- Ku xadgudubka afka ah
- Dabeecadaha xun / dabeecadaha (oo ay ku jiraan kuwa aan qorin) kuwaas oo u hanjabaya, kufilan, ama cabsi gelin
- Faragelinta shaqada - dab-demis - taas oo ka hortagaysa in shaqada la qabto.
Mid ka mid ah dhacdooyinka go'doonku ma aha inay noqdaan xoog sheegasho shaqo. Dabeecadda xoog u sheegashadu guud ahaan waa:
- joogto ah oo dheerad ah;
- oo ay qaadeen hal ama dhowr qof oo ka dhan ah hal ama in ka badan bartilmaameedyada;
- dabeecadaha miyir-qabka ah oo leh ujeedo looga hortago bartilmaameed;
- wuxuu leeyahay saameyn aad u ba'an oo ku yimaada wanaagga shucuurta ee dhibbanaha ama bartilmaameedka.
Tirakoobka xoogsheegashada
Cadaadiska goobaha shaqada ayaa kor u kacaya. Inkasta oo tirakoobyadu kala duwan yihiin, daraasadaha qaarkood waxay muujinayaan in ku dhowaad kala bar shaqaalaha Mareykanka oo dhan ay saameeyeen xoogsheegadka goobta shaqada, ama bartilmaameed u ah dabeecad xumo lid ku ah shaqaalaha. Shirkadaha sharci-dejinta iyo goobta shaqada ee sharci-darrada ah, nasiib daro, dhul beereed oo loogu talagalay argagixisada. Nidaamka degdega ah, dabiiciga ah ee dacwadda iyo hawlaha kale ee sharciga ah ayaa soo jiidaya shakhsiyaadka xoog u sheegashada. Shakhsiyaadka booc-boocsigu waa mid aad u sareeya, firfircooni, isku-dhafan, awood leh iyo tartan.
Noocyada Cagajugleynta
Cagajugleyntu waxay qaadan kartaa qaabab badan.
Waxay ka koobantahay weerarrada shakhsi ahaaneed, sida qaylinta, hanjabaadaha, iyo xanta, iyo sidoo kale xeeladaha wax lagu macaamilayo, sida kala soocida, dulqaadka, micromanrajiyada iyo waqtiyada aan macquul ahayn. Liiska noocyada kala duwan ee xoogsheegashada ayaa muujinaya muujinta kala duwan ee dhibaataynta goobta shaqada.
Sheekooyinka Xoogsheegashada
Ka hor inta aan la xisaabin cabsigelinta iyo dhibaateynta goobta shaqada waxay faahfaahinayaan walaaca, khilaafka iyo burburinta in dhibaatada goobta shaqada ay sababi karto.
Cagajuglayntu waxay ku qaadataa khasaare baaxad leh oo ku salaysan dhibaatooyinka caafimaad ee la xariira cadaadiska taas oo ka dhalan kara cudurrada dhiig-yari iyo xanuunka difaaca jirka ee niyad-jabka, walwalka, cilladda walaaca ka dib iyo is-dilid. Deegaanka booc-boocsi wuxuu culeys saaraa shaqaalaha oo dhan, maaha oo kaliya bartilmaameedka, wuxuuna kordhiyaa heerka jirdhiska iyo shucuurta. Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale bixiyaan qiime-u-xoogsheegashada qaabka wax-soo-saarka luntay, kordhinta maqnaanshaha, kharashka caymiska caafimaad iyo kor u-kaca shaqaalaha .
Kufsiga Dhibaataynta iyo Dhibaataynta
Haddii aad tahay dhibbane goobta shaqada xoogsheegashada ama kadeedis ama aad ku shaqeysid deegaan shaqo xumo, waa inaad qaadataa talaabo aad kaga hortageyso dhaqanka xoogsheegashada. Ugu dambeyntii, "Ha u oggolaan in cagajugleyntu ay saameyn ku yeelato is-qaddarintaada, Inay soo saaraan haddii ay jiraan wax faa'iido leh oo ku jira macluumaadka ciddii cagaha bixisa, xitaa waxaa loola jeedaa in dadku fikrad wanaagsan haystaan hadda iyo ka dib," ayuu yiri Dr. Robyn Odegaard, milkiilaha shirkadda hadalka / talo bixinta iyo aasaasaha jadwalka jooji Drama! Ololaha. Dr. Odegaard wuxuu sidoo kale soo jeedinayaa in uu raadsado caawimo ka timaada ilaha aadanaha ama shaqaalahaaga iyo xusuusashada inaad markasta aad haysato fursad aad ku baxdo. Istaraatiijiyado dheeraad ah oo ku saabsan sida loola tacaalayo xoogsheegadka goobta, dib u eegista talooyinkan khabiirada goobaha shaqada iyo qareenada shaqada ee adduunka.
Sharci-u-Jeelinta
Waqtigan xaadirka ah, dhowr dawladood ayaa dib u eegay oo tixgeliyay sharciga caafimaadka ama ka hortagga cagajuglaynta, lakiin biilka rasmiga ah looma gudbin illaa heerka gobolka ama federaalka, sida laga soo xigtay Angela J. Reddock, Esq., Khabiirada goobta shaqada iyo lammaanaha latalinta Reddock Kooxda Sharciga ee Los Angeles, California. " Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa bilaabay in ay si aad ah uga hadlaan arinta iyagoo dejinaya siyaasado adag oo xoog-u-hanjabaad ah," ayay tiri. Xaalad faahfaahsan oo ku saabsan sharciyada ka hortagga booc-bada ee Maraykanka iyo falanqaynta sharciyada kiisaska la xidhiidha, ka eeg aragti guud ee sharciyada xoog sheegashada.
Maadaama booc-boocsiga goobta shaqada aan lagu xalin sharciga sharci ee jira, kooxo badani waxay u doodayaan baahida loo qabo sharciyo dheeraad ah oo la xidhiidha dhibaataynta goobta shaqada iyo habdhaqanka xadgudubka. Qaabab kala duwan oo loo xakameynayo xoog sheegashada goobta shaqada ayaa la soo jeediyey sida:
- Abuuritaanka xuquuq gaar ah oo gaar ah oo ay ka mid tahay soo kabashada khasaaraha.
- Abuuritaanka nidaam loogu talagalay gargaarka bini'aadamka ah ee la midka ah kuwa la xariira dabagalka, dembiyada nacaybka ama amarrada samafalka ka-soo-jebinta.
- Hagaajinta Gobolka oo la mid ah sharciyada takoorka shaqada .