Akhristaha Weydiista Daraasada Sharciyada iyo Sharciyada
Waxaan la yaabanahay haddii aad hayso talooyin ama ilo aad kugula talinaysid si aad iiga caawiso inaan sii wado qaddiyadaha siyaasadda federaalka iyo gobolka ee saameeya Ilaha Shaqaalaha?
Xeerarka iyo siyaasadaha ayaa badi isbedelaya waxayna kala duwan yihiin gobolka gobolka. Tusaale ahaan, daryeelka caafimaadka, shuruucda shaqada iyo shaqaaleynta, hawlgabka, dhaawaca iyo magdhawga shaqaalaha, shaqo la'aanta, iyo sharciyo iyo sharciyo kale oo saameeya shaqada.
Miyuu jira xog-ururin ama khayraad kale oo aad ku talin karto si aad u sii wadato dabagalka siyaasadaha gobolka iyo federaalka ee HR?
Waad ku mahadsan tahay waqtigaaga iyo dareenkaaga.
Gacaliye Leslie:
Waxaan jeclaan lahaa in aan haysto xog ururin ama ilo kale oo aan ku talin karo. Iyada oo aan laga helin ili hal, waxaan si wadajir ah u wadajiray dhowr siyaabood oo loo xakamaynayo sharciyada iyo siyaasadaha isbedelka.
Waxaan hubaa in dad badan oo ka shaqeeya HR ay abuurtay liis la mid ah. Ma ahan kan ugu fiican, laakiin waxa ay iga caawineysaa in aan si joogto ah u ilaaliyo sharciyada iyo xeerarka. Tani waxay sii kordheysaa muhiimad weyn ku leedahay dunida dacaladeeda ee Maraykanka
Su'aalaha sharciga shaqadu waa qayb ka mid ah shaqada shaqada, oo aad u badan maalin kasta, markaad ka shaqeyso HR. Waxay u muuqataa in xaalad kasta oo shaqaale ah ay tahay mid ka baxsan sidaa daraadeed waxaad ku adagtahay in shaqaalaha lagula dhaqmo si caddaalad ah iyo hab joogto ah. Waxaad dooneysaa inaad go'aanno caqli-gal ah u sameyso ganacsiga, laakiin waxaad dooneysaa inaad fiiriso danaha shaqaalaha .
Waad ogtahay in aad u dejisid mudnaanta shaqaale kale wakhti kasta oo aad go'aamisid si aad adigu u tixgeliso.
Dhammaan fikradahan iyo go'aan qaadashadu waxay ku xiran yihiin ogaanshaha iyo fahamka sharciga jira iyo go'aannada maxkamada.
Khayraadka Lagu Sii Joogayo Habboonaanta HR
- Waxaan u-qortaa Ururka Bulshada ee Ilaalinta Dadka ee Maamulka Cusub sidaa darteed waxaan hubaa inaan kugula talin lahaa xubin. Waxay heystaan wargeysyo kale oo wax ku ool ah iyo qalabyo iyo helitaanka shabakada internetka waa muhiim in la sii wado xayiraad sharciyada iyo xeerarka. Waxay bixiyaan waxyaabo badan oo bilaash ah, laakiin qodobbada ugu muhiimsan iyo tijaabooyinka siyaasadda waxay ku yaallaan dab-damis oo keliya.
- Habka ugu muhiimsan ee aan u sii wado shirkaddayda cusub, waa, in aan qareen shaqaalaysiin ku saabsan qandaraas iyo xafiiskiisa u diro cusbooneysiin sharci ah oo ku saabsan wax kasta oo ka socda Michigan ama heerka federaalka. Tusaale ahaan, waxaan dhawaan helnay tilmaamo wax ku ool ah oo ku saabsan Sharciga Daryeelka Lacagta ah. Waxaan kugula talinayaa inaad haysatid qareen kaasoo fahansan dhaqanka shirkadaada iyo himilooyinkaaga shaqaalaha.
- Sidoo kale waxaan ku biiri karaa casriyeynta emailka ee Waaxda Shaqada. Waxaan u-qortaa inaan soo-dirto casriyeyn ka timid Waaxda Shaqaalaha ee Michigan, sidoo kale. Gobol kasta wuxuu leeyahay urur u dhigma oo ka shaqeeya sharciga shaqada iyo xeerarka iyo qawaaniinta gobolka ee gaarka ah. Waxaad ka heli kartaa xiriirada xafiisyada dowladda ee ku yaal bogga DOL. Waxaan qiyaasayaa in waddamada badankood ay leeyihiin xafiis loo xilsaaray shaqaaleynta.
- Anigu kama warhayn wax kasta oo ka tirsan waaxda dawlada ee ii ogolaanaya inaan eego dhammaan sharciyada gobolka ee hal meel. Badanaa waxaan u gudbiyaa dadka leh su'aalo gaar ah oo dowlad-goboleed ama waddan ah oo u dhiganta u dhigma waaxda foosha. Sidoo kale waxaan akhristayaasha ugu dirayaa Gobolka iyo Dawladaha Hoose ee shabakada kuwaas oo bixinaya xiriiro mawduucyo ah.
- Ugu dhow ee aan ka helay qaybta gaarka loo leeyahay waa BLR-HR. Haddii aad booqato boggooda, waxaad ka raadin kartaa mawduucyo kala duwan oo ku saabsan shaqaaleynta gobolka oo shaqaalahaagu ku yaal. Waa soodhowaansho rasmi ah oo loogu talagalay macluumaad badan, laakiin waxay bixisaa macluumaad badan oo bilaash ah.
- Haddii aad leedahay shaqaale gobolo dhowr ah, oo ku biiraya goobta ay kudartaan waxay sidoo kale noqon karaan ikhtiyaar. Sicir-sannadeedka sanadlaha ah waa mid qiimo leh, laakiin waxaad isticmaali kartaa waqtigeeda tijaabada ah ee bilaashka ah si loo qiimeeyo haddii waxkoodu uu dabooli doono baahiyahaaga. (Ma ahan macaamiishe, sidaas darteed ma aanan qiimeeynin miisaaniyadooda mushaharka ah, kaliya mawduucooda bilaash ah.)
- Anigu waxaan u arkaa inaanay suurtogal ahayn in la sii wado dhammaan sharciyada saameyn ku yeelanaya dhagaystayaasha dunida oo dhan iyada oo aan ka helin kaalmooyinka ilaha kor ku xusan.
Si aad u xoojisid ilaha macluumaadka ugu muhiimsan, mar kale: sii raadi xirfadle, qareen aqoon u leh oo ka dhigo isaga ama iyada qayb ka mid ah kooxdaada HR. Bixi wakhtiga lagama maarmaanka u ah qareenka si aad u fahamtid habka aad u shaqeysid shaqaalaha iyo dhaqanka shirkadda. Waxaad ku farxi doontaa inaad samaysay.
Meelo Dheeraad ah oo Loogu Qaadayo Xeerka Shaqada
Meelahani waxay bixiyaan macluumaad bilaash ah.
- Machadka Macluumaadka Sharciga ee Cornell
- Xarunta Sharciga ee Nolo