Noocyada iyo sifooyinka goobta shaqada ee xoogga leh ee bartilmaameedka
Maxaa ka dhigaya dadka qaar inay u nugul yihiin xoog sheegashada marka loo eego kuwa kale? Sidee ayay dadku u doortaan bartilmaameedkiisa? Hoos waxaa ku qoran sifooyin gaar ah iyo shakhsiyaadka shakhsi ahaaneed ee caan ku ah goobaha shaqada ee xoogga leh .
Mawduuca Mashruuca Nidaamka Cadaalad-darrada ah
Inkasta oo bartilmaameed kasta oo firfircooni ah uu yahay mid kala duwan, bartilmaameedyada ayaa badanaa la wadaagaan sifooyin badan oo ka hooseeya.
Bartilmaameedyada waa:
Ku Hanjabida Cadaadiska
Diidmadu waxay bartilmaameedsadaa dadka khatar ku ah goobta shaqada. Badanaa bartilmaameedkani waa mid caqli badan, karti leh, si fiican u jecel yahay oo isku kalsoon. Xaqiiqdii, bartilmaameedyada ayaa badanaa ah kuwa ugu sareeya ee xirfad leh iyo xirfad leh ee kooxda hawsha. "Bartilmaameedyada ayaa ah kuwo farsamo ahaan xirfad leh marka loo eego dhibaatooyinkooda. Waxay yihiin 'shaqaalaha' shaqaalaha 'veterin' kuwaas oo shaqaalahooda cusub u jeestaan hagid. Madaxda nabadgelyada iyo kuwa wada shaqeeya ma wada istaagi karaan inay la wadaagaan credit si ay u aqoonsadaan tayada. Madaxda cagajuglayntu waxay xadidaan dakhliga xirfadlayaasha ah, "Machadka Cadaalada Shaqada ayaa qorayaa.
Xoogsheegashada, kartida waa tartan. Diidmadu waxay bartilmaameedsanayaan shaqaalahan awoodda ka baxsan maskaxdooda ama inay bartilmaameed u noqdaan inay si wanaagsan u eegaan oo ay bartilmaameed u noqdaan kuwo qiime yar u leh ururka.
Diidmada goobaha shaqadu waxay inta badan bartilmaameedsaneysaa shaqaalahooda shaqadoodu ku fiican tahay waxayna jecel yihiin kormeerayaashooda. Diidmooyinka waxay raadinayaan inay sare u qaadaan xayndaabkooda ku dhex jira ururada iyaga oo riixaya kuwa kale ama hoos u dhigaya shaqadooda.
Maqnaanshaha badanaa waxay leeyihiin xirfado farsamo oo liidata oo wax ka qabtaan amni-darradooda iyagoo u adeegsanaya kuwa kale inay kor u qaadaan naftooda u gaarka ah.
Tilmaamo
Aqoon ama qarsoodi ah, cagajugladu waxay ku koraan awooda degdegga ah. Diidmada ayaa raadinaysa dadka nugul oo aan u badnayn inay ka aargoostaan, ka hortagaan ama u soo sheegaan.
Diidmada shaqaaluhu waxay beegsanayaan shaqaalaha:
- Dagaal aan horjoogsanayn
- Passive and submissive
- Xishood, sharaf leh ama aamusnaan
- Cusbooneysiinta goobta shaqada
- Ka baxsan goobaha shaqada
- Daacad
Intaa waxaa dheer, bullies ayaa laga yaabaa inay bartilmaameedsadaan shaqaale aan da 'lahayn, kuwa duqoobay ama kuwa naafada ah. Diidmooyinka badanaa waa kuwo aan amaan ahayn oo naftooda u nugul iyo cagajuglayntu waxay ka caawisaa inay qariyaan sirradooda gaarka ah iyo abuurista muuqaalka ay ku jiraan.
Daryeel, Bulsho iyo Iskaashi
Diidmada goobaha shaqada ayaa diirada saaraya kuwa caajisnimada, iskaashiga, wada-noolaanshaha, dhismaha kooxda iyo isku raacsanaanta ra'yi-gelinta waa dabeecadda labaad, halka sifooyinka astaamahani ay qayb muhiim ah ka yihiin kooxda shaqada caafimaadka leh, tayadaasi waxay sii xumeynayaan xoogsheegashada. "Bartilmaameedka ugu fudud ee la istcimaali karo waa dadka leh shakhsiyaadka aasaas u ah hanuuninta bulsho-bulsheed - rabitaan ah inay caawiyaan, bogsiiyaan, baraan, horumariyaan, u koraan kuwa kale," Machadka Cadaalada Shaqada ayaa leh. Dufcadaha waxay u egyihiin sifooyinka noocaas oo kale sida koritaanka korontada; waxay aaminsan yihiin in daacadnimo, isdhexgalka iyo wadashaqayntu ay siinayaan amaahda iyo awooda dadka kale.
Cadaalad, Daacadnimo iyo anshax
Diidmada badanaa waxay bartilmaameedsadaa shaqaalaha caddaalad ah, daacadnimo iyo anshax ama waxay leeyihiin edebo adag iyo daacadnimo, gaar ahaan haddii caddaadisu aysan laheyn sifooyinkaas ama haddii qiimaha bartilmaameedu ay la dagaallamaan kuwa cagajuglaha ah.
Tikidhada curyaaminta ah ee soo bandhigay ficilada been abuurka ah ama kuwa aan caddaaladda ahayn waxay badanaa bartilmaameed u yihiin.
Dumarka
Dumarka ayaa si aad ah u xoogeysta ragga. Dhab ahaantii, sahan ay soo saartay Hay'adda Cadaalad-darrada Shaqada (Workplace Traumship Institute) waxay ogaatay in boqolkiiba 62 ay yihiin ragga, 58 boqolkiiba bartilmaameedkuna waa haween. Sahankan ayaa sidoo kale shaaca ka qaaday in inta badan (68 boqolkiiba) xoogsheegashada ay tahay isku-dheelitir la'aanta jinsiga iyo in haweenka bullaalida ay bartilmaameed u noqdaan haweenka 80 boqolkiiba waqtiga.
Jinsiyadaha laga tirada badan yahay
Natiijooyinka cilmi-baarista cusub ee sahan ee "Workplace Traumship" waxay muujinaysaa in jinsi uu saameyn ku yeelan karo khibradda goobta shaqo ee xoogsheegadka. Hispanics ayaa sheegaysa heerka ugu sareeya ee shaqada xoogsheegashada, African-Americans oo sareeya iyo Asians ugu hooseeya.