Hoogaa, inta badan noloshooda, waa in dhar gaaban oo yaryar ah ay hoos u dhacaan. Haddii aad doonayso inaad shaqo la'aan noqoto, dhacdooyinka ugu wanaagsan ayaa ah inaad garatid waqti dheer ka hor inta aadan qolka fadhiga u tagin oo kaliya in lagugu salaamo hir-galka HR-sidaas, waxaad bilaabi kartaa raadintaada shaqo intaad waad shaqeyneysaa.
Waa kuwan dhowr calaamadood oo digniin ah oo ku saabsan inaad noqoto inaad noqoto inaad codsato shaqo la'aanta *:
5 Calaamadaha Waxaad Muujin Kartid inaad Diido
1. Shirkadu ma fiicna.
Iyada oo ku xiran kaalintaada ururka, waxaa laga yaabaa inaad si toos ah u fahamto hantida shirkadda. Haddii loo-shaqeeyahaagu yahay macaamiisha cirridka ah ama lacag caddaan ah, helitaanka qashin saxaafadeed ama ku dhibaateeynaya sumcadda sumcadda kale ee warshadaha, shaqadaada - iyo asxaabtaada '- laga yaabo inaysan muddo dheer adduunkani ahayn.
Sababtan awgeed, waxay sidoo kale bixisaa kharashka ugu sarreeya ee loo-shaqeeyahaaga adoo raacaya warbaahinta bulshada, sameynta warka Google ee magaca shirkadda, iyo wixii la mid ah. Ma aha xusuusta xun ee saxaafadda u dhiganta ciribtirka, laakiin waad fiicnaanaysaa inaad ogaato sida ay dabayshu u ruxayso ... xitaa haddii ay tahay isbedel.
Xusuusnoow, sidoo kale, in shirkadaada aysan u baahneyn inay si xun u sameyso isbedel weyn oo saameynaya xirfaddaada. Soo iibsashada ama isbeddelka kale ee isbedelka ahi wuxuu saameyn ku yeelan karaa sida ugu badan ee ganacsigu ku fashilmo.
2. Ma lahan wax wax qabad ah.
Mashruucan ugu weyn wuxuu hadda leeyahay qof kale, halka masuuliyaadkaaga hooseeya ay ka soo degeen warqad interned ah. Warbixinnadaada waxaa dib loo dhigay maamulaha kale, macaamiishaada ayaa si tartiib tartiib ah u sameynaaya liiska qof kale.
Dhanka kale, waxaad isku dayeysaa inaad heshid siyaabo aad mashquul u tahay oo aan ku lug laheyn Solitaire ama waqti wakhti wata warbaahinta bulshada.
Bilow inaad isticmaasho wakhti bilaash ah si aad u horumariso istaraatiijiyad kale oo lagu helo shaqo, shaqo fiican. (Kaliya ha sameynin mid ka mid ah shaqada dhabta ah ee raadineysa shaqada, taasina waa hab weyn oo loo leexin karo shaqo joojin la xiriirta joojinta sabab .
3. Taariikhahaaga mashruuca oo kaliya ayaa kor u kacay ... waxayna dhammaantood isku wada mid yihiin.
Laga yaabee, hase yeeshee, maahan wax badan oo aanad haysan wax aad qabatid, laakiin in madaxaagaagu u muuqdo in uu aad uga weyn yahay sidii caadiga ahayd si aad u hesho mashaariicdaada. Tani looma baahna inay tilmaamayso in la joojin karo, laakiin haddii badan oo ka mid ah waqtiyada kama dambaysta ah ee aad mar walba u guurto oo dhan, isla mar ahaantaasna, waxaad ku eegi kartaa wakhtigaaga kama dambaysta ah ee joojinta.
Marka loola jeedo in qofku uu ka dhigo liisto liistada liiska ka hor inta aanad u sheegin inay og yihiin adeegyadooda aan loo baahnayn, waxay dhacaysaa. Indhaha iska ilaali, si aad u aragto inay soo socoto haddii ay kugu dhacdo.
4. Maamulahaagu wuu neceb yahay.
Waxaa laga yaabaa inaad isticmaashay wadajir, laakiin hadda uma muuqan kartid inaad ka hadasho xitaa dhibaatooyinka asaasiga ah, ama laga yaabee in shaqo maalmeedkaaga loo bedelay cayaarta dambiga, mar walbana waa. Waxaa laga yaabaa inay jiraan xitaa dhacdo naxdin leh, qalad sax ah oo ku saabsan qaybtaada oo aan jirin dadaal dadaal ama masuuliyad qaadasho ay u muuqato in la tirtiro.
Sabab kasta ha noqotee, haddii maamuluhu uusan u muuqan inuu ku yaal dhinacaaga , waxaa laga yaabaa inay noqoto wakhti aad ku bilawdid dib udajintaada.
5. Waxaad dareentaa si lama filaan ah oo aad gebi ahaanba meesha uga baxday.
Tilmaamahani waa mid xoogaa adag in uu hoos u dhigo qaar ka mid ah kuwa kale, laakiin weli waa mudan tahay in la fiiriyo. Haddii aad dareentid qaab nolol shisheeye ah marka aad shaqada ku jirto, kala-doorashooyinka, danaha, iyo aragtidaada guud ahaanba qof walba oo aad la shaqeyneyso, waxaa laga yaabaa inay noqoto wakhti aad ku guurto.
Xitaa haddii aadan ku sugneyn in la siiyo sanduuqa kartoonka oo loo sheego in aad waxyaabo badan ku soo celisid xafiiska gurigaaga, waxaad u qalantaa in ka badan khibradaada shaqo. Bilow inaad ka fikirto sameynta boodhka dhaqanka shirkadaha ku dhasha, ka hor intaan lagaa riixin.
Dib-u-eegis kuwan 15 talooyin si aad ugu diyaargarowdo shaqo raadinta si aad u bilowdo.
* Ogsoonow: Dhamaan shaqaalaha oo shaqadooda waayaya waxay xaq u leeyihiin shaqo la'aanta. Wax dheeraad ah ka ogow cidda u qalantid waxtarrada , oo ka hubso xafiiskaaga shaqo la'aanta gobolka macluumaad gaar ah.
Maxaa Kale Oo Aad U Baahan Tahay: Miyaad Ka Qaadataa Ka Hor Intaadan Fuulin?