Marna ma ogaan kartid marka fursadda xiiso leh ay u soo bandhigi doonto xitaa haddii aadan si firfircoon u raadsan shaqooyinka. Shaqaale saaxiib oo laga yaabo in uu ka fadhiisto oo furo booska xulashada, xiriirka xirfadlaha ah ayaa kuu gudbin kara shaqo soo jiidasho leh, ama shaqaaleeyaha ayaa laga yaabaa inuu kugu soo gaaro oo kugu dhiirigeliyo inaad koofiyadaada ku soo gasho giraanta.
Tani waa suuq shaqo oo firfircoon, oo shaqaaleynaya shaqaaleyaashu had iyo jeer waxay eegayaan rajo wanaagsan.
Laga yaabee inaad tahay qayb ka mid ah koritaanka sii kordhaysa ee ay shaqaaluhu si joogto ah u raadsadaan shaqadooda xiga. Ku dar xaaladahaas aan loo baahnayn oo saameyn ku yeelan kara xaaladdaada shaqo sida cirbadeynta sababtoo ah hoos u dhaca ganacsiga ee loo shaqeeyahaaga.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa macquul ah in lagu meeleeyo si dhakhso ah oo wax ku ool ah loogu helo fursadaha soo baxaya. Talada ugu fiican waa inaad diyaar u noqotid inaad bedesho habka shaqo raadinta oo aan daahin. Waa kuwan sida loo helo (iyo joogista) shaqo raadinta.
15 Talooyinka Helitaanka (iyo Joogitaanka) Job Search Prepared
1. Hesho warsid todobaadle ah oo ku saabsan guulahaaga shaqada ama kaalmooyinka kale ee firfircoon si aad u sii wadato dabeecada gaarka ah. Haysashada diiwaanka guulahaaga ugu sarreeya ayaa kuu sahli doonta qorista xarfo iyo diyaarinta waraysiyada.
2. Dib u cusbooneysii resumeygaaga bil kasta si aad u dhexgaliso guulihii ugu dambeeyay iyo waxqabadyada xirfadeed.
Haddii resumeygaagu marwalba yahay mid hadda, waa sahlan tahay in lala wadaago xiriirka ama qoraha. Halkan waa sida loo bixiyo resumeyaal shan daqiiqo ah .
3. Xirfadahaaga LinkedIn si joogto ah ugu hayso adigoo la wadaagaya macluumaadka ugu dambeeya ee ku saabsan xirfadahaaga, aqoontaada, iyo guulahaaga. Loo-shaqeeyayaashu waa shaqaale raadinayaal ah oo daba-gal ah oo aan waligood aheyn iyada oo loo marayo raadinta LinkedIn.
Dib-u-eegis kuwan sagaal talobixin fudud si aad u sameysid fariin LinkedIn ah .
4. Si joogta ah u sii balaarin waraaqahaaga. Markaad la kulantid qof laga yaabo in uu ka caawiyo shaqo raadinta mustaqbalka, ku xir xiriirka LinkedIn iyo meheradaha kale ee xirfadaha shaqada iyo bulshada ee aad isticmaasho. Xidhiidhada badan ee aad leedahay, fursadaha badan ee lagaa rabo inaad hesho kireysiga.
5. Raadi fursado aad ku xirto xiriiriyahaaga muhiimka ah si joogto ah si aad uhesho xiriirada hadda. La wadaag macluumaadka xiisaha leh shakhsiyaadka iyo soo bandhig si aad u caawiso xiriirada marka ay ku jiraan kala guurka xirfadda. Ha iloobin in kulanka shirku uu yahay qalab qiimo leh oo lagu xoojinayo xiriirka aad la leedahay internetka.
6. Abuuri oo samee qorshe horumarineed . Hayso xirfadahaaga iyo aqoontaada hadda. Loo-shaqeeyayaashu waxay doorbidaan shaqaale ka go'an inay is-hagaajiyaan oo la xiriiraan isbeddellada.
7. Ku sii wad firfircoonaanta ururada xirfadlayaasha ah si aad u ilaaliso una kordhiso shabakadaada Qoraallada qoraallada, ka caawinta qabanqaabada shirarka, ka qaybgalka munaasabadaha isku-xirka shaqada , iyo soo bandhigida barnaamijyada jimicsiga ayaa ah dhammaan siyaabaha lagu ilaaliyo heer sare.
8. Ogoow cidda aad ku xiri lahayd talooyinka mar kasta. Ka feker si taxadar leh oo ku saabsan tixraacyada mustaqbalka ee ay ku jiraan shaqaalaha, kormeerayaasha, alaab-qeybiyaha, macaamiisha, iyo lamaanayaasha kale ee muhiimka ah.
Ku qor talooyinka LinkedIn ee loogu talagalay shakhsiyaadka la beegsanayo, qaar badanina way u noqon doonaan. Ogow cidda aad u adeegsanayso tixraac , hubso inaad hesho ogolaanshahooda kahor intaanad isticmaalin.
9. Si joogto ah dib u eegista liistada shaqada ee ku taal gudahaaga si loo qiimeeyo isbeddellada iyo rajooyinka loo-shaqeeyaha. Check Check.com ama mid ka mid ah goobaha shaqada ee ugu sareeya labadii todobaadba si aad u ogaatid shaqooyinka loo heli karo qof xirfad leh .
10. Qiimee shaqadaada ku qanacsanaantaada iyo rajadaada ka hor inta aanad ka baqan diiqada. Haddii aad daalan tahay oo walwalsan tahay, qaado waqti aad ku tixgeliso fursadaha kale ee shaqo. Ka fikir in ay tahay waqtigii aad shaqada ka joojin lahayd .
11. Kala duwanaanshaha xirfadaha cilmi baarista haddii aad aamminsan tahay in goobtaada hadda aysan ahayn mid ku habboon marka la eego danahaaga hadda ama qaab nololeedkaaga.
12. Isku day inaad hesho sanduuqa xaaladaha degdegga ah haddii ay dhacdo inaad lumiso shaqadaada si lama filaan ah.
Badbaadada ku filan waxay awoodi doontaa inaad fursad u yeelatid inaad xulasho badan aad dooratid markaad shaqo raadsato.
13. Hubi inaad haysato nuqullo ka mid ah shaybaarka shaqada iyo dukumintiyada shakhsi ahaaneed ee lagaa badbaadiyay meel ka baxsan goobtaada shaqo haddii aad ka go'antahay kombuyutarkaaga shaqo wakhti yar.
14. Diyaar u noqo inaad soo koobto danahaaga shaqo ee hadda iyo hantidii ugu xiisaha badnaa. Ka fikir jaangooyooyinka 1-daqiiqo wiqlaha haddii aad la kulanto xiriir xiriir la leh ama qoraha.
15 . Kobcinta iyo cusbooneysii faylalka shaybaarka shaqada. Ku kaydi LinkedIn ama shabakad shakhsiyeed oo si fudud loogu wadaagi karo loo shaqeeyayaasha iyo xiriirada.
Uma baahnid inaad ku sii jirtid habka shaqo raadinta firfircoon, laakiin inaad qaadatid qaar si aad u hubiso in wax walba ay jiraan haddii shaqo fiican ay timaaddo ay badbaadin doonto walaaca qaar ka mid ah xagjirnimada si ay ula jaan qaadaan qalabka arjiga shaqada si degdeg ah. Haddii aad si lama filaan ah u lumiso shaqadaada, waxaa laguu sheegi doonaa isla markiiba raadinta shaqo.