Soo ogow sida dhaqameedku uga faa'iideysan karaan Shirkaddaada Sharciga
Astaamaha Xirfadaha Aasaasiga ah
Waxay guud ahaan wada-hawlgalayaasha, maamulayaasha iyo shaqaalaha kaalmooyinka sare ee goobta shaqada, inkastoo qaar ka mid ah ay saxeexi karaan shaqaale maamul ah si ay mashquul ugu noqdaan hawlgabka ka dib, gaar ahaan door-ka-qaadashada waqti-dhiman.
Qareenka jiilalka aamusnaanta ah wuxuu u adeegi karaa " talada " shirkadaha sharciga. Waxay farsamo ahaan fariistay laakiin waxay ku sii wadaan xiriir dhow oo lala galo shirkadda waxaana laga yaabaa in loo wici karo kiis-kiis ku salaysan khibradahooda.
Silent Generation waa shaqo adag
Jiilka aamusan waxay keeneen anshaxa shaqada ee waalidiintooda ku aaddan warshadaha bulshada ee warshadaha leh. Waxay ku soo kordhay xilligii lean, oo ay ku jiraan Diiqadda Weyn iyo Dagaalkii Aduunka II. Waxay tixgeliyaan inay shaqeeyaan mudnaan iyo waxay muujinayaan - waxaa loo tixgeliyaa jiilka ugu qanisan.
Dhaqan-yahannada waxay aaminsan yihiin inaad kasbato sida aad adigu u shaqeysiisay adoo adeegsanaya shaqooyin adag - saacado dheer, daal badan oo macaamiishooda ah waxay u suurtageliyeen in ay horay u galaan xirfadahooda sharci, waxayna u maleynayaan in dadka kale ay sidan oo kale sameeyaan. Jiilkan wuxuu aaminsan yahay in dardargelinta iyo horumarinta ay tahay inay noqoto natiijo joogta ah iyo wax soo saarka wax soo saarka ah ee istaagay imtixaanka waqtiga. Waxay kalsooni ku qabaan guusha ay ka gaadhay.
Dhaqameedyada waa Shaqaale Wanaagsan
Dhaqan-yahannadu waa dad rayid ah oo daacad u ah waddankooda iyo loo-shaqeeyayaashooda. Xaqiiqdii, waxay diiwaangaliyaan sida dadweynaha ugu badan ee codbixinta ee Maraykanka ka duwan Shaqaalaha Generation Y iyo Generation X , dad badan oo dhaqameedyo ah waxay la joogaan isla loo shaqeeyaha inta lagu jiro noloshooda oo dhan.
Waxay u badanyihiin in ay isbedelaan shaqooyinka si ay u horumariyaan xirfadooda marka loo eego jiilalka da 'yar, laakiin waxay rajeynayaan isku midnimada daacad ah.
Waxay ixtiraamaan Maamulka
Waxay kor u qaadday jawi bareer ah, jiilka aamusan ayaa la baray si loo ixtiraamo maamulka. Xaq u yeelashada iyo ilaalinta mabaadi'da ayaa la qiimeeyaa. Waxay u muuqdaan inay noqdaan ciyaaryahano koox fiican, guud ahaan ma dabooli karaan baalasha ama bilaabaan isku dhacii goobta shaqada, iyo waxay jecel yihiin inay dareemaan baahi.
Abaabulka Aamusnaanta wuxuu noqon karaa Tech-Maqal
Ha ka sugin shaqaalahaaga aamusnaanta in ay noqdaan kuwo maskax ah oo ku shaqeynaya casriga cusub. Dhammaan afartan jiilba firfircoon ee goobaha shaqooyinka maanta jira, dhaqameedyada ayaa ah kuwa ugu gaabsan si ay u baddalaan caadooyinkooda shaqada oo ay la qabsadaan habab cusub, oo siyaabo badan u shaqeynaya, gaar ahaan kuwa ku lug leh elektarooniga. Way yar yihiin tiknoolijiyad ahaan marka loo eego jiilalka da'da yar.
Dhaqan-yahannada waxay kufilan karaan inay bartaan tiknoolajiyad cusub marka ay kobcayaan ayna bedelaan dhaqanka sharciga, waxayna isku dayi karaan dulqaadka shaqaalahaaga da'da yar ee baahida loo qabo barista joogtada ah ee aagga. Qalabka lafdhabarku waa inay inta badan leeyihiin xirfado is-dhexgal ah oo qof-qof ah, sababtoo ah waxay u badan tahay inay caadaysteen inay wax ka qabtaan dadka indhaha-isha. Waxay ku guuleysteen awooddooda si ay u adeegsadaan faa'iidadooda.
Waxay yihiin ... Wanaagsan, Dhaqameed
Dhaqan-qorayaashu waxay qiimeeyaan anshaxa waayeelka ah, amniga, amniga, iyo joogteynta. Waxay leeyihiin ixtiraam dheeraad ah ee hay'adaha tacliinta ee jilicsan iyo kuwa maadadaha iyo hababka cashar bixinta caadiga ah marka loo eego internetka, waxbarashada internetka iyo tababarka. Jiilka wuxuu jecel yahay moodooyinka ganacsiga ee caadiga ah ee goobta shaqada ee sharci-darrada ah iyo taliska sare-hoosaadka. Shaqada iyo kalsoonida shaqada waxay muhiim u yihiin iyaga.