shaqaale.
Hadda, saacadahaaga waa 8:00 illaa 6:00 isla isla shaqaalahan.
Miyaad haysataa 2 qof 8:00 galabnimo oo shaqeynaya ilaa 4:00, laba waxay yimaadaan 10:00 iyo waxay shaqeeyaan ilaa 6:00 iyo hal joogi 9:00 illaa 5:00? Kadibna qof waliba wuxuu shaqeynayaa isla saacadaha isla markaana qof waliba wuxuu joogaa xafiiska. Waxaa jira xalal badan.
Maxay shaqaalahaagu rabaan? Waxaad isticmaali kartaa saacado iyo saacado ah qorshaynta kulammada oo la yimaadaan xal qof walba neceb, ama waxaad weydiisan kartaa shaqaalahaaga waxa ay u maleynayaan .
Waxaad ogaan kartaa in Jane ay jeclaan laheyd inay timaaddo oo hore u baxdo , iyo in Steve uu jeclaan lahaa inuu dib u bilaabo. Qof kasta ayaa laga boodi karaa fursad uu ku shaqeeyo 10 saacadood, 4 maalmood toddobaadkii. Ma ogaan kartid haddii aadan weydiisan.
Ka waran haddii saacadaha ay tahay in la kordhiyo? Inkastoo ay run tahay in shaqaale ka reeban uu shaqeyn karo saacado dheeraad ah iyada oo aan la kordhin mushaharka, waxaad lumin doontaa daacadnimo. Shaqaalaha saacadaha shaqada, dabcan, waa inaad saxiixdid mushaharka saacadaha dheeraadka ah adoon wax dhaleeceyn ah ama niyad jabin kharashka.
Shaqaalaha laga dhaafo, waxaad u baahan doontaa inaad la timaado wax si aad u magdhowdo. Waxa ugu fudud ee la sameeyo waa kordhinta mushaarka. Haddii ay taasi ka baxday su'aasha, waxaad u baahan doontaa inaad soo qaadato wax kale. Weydii shaqaalahaaga waxa ay xiiseynayaan.
Iska hubi in isbeddeladu ay yihiin kuwo joogto ah. Mararka qaar dadku waxay diyaar u yihiin inay boodaan oo ay sameeyaan wax dheeraad ah intaad shaqaaleysiinaysid shaqaale cusub si loo daboolo saacadaha dheeraadka ah. Laakiin, marka ay caddaato in aysan jirin wax cusub oo soo socda, dadku waxay noqdaan kuwo naxariis badan. Sidaas darteed, ha u hoggaansamin. Haddii tani ay tahay xaalad joogto ah, waxaad u baahan tahay inaad tan caddeeyso bilowgii.
Ma kuu sharxay sababaha isbedelku? Markaad samaynayso isbeddel wayn, waxaad u baahan tahay daahfurnaan buuxa. Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay fahmaan sababaha oo aad u baahan tahay inaad dhegaysato.
Laga yaabee inaadan u gudubin si fudud, laakiin haddii aad wax ka qabatid dhamaan arimahan, waa inay si fiican u socdaan. Waxaa laga yaabaa inaad hayso wax soo kordho, laakiin marka aad soo qaadato dadka cusub, waxay ogaan doonaan bilowgii sida saacadaha iyo jadwalku u shaqeeyaan.