Taasi waa sababta oo ah shirkaduhu waxay u dhaqmi karaan habab aan la filaynin. Loo-shaqeeyahaagu waxaa laga yaabaa inuu dib-u-habeyn ku sameeyo qaab-dhismeedkiisa ama shaqaal-bixiyeyaasha sababo dhaqaale. Maareynta waxay isbedbedeli kartaa, iyo sidoo kale, mas'uuliyadaha shaqaalaha.
Laga bilaabo hal maalin ilaa kan soo socda, waxaad heli kartaa maamul cusub oo aan u fiicneyn inuu u shaqeeyo sida kormeerahaagii hore. Ama, duruufahaaga shakhsi ahaaneed ayaa isbeddel kara waxaadna u baahan kartaa inaad raadsato shaqo cusub. Waxaa sidoo kale jira sababo macquul ah in laga tago shaqada aad jeceshahay .
Sidaas darteed, xitaa haddii aad ku faraxsan tahay doorka aad hadda leedahay, waa fikrad fiican inaad ku dhaqaaqdo shaqo raadin rasmi ah. Ogow sida loo sameeyo, marka lagu daro helitaanka farqiga u dhexeeya shaqo-firfircoon oo firfircoon.
Raadin iyo Raadin Shaqo Badan
Raadinta shaqo firfircoon wuxuu dhacaa marka qof hadda u baahan yahay shaqo cusub. Dadka shaqo doonka ah ee firfircoon waxay u diraan dib-u-dejinta guddiyada shaqada iyo raadinta iyo dalbashada shaqooyin. Intaa waxaa dheer, shaqaale doonaya in si firfircoon loo raadsado shaqo helitaanka LinkedIn, goobaha shabakadaha bulshada, iyo barnaamijyada si ay u xawilaan raadintooda meel cusub.
Shaqaaleyaal firfircoon oo firfircoon ayaa sidoo kale shabakad , ka qayb galaan goobaha shaqada iyo dhacdooyinka warshadaha , iyo xiriirada xiriirka, asxaabta, iyo qaraabada fursadaha shaqo ee suurtogalka ah.
Shaqo raadiye firfircoon wuxuu sidoo kale la xiriiri karaa wakaalad qorista ama u diri waraaqo xiiso u ah loo-shaqeeyaha gaarka ah.
Baadhitaan shaqo oo rasmi ah ayaa dhacaya marka qofkii hadda shaqeeya uu u furan yahay inuu dhageysto fursadaha xirfadeed ee cusub, laakiin uusan si firfircoon u raadin oo u codsan boosaska gaarka ah. Halkii raadinta iyo dalbashada shaqooyinka sida shaqo raadiye firfircoon, shaqaale raadin waaya ayaa sugaya shaqo-bixiyeyaasha in ay gaaraan fursado.
Dadka shaqo doonka ah ee waayeelka ah ayaa laga yaabaa inay (iyo inay ahaadaan) inay sii wadaan boggooda iyo LinkedIn profile -up-to-date. Waxa kale oo laga yaabaa in ay ku lug yeeshaan shabakadaha casriga ah ee la shaqeeya asxaabtooda iyo asxaabtooda shirkadaha kale iyo inay sameeyaan digniino shaqo iyo xisaabaad ku saabsan shabakadaha shaqo raadinta.
Maxay muhiim u tahay in loo diyaargaroobo shaqo raadinta
Waa hab wanaagsan oo la raaco sababtoo ah waxaad u diyaarsan doontaa inaad shaqo ugaadhsatid waqti kasta oo la bixiyo. Resumeygaaga iyo joogitaanka warbaahinta bulshada ayaa ah mid aad u-cusbooneysiinaya haddii aad ku hawlan tahay shaqo raadin aan rasmi ahayn. Waxaa intaa dheer, waxaad dareemi doontaa fursadaha iyo mushaharka laga heli karo warshadahaaga wargeysyada iyo digniinta casriga ah ee ku saabsan kuraasta shaqada. Haddii xaaladahaaga isbeddelaan, raadintaada shaqo la'aanta ah waxay awoodi doontaa inay si deg deg ah u fududeyso oo ay si fudud u beddesho mid firfircoon.
10ka Tilmaamayaasha ee loogu talagalay Shaqaalaha Doonayaasha Bariiska ah
Dadka shaqo doonka ah ee muddo dheer maalgashanaya in ay shaqo raadinayaan waxay diyaarinayaan waqti badan (iyo walbahaarka) si ay u kiciyaan xawaaraha marka ay u baahan yihiin shaqo raadinta. Halkan waxaa ku qoran talooyin loogu talagalay dadka shaqo doonka ah.
1. Inaad noqotid qof Isticmaalaya LinkedIn
Dhisida Xirfadlaha LinkedIn oo ay ka mid yihiin waxbarasho, khibrad, iskaa wax u qabso, xirfado, shahaadooyin, iyo jaaliyado, iwm. Xiriirkaaga LinkedIn waa bogga internetka ee resumeygaada, markaa hubso inaad si taxadar leh u cadeyso.
Haddii aad ku cusub tahay LinkedIn, halkan waa sida loo bilaabi lahaa.
Marka Aqoonsigaaga la dejiyo, la xidhiidh qof kasta oo aad taqaan. Ereyga shaqaaluhu waa "ogyahay" - ha isku xirin dadka aan kala sooc lahayn sababtoo ah ma rabaan inay noqdaan meel ay ku caawiyaan.
Ku biir kooxaha kooxaha LinkedIn . Waxaa jira kooxo raadin shaqo, kooxo shirkadeed, kooxo taxanaha ah, kooxaha kuleejka, iyo kooxo isku xira. Kooxuhu waa il wanaagsan oo loogu talagalay xiriirinta xidhiidhada, talo raadinta shaqada, iyo liiska shaqooyinka. Maadaama aadan si firfircoon u raadin shaqo raadin, ogeysiisyada emailka si aad uhesho usbuuc toddobaadle ah si aadan kuugu fariisan fariimaha.
2. Qor Talooyin
Ku qor talooyinka LinkedIn qaar ka mid ah xiriiriyeyaashaada. Soo noqoshada, waxaad ku talinaysaa inaad soo celiso ugu yaraan qaar ka mid ah dadka aad siiso tixraac. Talooyinkaasi waxay ku tusinayaan Fikraddaada oo waa tixraac la arki karo ee loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka.
3. La xiriir Isku-xirka Bulshada
Ha joojin LinkedIn. Facebook waa goob shabakadeed oo shakhsi ah, laakiin sidoo kale waxay caawin kartaa in la xariirto saaxiibada hore. Samee xisaabyahannada Twitter iyo Google+ sidoo kale si aad u balaadhiso saldhiggaaga xiriirka.
Waa kuwan sida loo isticmaalo isku-xirka bulshada ee ujeedooyinka xirfadaha:
Xooggaaga joogitaanka bulshadaada, waxay u badan tahay in lagaa yareeyo shirkadaha isticmaalaya qorista bulshada si ay u helaan musharraxiinta shaqada.
4. Abaabul Xiriir Xirfadeed
Uma baahnid inaad wakhti badan ku qaadatid shabakad, laakiin waxaad ku qaadataa wakhti inaad ku darto isku xirnaanta shabakadaada si joogto ah. Shabakadaada weyn ee aad ka shaqeyneysid, fursado badan ayaad heli doontaa markaad shaqo raadineyso.
5. Ku Joog Joojiya Shabakadaada
Ha isku dhisin shabakad oo ay iska iloobaan. Waxaa muhiim ah in isku xirnaantaada si aad u ogaatid inaad joogtid. Cusboonaysiinta xaaladda boostada ee facebook, tweet hadda iyo ka dib, oo ku soo dir linkaha xiisaha leh ee bogagga shabakada bulshada. Haddii aad leedahay blog oo ku habboon xiriirinta xirfadlayaasha si aad u akhrido, u diyaari bogagga shabakada bulshada. Sidaa daraadeed boggagaadu waxay noqon doontaa hadda adoon lahayn inaad shaqo badan qabato.
Toddobaadkiiba mar, email ama dir fariin LinkedIn ama facebook ah oo ku xiran dhowr xiriiro si aad u weydiiso sida ay u sameynayaan. Taabashada tooska ah waxay xasuusisaa xidhiidhadaada cidda aad tahay iyo muujineyso inaad ka warhayso sida ay u sameynayaan. Haddii aad xiiseyneyso oo aad ku mashquulsan tahay, xiriiriyeyaashaada waxay u badan tahay inay ku siiyaan caawinaad haddii iyo marka aad u baahatid. Iyada oo isku xirnaanta waxaad tahay mid saaxiibtinimo leh oo aad kula kulmi karto qof ahaan, koob halis ah ama qadada marba mar.
6. La soco shirkadaha
Miyaad leedahay shirkad aad jeceshahay inaad ka shaqeyso haddii shaqadu si fiican u timaado? Hayso liiska shirkadaha la beegsanayo oo diyaar u ah oo ka fiiri shabakada shirkada markasta si aad u akhrido warkii ugu dambeeyey oo aad aragto shaqooyinka la heli karo.
7. Eeg liisaska Shaqada
Toddobaadkiiba mar waxay ku qaadataa daqiiqado yar adigoo isticmaalaya mashiinka raadinta shaqada si uu u socdo dhowr raadin shaqo ah adoo isticmaalaya xirfadahaaga, magaca shaqada, iyo / ama meesha aad jeceshahay inaad shaqeyso. Waxaad arki doontaa, indhahaaga, liiska shaqooyinka furan ee ku xidhan taariikhdaada.
8. Dib u cusbooneysii Resumeaga
Dib-u-dejin cusub oo diyaar u ah inuu tago. Mar kasta oo aad bedesho shaqooyinka ama xaaladdaada waxbarasho ee isbeddeshay, cusbooneysii resumekaaga. Habkan, waxaad had iyo jeer heli doontaa nuqul hadda ah resumeygaaga si aad u isticmaasho, haddii loo baahdo. U qor qoraalka xarafka ah ee loogu talagalay shaqada oo ah mid u dhow isku xirka khibraddaada. Waxaad diyaar u noqon doontaa qaab-dhismeedka diyaarinta si aad u habeysid markaad diyaar u tahay inaad shaqo dalbato.
9. Inaad Wareysi la yeelatid
Ha u isticmaalin dhammaan fasaxyadaada la goostay ama waqtiga fasax shakhsiga ah haddii aadan haysan. Hayso qaar ka mid ah kaydka, sidaas darteed waxaad haysataa wakhti aad ku wareysan karto haddii fursad aad u wanaagsan oo aad ku dhaafi karto. Wareysi u yeelo inaad diyaar u noqotid inaad tagto sidaa darteed maahan inaad iska xakameyso si aad u heshid wax aad xiranayso daqiiqadihii ugu dambeeyey. Sidoo kale waxaad haysaa liis ku saabsan tixraacyada shaqaaleynta . Shirkadaha qaarkood waxay u baahan yihiin tixraacyo ay weheliyaan resumeyaal iyo warqad ku daboolan sida qayb ka mid ah habsocodka codsiga.
10. Bilaw inaad ka gudubto
Toddobaad kasta todobaad kasta waxay maraan tallaabooyinkan si aad u hubiso in farsamooyinkaaga shaqo raadinta ah ee shaqeynaya ay shaqeynayaan. Isgaadhsiinta LinkedIn ma sii kordhaysaa? Ma xusuusataa inaad gaarto xidhiidhadaada? Miyaad leedahay dareen ah shaqooyinka aad uqalanto iyo shaqooyinka la heli karo? Qoraal la xidhiidha, ma yihiin xirfadahaaga iyo shahaadooyinkaaga hadda si aad uqalantid mawaadiicda xiisaha leh? Diyaar ma u tahay inaad wareysi la yeelatid haddii aad martiqaad ka heshid loo shaqeeyaha?
Markaad sii diyaargarowdo, waa inaad horay u raadsataa shaqo, markaa way fududahay inaad bilowdo shaqo raadin oo aad hesho shaqo cusub si dhakhso ah haddii aad u baahato.