Xogta dhabta ah ee Goobta Shaqada
Sheekooyinka Xoogsheegashada
Hoos waxaa ku qoran saddex sheekooyin naxdin leh. Sheekooyinkaasi waxay muujinayaan saameynta ba'an ee xoogsheegashada waxayna muujiyaan sida dhibbanayaasha cagajuglayaasha kala duwan ay wax uga qabteen dhibaateynta goobta shaqada .
Bonnie Russell: Ku Guulaysatay Goobta Shaqada Cidhiidhi
"Kadib kormeerkeyga shirkad gaar ah oo leh shirkad sharci-xayeysiis ah ayaa gacmihiisii iga saartay cadho iyo i iga saartay xafiiskiisa, waxaan ugu yeeray bilayska, horteeda dhammaan shaqaalaha iibka ah, waxaan bilaabay sheekada," Waxaan jeclaan lahaa si ay u soo sheegaan weerarka, "ka dibna waxay bixiyaan faahfaahinta.
"Inkasta oo agaasimaha guud uu ahaa hal dhisme, waxa uu yimid laba daqiiqo kadib markii uu la hadlaayay xooggiisa, kaasoo qirtay ficilkiisa, wuxuu iiga weydiistay inaan baxo si aan u hadlo." Maxaad ku sameyneysaa shirkadeyda? "Ayuu si caro leh u sheegay. Tani ma ahan shirkaddaada, "Waxaan is-idhi, isbarbardhigi codkiisa, oo garwaaqsadey in aan haysto wakhti iyo waqti aan la yaabay, lafsigaygu waa la yaabay markii uu madaxweynuhu jaray tartanka isagoo i weydiiyay waxa ay qaadan doonto si aan u joojiyo wicitaankii booliska, waxaan u sheegay inuu u caydhiyay culeyska, isla markiina wuu sameeyay. "
Angela Anderson: Waxaa ka shaqeeya Bully
"Waxaan u shaqeeyey Guddiga Oggolaanshaha Iskuulada ee Sharciga, shirkadda maamusha LSAT .
Maamulaheydu marna way i jeclaayeen, maxaa yeelay waxay i hartay ayaan wali caddayn. Waxay ixtiraameysay si baaxad leh, iyagoo igu qosliyay shaqaalahayga hortooda, shaqadayda si khaas ah ugu hanjabay xafiiskeeda, waxaanay niyadjabinaysaa isbahaysiga ay la shaqeeyaan shaqaalaha. Waxay ula dhaqantay dadka sida kuwa kale ee waaxaha kale, iyagoo ku qayliyay kulamada. Waxaan isku dayay in ay soo dhaweyso iyada illaa ay u hanjabtay shaqadaydii, taas oo markaa ka dhisay warqad kheyraad aadane ah .
Waxaan siiyay nasiib ku saabsan iyada oo ogeysiiyay in aan u socday HR, waxayna igu eryey ka hor inta aan fursad u lahaa inaan soo gudbiyo cabasho. Taas awgeed, ma haysto sharci sharci daro ah oo ka dhan ah shirkad ama shirkad mana dalban karto aargoosi. "
Natalie K. Camper, Ph.D., Founder & Madaxweynaha, Shirkadda Bully-Proof: Cagajuglaynta La Raadiyey Ganacsi Cusub
"Dhibaateyntu waxay igu dhacday markii aan 18 jir ahay, aad ayaan ugu faanayaa shaqadayda cusub, waxaa jiray dhowr dhacdo markii aan soo dhawaaday laba nin oo kala duwan, mid ayaa ahaa macallinkeyga oo isku dayay in uu i raadiyo oo i taabto sidii aan uga soo gacmaheyga oo dib ugu laabtay kursigeygii, Tani waxay dhacday dhowr jeer waxaanan dhahayna waxna ma aan samaynin, ma aanan ogeyn waxa la sheegayo ama aan sameynayo, waxaan joogey shaqada oo dhan xagaaga oo kaliya ayaa la igu soo qaaday iyada oo saaxiibo ii sheegey inaan sameeyo.
"Kadibna waxaa jiray nin ganacsigiisu hooseeyey, maalin uun ayuu iigu yimid miiskeyga oo wuxuu igu yidhi, 'Waxaan arkay kaliya naas naaskeyga naaskeyga. Mar labaad waxan u sheegay ama aan waxba samayn: Maxay ahayd inaan horey u sameynin? Tani waxay ahayd kahor intaan la soo saarin tilmaamaha takoorka lidka ku ah. "Markii la waydiiyay dhibaatada galmoodka ah ee loo yeeray ka hor intii aanu magaceenin, Gloria Steinem waxay tiri, 'Waxaad u yeedhay Nolol'. Ma jiraan sharciyo lagu ilaaliyo dhibanayaasha goobta shaqada ee xoogsheegashada .
"Markii la igu dhuftay 18-kii ayaan ku noolaa oo madaxeydiina hoos u dhigay, Nasiib wanaag, nin cajaa'ib leh, ayaa iga sarreytay da 'ahaan iyo waaya-aragnimadiisii, si macquul ah u muuqan lahaa oo aan wax uga qaban lahaa aniga. ee dareenka markii uu ahaa madax weyni uu iigu xirxiray oo aan ka careysiin lahaa.
"Ka dib 20 sano oo uu ahaa la-taliye / tababare ku saabsan dhibaataynta iyo takoorka galmada, waxaan aasaasay Shirkadda Bulle-caddayn sababtoo ah tirakoobyada aadka u xun iyo xaqiiqda dhabta ah ee ah in dhibbanayaasha kufsiga ee qaangaarka ah ay tahay inay ka shaqeeyaan shaqada. waa la dhibaateeyay ama waxay arkeen dhacdo xoogsheegasho ah oo ku saabsan shaqada, taas oo ku kordhisay ilaa 73 milyan qof. "