Inkasta oo xiriirka aad la leedahay cidda aad u shaqeyso ay ka baxsan tahay xakamayntaada - tusaale ahaan, haddii shirkadu ay si xun u qabato, dadaal badan oo ku aadan qaybtaada ayaa badali doonta - waxaa jira waxyaabo aad sameyn kartid si aad isugu daydo inaad ku badbaadiso shaqadaada.
Sida Loo Badbaadiyo Shaqadaada Haddii Aad Doonayso Inaad Fayeysiiso
1. La hadal maamulahaaga.
Haddii maamulahaagu og yahay in aad ka baxsan tahay - laakiin aan kuu sheegi karo weli - fursadaha waa in ay heerkeeda ka dhigeyso ugu fiican in aadan kula hadlin. Hadafkaagu: furo khadadka isgaarsiinta, adigoon raadin doonin ama sida dabacsanaan.
Taasina way fududahay in la yiraahdo intii la sameeyay. Haddii uu jiro soo-noqoshada, ama aad kudagsantahay in lagaa eryo sabab kale, maamulahaagu wuxuu leeyahay dhiirigelin kasta oo aan kula hadlin. Wixii hal shey, waxaa jira fursada ay wax ka bixin karto; waayo, haddii kale, iyada oo ah xayawaan, waa wax aad u xun in ay dareemayso inay aad u xun tahay xaaladda hadda, iyada oo aan loo eegin sida aad u sii socotay.
Habka ugu wanaagsan ee aad uhogal u leedahay wuxuu raadiyaa fursado lagu xiro kuwaas oo aan la xiriirin jahwareerka. Si kale haddii loo dhigo, ka hadal shaqadaada maalin kasta waa mid fiican, adoo ku adkeysanaya hoos u dhaca mustaqbalkaaga shirkadiisu waa mid aad u xun.
Haddii maamulahaagu kula hadlo, oo aad dareemayso heer raaxo ah oo ku saabsan wadahadalka, waxaa laga yaabaa inay badbaado tahay inaad weydiiso sida ay wax u socdaan. U ogow in aad marwalba xiiseyneyso maqalka dhaleeceynta ah ee waxqabadkaaga. Tani waxay si gaar ah faa'iido leh haddii xiriirka aad la leedahay loo shaqeeyahaagu kaliya uun bilaabayo cunista.
Hubi inaad diyaar u tahay waxa aad ku wacdid, oo si dhab ah u qaado jawaab celin kasta oo aad hesho, oo qaado tallaabooyin si aad u muujiso inaad hagaajinayso.
Haddii maamulahaagu uusan kugula kulmi doonin dhammaan, waxaad ogaan doontaa in shayadu ka baxsan yihiin badbaadinta, waxayna awoodi doonaan inay sameeyaan qorshooyin kale.
2. Ku biir koox cusub.
Mararka qaar, maareeyayaasha iyo wargaysyada kaliya kuma xirna, iyada oo aan jirin wax cilad ah oo ku lug leh qof kasta oo ku lug leh. Haddii aad dareentid adiga iyo maamulahaaga isha ku haynin isha, waxay noqon kartaa waqti aad u raadiso furitaanka kooxaha kale ee shirkadda. Waxaad heli kartaa bilaw cusub oo aanad ku dhejin 401k kaddibna aad ka bilowdo meel kale.
Tani sidoo kale waa hab fiican haddii arinku yahay waaxdaaga ayaa ku jirta dar-dargelinta, waxaadna la kulantaa shaqo joojin. Raadi kooxo miisaaniyadeed iyo tirooyinka madaxa ay u muuqdaan inay kordhayaan rubuc kasta. Taasi waa meesha ugu ammaansan ee lagu dabooli karo duufaanka imanaya.
3. Raadi mashaariic muhiim ah.
Quick: shirkaddaadu maxay samaysaa? Haddii ay tahay sida ururada intooda badan, waxay leedahay badeeco asaasi ah ama alaabeed oo aasaas u ah sumcadda iyo ganacsigeeda. Haddii aad raadineyso guri cusub ee shirkadda, sii dhowaanshaha mashaariicdani waxay kaa caawin doontaa inaad iska joojiso liiska shaqada.
4. Samee naftaada-raadinta.
Shirkadaha intooda badan waxay sameeyaan dib u eegis sanadle ah, laakiin sannad ayaa noqon karta waqti dheer oo ku saabsan shirkadaada.
Weydii naftaada haddii aad wali gaartid hadafyadaada iyo inaad horumar ka sameysid "baahidaada si aad u hagaajisid".
Haddii aad soo gaabisid qiimeyn gaar ah, samee qorshe aad ku xallin kartid xaaladda. Ka dib, hubso in maamulahaagu og yahay waxaad ka shaqeyneyso.
Dhinaca kale, haddii aad dareentid inaad adigu samaynayso waxa aad sameyneyso, ka feker haddii aad xiriir la leedahay dadka saxda ah. Siyaasaddu waa fikrad, xitaa qiyaas yar. Maaha kaliya waxa aad qabato, laakiin waxa lagaa arkay. Haddii aad tahay qof ka xishoonaya inaad ka adagtahay geesigaaga, xusuuso in qofna uusan ogeyn sida aad u shaqeyneyso haddii aadan adigu u sheegin. Maaha murugo haddii ay run tahay, iyo haddii aadan u sheegin maamulahaaga waxa aad sameyneyso, qof kale ayaa dalban kara credit.
5. Weydiiso in lagaa saaro.
Haddii aad isku dayday inaad wax ka qabato maamulahaaga, waxaad hagaajisaa waxqabadkaaga, iyo / ama aad isugeyn kartid waax kale, oo aadan ka shaqeyn karin, waxaad haysataa hal kaadh oo aad ku ciyaareyso: weydiiso in la dhigo.
Waxaad u badan tahay inaad xaq u leedahay shaqo la'aanta haddii cayrintaada loo tixgeliyo inay tahay shaqo joojin halkii laga eryi lahaa sababta ama joojinta . Marka laga eego aragtida loo shaqeeyaha, waxaa dhici karta in shaqaaleyntu ay noqoto mid la doorbido, xittaa haddii macnaheedu yahay shaqo la'aanta, sababtoo ah waxay ku weydiin karaan inaad saxiixdo dukumiinti sheegaya inaadan ku daba-galin tallaabo sharci ah oo ku saabsan joojinta khaldan - kharashka keydka ah si fiican xaaladda wanaagsan ee dhaqaale ahaan iyo xirfad ahaanba adiga. Si kastaba ha ahaatee, ma dhaawici karto si aad u weydiiso.
Goorta ay tahay Wakhtiga Guud
Ugu dambeyntii, waxaa muhiim ah in la xusuusto in mararka qaarkood, lambarkaagu uu yahay kaliya. Haddii aad hesho dareen ah in aad ka lumi lahayd shaqadaada, ha noqoto mid shaqeyneysa ama lagaa demiyey, hadda waa waqtigii laguugu cusbooneysiin lahaa resumekaaga, taariikhda kafeega la shaqeeyayaasha hore, iyo xiriirinta hore ee LinkedIn. Hada hadda raadi, iyo laga yaabee wakhtiga aad ku dhajisey dharkaaga casuuska, waxaad u fiicnaan doontaa habka aad u socoto.
Waxkasta oo aad sameyso, hayso xirfadle - oo xagaaji sii. Qaar ka mid ah dadka ugu guulaha badan caalamka ayaa laga eryey shaqooyinka waxayna sii wateen waxyaabo waaweyn. Mid ka mid ah dib-u-noqoshada ma aha qasab in aad xukunto awooddaada maanta ama mustaqbalka fog. Qaado waxa aad baratay, iyo inaad u guurto waxyaabo waaweyn iyo waxyaabo ka wanaagsan.
Dib-u-eegis kuwan 15 talooyin si aad ugu diyaargarowdo shaqo raadinta si aad ugaga baxdo ugudbinta boos cusub.
Read More: Miyuu Shaqaaleeyuhu Doonaa inaad Dul Dhigtay? | 10ka Tilmaam ee Lagu Qaadayo