Isticmaal 8 talooyinkan si aad isaga ilaaliso in aad tahay dhibbanaha cabsida goobta shaqada
Laakiin dadka qaarkood waxay u muuqdaan inay bartilmaameed u yihiin dhabarkooda. Haddii aad tahay mid ka mid ah dadkaas, waxaa jira waxyaabo aad sameyn kartid si aad u yareeysid fursadda inaad dhibane noqotid marka xigta marka ay cagajuglaynayaan wadadaada.
Ku kalsoonow, laakiin maaha kuwa aad u faani
Maareeyahaagu wuxuu kuu kireystey maxaa yeelay waxaad tahay qofka ugu fiican shaqada. Waxay shaki la'aan ku wareysatay dad badan oo ay diideen dad badan oo badan iyada oo aan wakhti la qaadin si ay waraysi ugu yeeshaan. Tani waxay ka dhigan tahay inaad ku socon karto shaqo cusub oo madaxaagu sarreeyo. Waxaad tahay mid cajiib ah!
Laakiin, sidoo kale waad ogtahay inaad shaqeyneysid. Sure, waxaa laga yaabaa inaad leedahay khibrad degaankan ah, laakiin shirkad kasta oo cusub iyo waax kasta oo cusub waa ka duwan tahay. Ha ku kalsoonaan inaad diidid talo ama aad diidid inaad weydiiso su'aalo.
Waxaad u baahan tahay tababarka, iyadoon loo eegin - xitaa haddii aad tahay madaxa cusub ee waaxda. Laakiin, u gudub tababarkaas oo aad ku kalsoon tahay in aad baran doonto waxaad u baahan tahay inaad ogaato.
Isla markiiba si dhakhso leh u hadal
Inkastoo ay wanaagsan tahay in dadka lagu siiyo faa'iido shaki ah, haddii aad badanaa tahay bartilmaameed, ha u ogolaan wax walbo. Marka qof uu hindhisto ku dhajiyo dharkaaga, soo bandhigidaada, ama wax walboo dhan, ka hadal.
Haddii ay cagajugladu sheegto in aad joogtid, isla markiiba ka jawaab, "Jane, haddii ay jiraan wax kaa dhibaya qaabka aan soo bandhigayo, waan ku farxi doonaa inaan kaala hadlo." Jawaabtan ayaa badanaa xirnaan doonta xoogsheegashada, Ha ku xayirin ka hor .
Hadda, dabcan, waxaad u baahan tahay inaad qaadatid maamulahaaga (ama macalinkaaga macalinkaaga) ka faalloodka waxqabadkaaga, ama xitaa aad ka tirsan tahay, adigoo raacaya talo-bixin.
Waa shaqaale u shaqeynaya si uu u saxo khaladaadkaaga iyo inuu kaa caawiyo hagaajinta. Laakiin haddii shaqaaluhu uu bilowdo wadadan, ka gooyaha shaqo-joojiyaha. Waxaad ku dari kartaa, "Jane, oo aad uga mahadcelineyso welwelkaaga, laakiin maamulkayga ayaa jecel shaqadeyda." Kadibna ka bax.
Haddii qof kale oo wada-shaqeeyuhu kuu sheego in Jane ay waxyaabo xun kuugu sheegto, waa inaad is-weydiisaa qofkaas dhibaatada. Waxa laga yaabaa inay u muuqato in ay cadahay in Jane ay tahay, laakiin maxay tahay hadafkaaga shaqaaluhu inuu kuu sheego? Waxaad u qaadan kartaa digniin aad u wanaagsan, ama waxay noqon kartaa inaad ka dhigto janeecada. Si taxadar leh u qiimee qiimeyntaada.
Haddii aad go'aansato in ay ahayd digniin aad u wanaagsan, ka dib ku mahadsantahay shaqaalahaaga iyo jane si toos ah u tag. "Jane, Steve wuxuu ii sheegayaa inaad ka walwalsan tahay qaabka bandhigayga. Mustaqbalka, waxaad xor u tahay inaad si toos ah iigu timaado walaacaaga. "
Haddii aad go'aansatid in shaqaaluhu uu isku dayo inuu kaa hor istaago Jane, ka jawaab, "Mahadsanid in aad i siisid." Taasi waa. Wadahadalku ma sii socdo. Waxaad jahwareerin kartaa shaqaalahaa xun xun sababtoo ah maaha inaad jilicsanaato.
Ha isku dayin inaad u nuugto cayayaanka
Xeeladani waxay dhab ahaantii shaqayn kartaa. Waa suurtagal in la noqdo qayb ka mid ah cirqiga gudahiisa gudaha ah, laakiin dhibaatada taas la egtahay, markaa waxaad noqotaa cagajug halkii aad ka xoog badnayd.
Inkastoo ay taasi kuu sahlayso inaad kor u qaaddo jaranjarada xirfadda, waxay ku dhacdaa qiimaha sharaftaada . Waxaa intaa dheer, haddii aanad ka faaiidaysanayn, cagajugleyntu ma yeelan doonto wax khatar ah oo ku saabsan weerarka dambe.
Ha ilaalin
Dhaqanka Mareykanka waa mid furan, laakiin markaad bilawdo shaqo cusub isla markaana si deg deg ah uga faa iidayso lugahaaga shaqaalaha lugaha, ha la yaabin marka ay dib u tuuraan wajigaaga. Dadku kuma daalin karaan wixii ay garan waayeen. Uma baahnid inaad si joogto ah u ilaaliso noloshaada oo dhan, laakiin sug ilaa aad ka ogtahay dadka si fiican uuna kalsooni ugu qabsan karo kahor inta aan la sheegin macluumaadka.
Weydii su'aalo
"Maxay kuu sheegaysaa?" Waa su'aal weyn marka qofku sheego wax dareen ah. Ha ka xishoonin, adigoo jahawareer leh. U xoog u digtoonow si ay u fahamto nafteeda ilaa ay ka baxdo oo tagto.
"Adigu waxaad tahay kabo aad u xun!" "Oh, maxaad ku dhihi kartaa?" "Waa hagaag, way muuqdaan!" "Sidee ayay sidaas u tahay?" "Waxay ahaayeen buni, waana xagaaga!" taas ku saabsan? Halkee baan ka heli karaa? "Hada sii soco.
Ha la ciyaarin dhibbanaha
Mararka qaar hadalada khatarta ah waa kuwo khaldan. Mararka qaar dhaleeceyntu waa naqdin. Mararka qaarkood jawaabcelintu waa cadantahay, jawaab celin-laabasho ah. Mararka qaarkood qofka aad u cadeeysid inuu yahay cagajuglidu maahan mid dhab ah, laakiin dareen-celintaadu waxay kaa dhigeysaa inaad sidan oo kale dareento.
Mararka qaarkood foorjadu waa calaamad inaad ka mid tahay kooxda. Ka taxadar sida ay dadka kale uula dhaqmaan isla noocyada xamaasadda. Haddii qof kasta oo qoslaya, waxaa laga yaabaa inuu noqdo mid xiiso leh.
Waxaa jira farqi u dhexeeya macnaha iyo funny . Ha isku qasin labadaas. Waad hadli kartaa marka ereyga uu yahay macnaheedu yahay, laakiin haddii ay kaliya uun ku raaxaysto ha tago. Maskaxda ku hay in mararka qaarkood dadku yiraahdaan wax micna leh laakiin waxay run ahaantii rumaysan yihiin inay tahay mid xiiso leh. Kuwani waa dad aad u fiican, isla markiiba hagaajinta hal mar ayaa badanaa sameeya khiyaamada.
Tag macalinkaaga ama HR
Haddii dhibaatadu ay tahay mid aad u daran oo qallafsan, waxaad ka heli kartaa caawimo shirkadda. Madaxda wanaagsan ayaa joojin doona xoogsheegashada markiiba. Kuwa xun waxay u oggolaan doonaan inay ku raaxaystaan. Maamulaha HR ee wanaagsan ayaa kaa caawin doona inaad barato khibradaha iyo talooyin ku saabsan xakamaynta xoogsashada.
Haddii aad dooratid wadadan, samee arrin dhab ah oo aan aheyn dareen ahaan. Miyir-qabka ayaa kaa dhigaya kuwo daciif ah. Isku dey in aad oohin markaad guriga ku soo noqoto, laakiin toos toos ah ugu xafid xafiiska.
Ka raadso caawimo dibedda ah
Haddii aad marwalba tahay dhibane, waxaa suurtagal ah in aad sameyneyso wax kale oo aan dadka kale sameynin. Waxay u qalantaa wakhtiga iyo lacagta si aad ula fadhiisatid daaweeyaha kaa caawin kara inaad barato sida loo dhaqmayo si ka duwan si dadka kale u dhaqmaan si kala duwan.
Shirkado badan ayaa leh Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs) oo kuu gudbin kara caawimaad. Badiyaa, shirkadu waxay dabooli doontaa qarashka booqashada bilowga ah. Waa qarsoodi, sidaa darteed uma baahnid inaad ka walwasho maamulahaaga ogaanshada.