Fahmidda iyo Wax ka Qabashada Dhibaataynta ee Goobta Shaqada
Dhibaateynta waxaa sidoo kale ku jiri kara kaftan weerar, magac-wacasho, naanaysyo aflagaado, sawirro muuqaal ah oo ku saabsan laptop, iyo sawiro ama waxyaabo khatar ah.
Fara-galinta kartida shaqaalaha ee shaqadiisa ama shaqadeeda waxaa sidoo kale loo tixgeliyaa in ay tahay nooc ka mid ah dhibaateyn.
Shaqaalaha ayaa sidoo kale la kulmi kara dhibaateyn marka aysan aheyn bartilmaameedka dhibaatada sababtoo ah jawiga shaqada ee xun ee horumarin kara oo ay la kulmaan natiijadiisa ama falalkeeda.
Dhamaan ama qaybo ka mid ah Mareykanka, sharaf kale oo shakhsi ah oo ku saabsan kala-soocidda la ilaaliyo waa sharci darro iyo takoorid . Dhibaataynta shaqo-xumida , xadgudubku wuxuu jebin karaa Xeerka Xuquuqda Dadweynaha ee Sharciga Xuquuqda Madaniga ah ee 1964 , Sharciga Da'da ee Sharciga Shaqada ee 1967 , (ADEA), iyo Sharciga Mareykanka ee Naafada ah ee 1990, (ADA).
Kuwani waa noocyada la ilaaliyo ee shaqaalaha, iyada oo kuxiran gobolkaaga, waxaa ka mid ah:
- Da '
- Jinsiyada
- Diinta
- Asalka Qaranka
- Jinsi ama Jinsi
- Aqoonsiga Jinsiga
- Nidaamka Galmada
- Naafada jirka ama maskaxda
- Midab
- Uurka
- Macluumaadka Genetical
- Miisaanka
Sida laga soo xigtay Komishanka Fursadaha Loo-Shaqeeyaha ee Sinnaanta (Equity Employment Employment Commission) , dhibaateyntu waxay noqonaysaa sharci darro marka:
- La qabsiga falalka aan loo baahneyn, ficilada, ama dhaqanka ayaa noqonaya xaalad shaqeyn joogto ah, ama
- Dabeecaddu waa mid daran oo qotodheer ku filan si loo abuuro jawi shaqeed oo qof kasta oo macquul ah uu ka heli karo cabsigelin, cadowtinimo ama xadgudub.
Dhibaatooyinka ka dhanka ah shakhsiyaadka ayaa sidoo kale mamnuucaya xaaladahan gaarka ah.
- " Dib-u-noqosho loogu talagalay soo gudbinta dacwad takoorid ah,
- "U markhaati furid, ama ka qayb qaadashada qaab kasta oo baaritaan, dacwad, ama dacwo sharciyadeed; ama
- "Ka hor tagga dhaqdhaqaaqa shaqada oo ay si macquul ah u rumaysan yihiin inay kala soocaan shakhsiyaadka, iyagoo jabinaya sharciyadan."
Diidmada shaqaale ee dhinac kasta oo ka mid ah xaaladda waalidnimada, muuqaalka, miisaanka, caadooyinka, afafka ama caqiidooyinka waxaa loo tixgelin karaa kadeedis waxana lagu dari karaa codsi ku saabsan deegaan shaqo oo colaadeed .
Waxaad ka fogaataa khidmadaha khashkhashaadda markaad abuurayso rajada goobtaada shaqada oo dhamaan shaqaaluhu ay isula dhaqmi doonaan ixtiraam , xishood, caddaalad, daacadnimo, iyo daacadnimo . Waxaad si qoto dheer u abuuri kartaa dhaqanka goobta shaqada kaas oo deegaankani noqonayo xeerka goobta shaqada.
Sidee Baabuurtu U Dhashaa?
Ma jirto siyaabaha loo ogaado sida ay ufilan yihiin noocyada kala duwan ee dhibaataynta ee goobta shaqada. Shaki la'aan, qaar badan ayaa u sheegaan loo shaqeeyaha ama EEOC. Qaar kale ayaa si ku filan u shaqaaleeyaha loo-shaqeeyaa iyada oo aan loo baahnayn wax-qabad dowladeed.
Dacwooyinka kale waxay u tagaan qareeno waxayna awoodaan inay dejiyaan sheegashada laakiin xitaa kiisaska u tagaan qareennada inta badan waxay dalbadaan sheegashada EEOC. Sidaa daraadeed, loo-shaqeeyayaashu waxay ku dhuftaan labo jeer isla dacwad.
Komishanka Fursadaha Shaqo Isku Siman ee Shaqada (EEOC) ayaa sii daayay faahfaahin faahfaahsan oo loogu talogalay khidmadaha 91,503 ee takooridda goobta shaqada wakaaladda ay heshay sannadka maaliyadeedka 2016. Tani waa sanadka labaad oo isku xiga in tirada khidmadaha loo xareeyay EEOC ay kor u kacday.
Guud ahaan, EEOC waxay xallisay kharashka 97,443 waxaana lagu xaqiijiyay in ka badan $ 482 milyan oo loogu talagalay dhibanayaasha takooridda ee goobaha shaqsiyaadka gaarka loo leeyahay, federaalka iyo gobolka iyo degmada.
"Gaar ahaan, lambarrada talada waxay muujinayaan burburkan soo socda ee ku saleeysan saldhigyada, sida hoos ku xusan:
- Aargudasho: 42,018 (45.9 boqolkiiba dhammaan dacwadaha la xareeyay)
- Jinsiyada: 32,309 (35.3 boqolkiiba)
- Naafada: 28,073 (boqolkiiba 30.7)
- Jinsi: 26,934 (boqolkiiba 29.4)
- Da'da: 20,857 (boqolkiiba 22.8)
- Asalka Qaranka: 9,840 (10.8 boqolkiiba)
- Diinta: 3,825 (4.2 boqolkiiba)
- Midabka: 3,102 (3.4 boqolkiiba)
- Sharciga lacag bixinta: 1,075 (1.2 boqolkiiba)
- Xogta Genetik Xeerka Takoor la'aanta: 238 (.3 boqolkiiba)
Boqolaaldani waxay isku daraan in ka badan 100 sababtoo ah eedeymaha qaar ayaa sheegaya in saldhigyo badan. "
Sheegashooyinka galmada ee jinsiga , sanadka 2014, wadar ahaan 6,862 ka mid ah 17.5 boqolkiiba waxaa sameeyey shaqaale rag ah.
Loo shaqeeyayaashu waxay bixiyeen $ 93.9 milyan sanadka 2014 si ay u dejiyaan sheegashada dhibaatada iyo $ 35.0 milyan oo magdhow ah oo loogu talagalay sheegashooyinka galmada ee galmada 2014.
Ka Hortagga Dhibaateynta Goobta Shaqada
Xaalad kasta oo ka mid ah dhibaateynta goobta shaqada, habdhaqanka loo-shaqeeyuhu waa inuu waafaqsan yahay xeer gaar ah marka loo eego sharciga. Kaliya soo dhajinta siyaasadda ka hortagga dhibaatada, halka tallaabo wanaagsan, aysan ku filneyn in la caddeeyo in loo-shaqeeye uu si xun ula dhaqmay goobta shaqada.
Loo-shaqeeyuhu wuxuu u baahan yahay inuu abuuro siyaasad kadeed; tababarka xoogga shaqaalaha iyadoo la adeegsanayo tusaalooyin ficil samaynaya, dabeecad, iyo isgaadhsiin si cad loo qeexay; iyo fulinta siyaasadda.
Haddii dhibaateyn lagu sheego kormeeraha, kormeeraha kormeeraha, ama uu sameeyo kormeere, loo shaqeeyuhu si gaar ah ayuu masuul uga yahay haddii baaritaan aan la sameyn.
Siyaasad cadaadis cad waxay siinaysaa shaqaalaha tallaabooyinka ku haboon inay qaataan marka ay aamminsan yihiin in ay la kulmaan dhibaateyn. Shirkadu waa inay caddayn kartaa in baadhitaan ku habboon ay dhacday iyo in dembiileyaasha lagu helo dambiga ay si habboon u edbiyaan.
Shaqaaluhu way fiicanyihiin si looga fogaado khidmadaha dhibaatada iyadoo la raacayo qawaaniinta platinum shaqada: u daawee dadka kale sida ay rabaan in loola dhaqmo.
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.