Dhalinyarta da'doodu u dhaxayso 18 illaa 35-naadiga Generation X ee sannadka 2015 si ay u sameeyaan boqolkiiba ugu weyn ee shaqaalaha, laakiin saameynta Gen Xers ma aha in la iska indho tirto. Inta u dhaxaysa 35 illaa 50 sanno illaa sannadka 2015, Generation Xers waxay u egtahay in ay noqdaan dad badan oo kala duwan oo ka soo jeeda qowmiyadaha kala duwan oo ka batay tacliinta caruurta Boomers . In ka badan 60% Generation X ayaa kaqeyb galka kuleejka.
Calaamadaha X Calaamadaha
Xirfadaha X sharciga ah ee xirfadlayaasha ah waxay qabtaan shaqaale yar yar, xiriiriye sare, heer dhexdhexaad ah oo heer dhexdhexaad ah iyo shaqaale heer dhexdhexaad ah oo ka shaqeeya shirkadaha sharciga. Waxay sidoo kale qabtaan maareynta dhexe ee maamulka dawladda, waaxda sharciga ee shirkadaha iyo goobaha kale ee sharciga ah. Qaar ka mid ah dabeecadaha X-ga ayaa si caadi ah ugu badan goobaha shaqada.
Generation X Shakhsi ahaaneed
Generation X wuxuu da 'yiray da' yar oo ah qoysaska laba-dakhliga ah, kor u kaca qiimaha furitaanka, iyo dhaqaalaha isbedelaya, inkasta oo ay ugu dambeyntii gali lahaayeen xoogaga shaqaale inta lagu jiro dhaqaalaha dhaqaalaha ee Clinton.
Dumarka waxay ku biirayeen xoogaga shaqaale tiro badan xilligii dhalashadoodii, oo ku dhalatay da 'da' furan "carruurta". Natiijo ahaan, Generation X waa mid madax-bannaan, khibrad leh, iyo isku-filnaansho. Waxay qiimeeyaan xorriyadda iyo masuuliyadda goobta shaqada. Kuwo badan oo ka mid ah jiilkaasi waxay muujinayaan diidmo aan caadi aheyn oo awood u leh saacadaha shaqada.
Waxay jecelyihiin in ay yareeyaan maaraynta yurub iyo in ay qaataan falsafadda maamulka gacanta.
Generation X Waa Tiknoolaji Leh
Jiilka X maskaxeedka wuxuu ka tarjumayaa isbedel dhaqaale wax soo saarka dhaqaalaha adeegga. Jiilka kowaad ee koritaanka kumbuyuutarka, tiknoolijiyada ayaa si aan caqligal lahayn u galin noloshooda. Maadaama shirkadaha sharciga iyo qaybta sharciga ee shirkadaha ay isku xiraan aaladaha cusub ee teknoolajiyada, jiilkan ayaa bartay oo loo habeeyay. Dabeecada guud ee Gen Xers waa heerkooda raaxada ee PDAs, casriga, email, laptops, kiniiniyada iyo tiknoolajiyada kale ee ka shaqeeya goobta shaqada sharci.
Generation X Waa Fursada
Qaar badan oo ka mid ah Gen Xers waxay ku noolyihiin waqtiyo dhaqaale oo dhaqaale ah 1980-yadii waxaana ay arkeen waalidiinta shaqadooda ah inay lumiyaan boosas adag. Waxay u muuqdaan kuwo aan ka gaabsanayn shaqo-bixiye keli ah. Waxay rabaan in ay isbedelaan shaqooyinka si ay uga sii gudbaan jiilalkii hore. Waxay si wacan ula qabsadaan isbeddelka waxayna u leeyihiin dulqaadasho nololeedkooda caadiga ah. Generation X waa hammi leh oo xiiso leh inuu barto xirfado cusub , laakiin waxay jecel yihiin inay wax ka qabtaan shuruudahooda.
Generation X Qiimeynta Shaqada / Balaarinta Nolosha
Si ka duwan jiilalkii hore, Generation X wuxuu u shaqeeyaa sidii uu u noolaan lahaa halkii uu ka shaqeyn lahaa nolosha. Laga soo bilaabo 2010, hantidooda waxaa loo xisaabiyay deyntooda.
Isbarbardhigi kuwa ku dhashay sanadaha badanaa murugada leh ee Diiqada iyo Dagaalkii Dunida II - hantida jiilkan ayaa lagu qiimeeyay 27 jeer deymaha isla sannadkaas. Gen Xers waxay ka mahadcelinayaan madadaalada goobta shaqada oo waxay qabteen shaqooyin adag / maskax ahaan adag. Maamulayaashan jiilalku waxay inta badan ku daraan sharaf iyo ciyaaraha hawlaha shaqada.