Muxuu Maareyuhu U Ogol Yahay Dabeecadda?
Waxaan u shaqeeyey gobolka 14 sanno, marna marnaba waqtigeyga ayaan halkan ku haystay jawi colaadeed. Way ka xun tahay in aan qorsheynayo in la tirtiro oo kaliya si looga fogaado kadeedka joogtada ah. Waxaan leenahay laba kormeere oo kale oo ka baxsan shaqooyin kala duwan si ay uga baxaan halkan. Waxa uu ku hanjabay inuu iigu qoro, iyo shaqaalaha kale sababo nacas ah.
Markii uu la wareegay maareeyaha hadda jira wuxuu u yimid sidii guri dab ah oo uu isla markiiba u bilaabay shaqaale aan shaqeyneynin marki uu ururku shaqeynayey oo uu shaqaaluhu saxiixay codsi si uu uga saaro booskiisa.
Dhammaan shaqaalaha ayaa saxiixay, laakiin maamulka ayaa iska indho-tiray shaqaalaha oo ha sii wado dhibaateyntiisa.
Wuxuu halkan ku sugnaa muddo labo sano ah, waana sii wadi doonaa. Waxa uu ka dhigay mid xiiso leh mid ka mid ah kormeereyaasheena maskax ahaan naafada ah, oo uu ku eedeeyay shaqaalaha ka xaday isaga. Qof kastaa wuxuu ku ag maraa biinanka iyo irbadaha, wuxuuna si joogta ah ugu qaylinayaa dadka, iyo in la mamnuuco.
Waxa uu aaminsan yahay midna ma ahan waana mid khaldan. Ururka shaqaaluhu wuxuu qoraal ku qoray cabashooyin badan oo uu si joogto ah u jabiyo qandaraaskeena. Wadahadalo badan ayaan la yeeshay isaga oo waligiisna ma dhageysto aniga ama qof kale. Dhamaan dhacdooyinkayga oo dhan, waxaan ku dhiirigeliyay shaqaale kale inay sidan oo kale sameeyaan.
Anigu waxaan la hadalnay madaxiisa, waxaanan u sheegey in aan heysano jawi shaqo oo colaad ah, waxna kama aysan qaban. Anigu waxaan joogaa dhamaadka xadhigayga, iyo nuqulku si fiican ayuu u fiican yahay maalin kasta. Ma ahan inaan lumiyo lacagtii dheeraadka ahayd ee aan iska dhaafo si aan uga fogaado, laakiin caafimaadkeygu aad ayuu uga muhiimsan yahay shaqadan.
Anigu waxaan sameyay cadaadis dhiig oo sarreeya sababtoo ah xaaladdayda hadda jirta iyo waxaan ku dhajiyay 15 rodol oo dheeraad ah, sidoo kale waxaan ka walwalsanaa noloshayda guriga, sida xaaskeyga u sheegi karto. Fadlan ii sheeg waxa aad ka qaban laheyd xaaladdan, waxaan isticmaali karaa ereyo dhiirigelin ah.
Jawaabteena:
Waxaanu joojineynaa jawaabtan saddex qaybood oo kala duwan:
- Xuquuqdaada,
- sababta maamulku u oggol yahay tan, iyo
- farsamooyinka aad isticmaali karto si aad tan uga hesho.
Xuquuqdaada.
Waxaad ku soo sheegtey taasi waa jawi shaqo oo colaadeed , waana hubaal sida muuqata sida meel aad u xun, cadho leh, meel xun oo shaqeynaya. Si kastaba ha noqotee, shuruudaha sharciga ah, deegaan colaadeed waxay leedahay qeex gaar ah oo u baahan sharciga in la jebiyo.
Waxaa badanaa loo isticmaalaa marka la eego kadeedka galmada ama takoorka jinsiyadda . Waxa aad ku sharaxday dhawaaqyada sida riwaayad, laakiin waa sharci. Waa sax. Waa sharci inaad noqoto qulqulul, qaylo-dhaan, ilaa iyo inta aad tahay fursad siman oo qaylo-dhaan ah. Tan iyo markii 100% shaqaalaha waydiistay in laga saaro, waa wax iska cad in uu qof walba si xun ula dhaqmo, sidaas darteed ma jirto takoor sharci darro ah.
Waan ogahay, waa arrin walaac ah haddii maamulaha macnahiisu yahay in hal qof uu noqon karo dhibaateyn sharci-darro ah , laakiin haddii uu macnaheedu yahay qof walba waa uu sharcigu hoos yimaadaa. Haddii uu kormeerayo kormeeraha maskaxda oo dhan, markaa waxaa suurtagal ah inuu ku xadgudbay Xeerka Americans with Disabilities Act , oo laga yaabo in uu yahay shaqaalihiina inuu jeclaan lahaa inuu eego.
Inta badan, ururada ayaa ah caawimo weyn oo la dagaallanka maareynta xun, laakiin waxay u egtahay sida adigu aad u hubisay ama ay ku guuldareysteen isku daygoodii.
Laakiin, haddii aad ka heli karto dadka kor ku xusan ee ururka in ay qabtaan sababahaaga, in laga yaabo inay tagaan meel.
Shaqaale urur ahaan, waxay u badan tahay in aad haysato ilaalin shaqaale oo dadka ka baxsan ururada aan haysan, sidaas darteed waxaad awood u leedahay in aad xoogaa khatar ah u noqoto cabashooyinkaaga.
Waa maxay sababta maaraynta ay tan u ogolaatay?
Mar kasta oo uu jiro maamulaha dhexe ee xun, waxaad u baahan tahay inaad ogaatid sababta maamulka sare u oggolaato. Waxaa jira laba fursadood.
- Maamulka sare waa mid aad u xun ama,
- Maamulida sare waxay rabtaa in maamulahaagu uu u dhaqmo sidan.
Haddii maarayntaada weyni ay tahay mid aad u xun oo ay indhaha indhaheeda u jeedaan dhammaan waxyaabah argagax leh, ninkaasi wuu qabanayaa, taasina waa sida ay noqon doonto ilaa inta ay wax ka beddeli doonto maamulka sare. Laakiin, haddii maamulka waayeelku rabo maamulaha inuu sidan u dhaqmo, waad la shaqayn kartaa.
Maxay rabaan maamulaha argagax leh? Isweydiiso, ma jiraan dhibaatooyin ay rabaan in ay xaliyaan? Ma haystaan ​​dhibaatooyinka miisaaniyadda iyo sababta oo ah shaqaaluhu waa mid midaysan, ma jiri karaan qof kale? Laakiin, ma waxay u baahanyihiin inay ka takhalusaan shaqaalaha muddada dheer, ee aadka u shaqeeya?
Xalalka: shaqaalaha ka dhigo kuwo aad u liita inay bilawdaan joojinta kadibna ay u beddelaan dadka qaata lacagta hoose. Miyuu jiraa dabeecaddii hore ee maamulkii hore ee aysan jeclayn? Miyuu ahaa maamulihii hore si dhakhso ah uugu oggolaaday shaqaaluhu in ay waxyeelaan? Miyuu nin cusubi dhab ahaantii dillaacay waxyaabo?
Waxaa sidoo kale jira suurtogalnimo aad u dhab ah oo ah in aad aragto xaalad ah in qof walba loola dhaqmo si liidata dhab ahaantii waa xaalad, sannado iyo sannado, shaqaaluhu waxay ku hawlan yihiin heer hoose oo ninkan cusub ayaa lagu xilsaaray inuu keeno qof walba markaa. Hadday taasi dhacdo, ma yaabee inuu leeyahay madaxweyne sare isaga taageera.
Farsamooyinka aad isticmaali karto si aad tan uga hesho.
First of all, waxaad u baahan tahay inaad ogaato haddii ay jiraan dhibaatooyin dhab ah in maamulahaagu isku dayayo inuu saxo. Fadhiiso oo samee liiska wakhtiyada lagugu dhaleeceynayo iyo waxa lagugu dhaleeceynayo. Haddii lagu qayliyo sababtoo ah waxaad soo daahday, xalalku waa inuu joojiyo soo daahay.
Dhinaca kale, haddii aad ku qeylineyso sababtoo ah Talaadada ama sababtoo ah maaha jawiga cimilada, ama sababtoo ah wuxuu helaa codkaaga dhibka, taas oo kuu sheegi doonta in uusan dhab ahaan raadinaynin xalinta dhibaatada.
Si kasta ha ahaato, sii wad wanaaga dukumiintiga oo waydii shaqaalahaaga si ay u diiwaangaliyaan sidoo kale. Waxay ku siin doontaa qaab ama ku siinaysaa caddayn adag oo ku saabsan sida uu nasiib u yahay wiilkan. Hayso liistooyinka aad guriga ku sameysid, oo ha ku qorin kombiyuutarada shaqada.
Waxaad dooneysaa inaad tan sidaan ka dhigto dukumiintiyada shaqada ee rasmiga ah sida aad awooddo si aanay marnaba u qaadan karin dukumiintiyadaada.
Haddii aad ogaatid in maamuluhu yahay, dhab ahaantii, isku day inaad xaliso dhibaatooyinka qaarkood, waxaad aadi kartaa isaga oo aad tidhaahdaan, "Waxaan u maleynayaa inaan ka baxnay lugta khaldan. Waxaan fahamsanahay inaad isku dayayso inaad halkan isbedel ku sameyso. Waa maxay isbeddellada gaarka ah ee aad jeclaan lahayd inaad aragto? Waxaan jeclaan lahaa inaan kula shaqeeyo si aan kaaga caawiyo in isbedeladaas yimaadaan. "
Hadda, qof leh caqli-gal mideeysan ayaa kaa qaadi doona dalabkaaga. Qofka kaliya ee ku jira jajab-dhego-qarxan ayaa ku qarxi doona tan. Sidaas, diyaar u noqo.
Inta aad ka shaqeyneyso dhamaanba tan, sii soco oo bilow raadinta shaqo cusub. Waxaad soo sheegtey inaad diyaar u tahay inaad qaaddo niyad jabka si aad uga baxdo halkaas. Tani waxay muujineysaa inaad adigu xaddidayso raadintaada shaqooyinka gudaha jagooyinka gudaha.
Ha sameyn tan. Waxaa laga yaabaa inaad jeceshahay hawlgabka shaqooyinka gobolka, laakiin waxaad ka heli kartaa ganacsiga gaarka loo leeyahay shaqaale wanaagsan oo shaqaale ah. Ha sicirin taas oo macquul ah.
Waxyaabaha kale ee la sameeyo waa inaad iska ilaalisid difaac marka uu madaxaagu ku qeylayo. Si fudud u jawaab, "waan ka xumahay. Sidee baad iigu jeclaan lahayd inaan sidaan sameeyo? "Tani way adagtahay oo waxay u baahan tahay wax liqid badan.
Laakiin, qiyaas sida ugu dhakhsaha badan ee xiisaddu u dhacayso haddii qof kasta uu bilaabay inuu ka jawaab celiyo isla sidaas. Haddii qof kastaa si sax ah u sameeyo waxa uu doonayo, marka uu doonayo, wuu lumiyaa sababaha uu ku qaylinayo iyo qaylinaya.
Ka shaqaynta fal-jaridda waa wax xun, laakiin xusuusnow, ma aha noloshaada oo dhan. Haddii aad isku dayi lahayd inaad diirada saarto noloshaada shaqo la'aan, waxa kaliya oo laga yaabaa inay shaqeyn karto waxoogaa dulqaad leh.