Caddayn yar ayaa ku jirta in Shaqaalaha iyo Loo-Shaqeeyayaashu ay Qaadan karaan Qiimeenta EAPs
Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs) waxay ka mid yihiin xirmo faa'iido oo dhamaystiran oo loo-shaqeeyayaashu siin karaan shaqaalahooda.
Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs) inta badan, inkastoo aan had iyo jeer ahayn, ayaa la bixiyaa qorshaha caymiska caafimaadka ee loo shaqeeyaha. Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs) ayaa kaalin ka qaata guud ee loo-shaqeeyaha xoogga la saaro caafimaadka shaqaalaha ee goobta shaqada.
Maxay Yihiin Barnaamijyada Kaalmada Shaqaalaha ee Shaqaalaha (EAPs) ee jooga goobta shaqada?
Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs) waxay bixiyaan qiimeynta baahida, caawimaadda, la-talinta, iyo u gudbinta shaqaalaha iyo xubnaha qoyskooda marka ay la kulmaan arrimaha caafimaadka maskaxda ama arimaha dareenka. Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs) ayaa diyaar u ah inay caawiyaan qofka shaqaalaha ah marka isaga ama iyadu u baahan tahay caawimaad wax ka qabashada munaasabadaha nolosha, arrimaha goobta shaqada iyo dhibaatooyinka kale ee shakhsi ahaaneed iyo caqabadaha.
Xirmooyinka Biyaha ayaa inta badan ku caawiya shaqaalaha si ay ula tacaalaan arrimaha ku yaal meeshan, sida waafaqsan Wasaaradda Shaqada:
- Alcoholism
- Isticmaalka daroogada
- Dhibaatooyinka guurka
- Dhibaatooyinka dhaqaale
- Dhibaatooyinka maskaxda
- Dhibaatooyinka sharciga
La talinta iyo taageerada muddada-gaaban waxay noqon kartaa dhammaan shaqaaluhu u baahan yahay.
Guud ahaan, la-talin iyo taageero waqti-dheer ah, u gudbinta hay'ad ama bixiye kale waxaa bixiya EAP.
Maxay Tahay Tirada Loo-shaqeeyayaasha Bixiya Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs)?
Marka laga eego dhinaca loo-shaqeeyaha, EAP waxay ka caawisaa qofka shaqaalaha ah inay la tacaalaan arrimaha kale ee saameyn kara caafimaadka iyo fayoobka shaqaalaha , ama waxqabadka shaqada.
"Sida laga soo xigtay Watson Wyatt, arrimo sida xaaladaha caafimaadka maskaxda, dhibaatooyinka hurdada, dhaleeceynta, isticmaalka iyo isticmaalka maandooriyaha iyo xadgudubka waxay saameynaysaa waxqabadka ganacsiga iyada oo la yareeyo wax soo saarka iyo sii kordhinta maqnaanshaha qorshaysan iyo kuwa aan qorsheysaneyn .
(Waxaa laga soo xigtey: Hay'adda Cilmi-baarista Caawinaada Shaqaalaha, oo ah hay'ad aasaasay 2007-dii si loo fahmo bii'adda EAP iyo xaaladda gobolka ee farshaxanka iyo in la baadho waxtarnimada adeegyada EAP.)
Mashruucyada Lacag-bixinta ayaa siinaya loo-shaqeeyayaasha ikhtiyaarka u-gudbinta marka maamulayaasha iyo shaqaalaha Khayraadka Shaqaalaha ay ka caawiyaan heshiiska shaqaalaha ee nolosha iyo arrimaha shaqada ka baxsan tababarka iyo baaxadda shaqaalaha caawiyayaasha goobta shaqada.
Maareeyayaasha iyo Shaqaalaha Manhajka guud ahaan guud ahaan looma tababarin inay bixiyaan daaweyn ama la-talin dhinaca shaqaalaha ah iyo Xirmooyinka Bixinta ayaa siinaya hab ay ku caawiyaan iyada oo aan loo baahnayn shaqaale u baahan.
"Warbixinta Qaran ee Magdhawga Qaran ee Magdhawga Qaranku waxay muujinaysaa in shaqaalaha dawladdu ay helayaan barnaamijyo fayow oo caafimaad iyo barnaamijyo kaalmo shaqaale oo ka badan kuwa shaqaalaha ka shaqeeya qaybaha gaarka ah.Qeybta helitaanka waxaa loo aaneyn karaa arrimo dhowr ah, oo ay ka mid yihiin habka shaqada iyo shaqooyinka kala duwan ee dadweynaha iyo Tusaale ahaan, saamiga shaqaalaha rayidka ah ee waxbarashada iyo shaqooyinka ammaanka bulshada ayaa aad u sarreeya marka loo eego shaqaalaha qaybaha gaarka loo leeyahay. "
Sanadkii 2008, xogta ayaa muujinaysa in 78% shaqaalaha dawladda iyo 46% shaqaalaha qaybaha gaarka loo leeyahay ay heleen Xirmooyinka Gargaarka Degdega ah, oo ah korodhka korodhka boqolleyda shaqaalaha ee hoos yimaada Xawaaladaha 1999-kii marka tirakoobku ahaa 43% iyo 21% siday u kala horreeyaan.
"Maraykanka, in ka badan 97% shirkadaha leh shaqaale ka badan 5,000 oo shaqaale ah ayaa leh EAPs 80% shirkadaha leh 1,001 - 5,000 oo shaqaale ah ayaa haysta EAPs 75% shirkadaha 251-1000 oo shaqaale ah ayaa haysta EAPs. sano ee isbedelka la xidhiidha siyaasadaha iyo faa'idooyinka goobta shaqada ee Maraykanku waxay muujinaysaa in warshadaha EAP ay sii wataan koritaanka, iyada oo 65% loo shaqeeyayaasha bixiyay EAPs 2008, ilaa 56% sannadkii 1998, "sida laga soo xigtay Ururka Shaqaalaha Taageerada Shaqaalaha (EAPA).
Barnaamijyada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs) waxay siiyaan loo-shaqeeyayaasha ikhtiyaarka ah oo laga yaabo inay ka caawiso shaqaalaha inay ka gudbaan dhibaatooyin kuwaas oo saameyn kara waxqabadka shaqadooda, caafimaadka maskaxda, iyo caafimaadka guud.
Miyuu Barnaamijyada Gargaarka Shaqaalaha (EAPs) ku habboon yahay?
Cilmi-baaris ayaa jira oo muujinaysa in Xayawaannada Hijradu ay hirgalayaan, inkastoo, caddayntu ay tahay mid muran leh. Waxaan shakhsi ahaan ku soo aragnay jawaab celin macquul ah oo macquul ah oo ka timid shaqaalahii heley EAP-yada ururadooda. Inta badan khilaafka, oo aan tixgelinaynin adeegyo qarsoodi ah, iyada oo ku xidhan bixiyeyaasha adeegga, shaqaale badan, ayaa ah DDB oo ay bixiyaan shaqobixiyayaasha qaybta dadweynaha.
EAPs waxay noqon karaan qaybo ka mid ah ururrada waaweyn iyo shaqaaluhuna waxay tixgeliyaan iyaga oo marar badan shaki ku leh shaki iyo shaki.
Hay'adda Cilmi-baarista Caawinaada Shaqaalaha, ee kor ku xusan, ayaa sheegaysa in goobta shaqaale gargaarku aanay soo saarin cilmi-baaris taasoo ku saleeysay shaqaalaheeda sii kordheysa iyo sii kordhaya ee loo-shaqeeyayaasha labadaba Maraykanka iyo dibaddaba.
"Inkastoo daraasadaha qaar ay soo jeediyeen in EAPs ay guud ahaan wax ku ool yihiin, saldhigga caddaynta EAP ayaa ka tagaya su'aalo badan oo aan la jawaabin. Qeybtaani waxay sabab u tahay xadidnaanta hababka caadiga ah; Tusaale ahaan, suugaanta waxaa ku badan hal kiis ee kiisaska iyo qiimaynta barnaamijka oo aan had iyo jeer la kulmin heerarka sayniska ee adag. Inkasta oo ay jirtay hannaan cajiib ah oo qiimeyn barnaamij ah oo ay sameeyeen loo shaqeeyayaasha (iyo bixiyeyaashooda EA ama la taliyayaashooda), badiba qiimeyntaas ayaa loo tixgeliyey inay yihiin kuwo macaamil ah oo aan si ballaaran loo faafin ama lagu daabacin joornaalada cilmiga ah. Intaa waxaa dheer, waxaa jira baahi loo qabo cilmi-baaris dheeraad ah oo ku saabsan moodooyinka casriga ah ee casriga ah maaddaama tani ay si aad ah u baddeshay sanadihii, iyadoo si gaar ah u eegeysa 'maaddooyinka firfircoon' ee waxtarka EAP, iyo cabbirka natiijooyinka ugu habboon ee loo shaqeeyayaasha iyo shaqaalaha. "
Barnaamijyada Gargaarka Shaqaalaha (EAPs)
Si loo soo koobo, loo-shaqeeyayaashu waxay sii kordhiyeen barnaamijyada Kaalmada Caawinaada Shaqaalaha (EAPs), badanaa iyada oo loo marayo bixiyeyaasha daryeel caafimaad. Caddayn yar ayaa jirta oo muujinaysa in BHD-yada ay wax ku ool u yihiin inay u adeegaan ujeeddada loo-shaqeeyayaasha si ay u ilaaliyaan wax-soo-saarka iyo shaqaalaha caafimaadka qabta .
Hase yeeshee, Xirmooyinka Bixinta ayaa siinaya loo-shaqeeyaha ikhtiyaarka ah marka la macaamilayo xubnaha shaqaalaha ee adag oo ay u qalabaysan yihiin, oo aysan ku jirin ganacsiga, inay u adeegaan.
Sidaa awgeed, sumcadda GARSHA waxay sii wadi doontaa inay kor u kacdo, rajadayduna waxay tahay in cilmi-baaris aan caddaalad lahayn ay muujinayso in BUQADAHA ay dhab ahaantii, u adeegto danaha ugu fiican ee loo-shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Ma ahan kaliya argagixiso macaamiisha, waxaan jeclaan lahaa in aan arko in Xayawaanku ay dhab ahaantii shaqeeyaan - ama aan.