Summer, ardayda ardayda kuleejka ah, waa fursad ay ku sameeyaan waxyaabo badan oo lagu caawiyo ama lagu wanaajiyo barashadooda. Iyadoo la isticmaalayo bilooyin yar oo la heli karo habka ugu waxtar badan uguna masuulka ah waa wax walba oo waalid kasta ku dhiirri geliyo - haddii aysan ku adkeysan - da'dooda yar ee qorshaha jaamacadda.
U Diyaar Garowga Xagaaga
Raadinta shaqo ama tababarku waa inay billaabaan bilawga xilliga jiilaalka, oo leh shabakad iyo liiska samaynta bilowga.
Haddii ardaygu uusan laheyn faahfaahin cusub oo LinkedIn, waa in si dhakhso ah loo daryeelaa. Shaqo-bixiyeyaasha intooda badani waxay fiirin doonaan ardayga ku jira Linked In si ay u helaan fikrad ah cidda ay yihiin iyo waayo-aragnimada ay leeyihiin, iyo sidoo kale inay aragto talooyinka ardayga ee hore loo-shaqeeyaha. Sidoo kale, hubso inaad nadiifiso dhammaan noocyada warbaahinta bulshada.
Hadday noqoto guri ku soo noqoshada, sii joogista dugsiga ama aadeyso magaala gebi ahaanba, qorshaha nololeed wuxuu u baahan yahay in la tixgeliyo. Haddii qaangaarka dhalinta yari qorshaynayo inuu ku noqdo guriga, xeerarka guriga iyo rajooyinka ayaa u baahan in laga doodo. Haddii ardaygu ku sii jiro dugsiga ama u guuro magaalo kale shaqo ama tababar, heshiisyada maaliyadeed ee ka dhexeeya waalidka iyo ardayga ayaa u baahan in la joogo.
Shaqooyinka Xagaaga iyo Dakhliga
Arday badan, dakhliga shaqada ee xagaaga waa qayb weyn oo ka mid ah miisaaniyadooda loogu talagalay kuleejka. Shaqo qorista xagaaga markaad guriga joogto dhowr bilood waa habka ugu dhaqaalaha badan ee lagu daro xisaabta bangiga kharashyada kuleejka.
Waa fikrad wanaagsan inaad bilowdo inaad raadiso shaqo xagaaga bartamaha bisha Maarso, iyo haddii ardaygu u safri karo guriga fasaxa guga kaas oo noqon lahaa wakhti fiican oo lagu sameeyo wareysiyada qof ahaaneed iyo waraaqaha. Fikrad ahaan, shaqooyinka xagaaga waxay noqon doonaan wax si fiican u eegi doona dib-u-dejinta ama in ardaygu ku jiro barashada daraasadda - laakiin kaliya si adag u shaqeynaya shaqo kasta waa hagaagsanaanta taariikhda shaqada.
Haddii qofka dhalinta yar uu si fiican ugu fiicnaanayo maadooyinka muhiimka ah sida xisaabta ama ingiriisiga, umeerinta dugsiyada dhexe iyo ardayda dugsiga sare waa hab fiican oo lagu kasbado lacag isla markaana awoodi karo shaqo kale waqti isku mid ah. Ardaydu waxay iskaashi la yeelan karaan Care.com si ay u bartaan maaddo kasta.
Layliyo - Lacagta iyo Lacag La'aanta
Habka ugu fiican ee lagu bilaabi lahaa raadinta shaqo barashadu waa in lala xiriiro qof kasta iyo qof kasta oo aad taqaano cidda ka shaqeysa beerta ama goobaha xiisaha leh. Bilow dhawr bilood ka hor inta sanad dugsiyeedka la dhamaystiro si aad u hesho fursadaha ugu badan iyo jagooyinka la heli karo ee radar. Haddii ay tahay mid dhaqaale ahaan u suurtogal ah in uu sameeyo tababar shaqo aan la bixin, doorashooyinka iyo fursadaha ayaa noqon doona mid ballaaran, maadaama shirkadaha qaarkood ay boos ka helayaan tababar aan la bixin haddii qofkaasi yahay ta fiicnaan. Dugsiyada qaarkood waxay ku siin doonaan dhibco fasal loogu talagalay layliyada, taas oo ka dhigaysa dakhliga ku haboon in la aqbalo. Waxaa muhiim ah in loo gudbiyo shaqaale firfircoon oo shaqeynaya, dhiirigelin iyo dadaal lagu galayo tababarka, gaar ahaan meelaha aadka u tartamaya. Waa maxay shaqo la'aanta lacag la'aanta ah ee ka maqan abaalmarinta dhaqaale ee ay ka badan karto samaynta xiriirrada, tixraacyada iyo talooyinka. Ka fikir dhammaan faa'iidooyinka suurtogalka ah ee tababarka ka hor inta aan go'aan laga gaarin haddii dakhliga soo galaya ee booska aan la bixinin u qalantaa.
Tababarrada lacag la'aanta ah waxay noqon kartaa halis soo jeedin loo-shaqeeyaha. Sharciyada ah in tababarka lacag la'aanta ah uu faa'iido u leeyahay tababaraha waa sida soo socota:
- Tababarka, xitaa inkastoo ay ku jirto hawlgalka dhabta ah ee goobaha shaqo-bixiyuhu, waxay la mid yihiin tababaro lagu siin lahaa jawi waxbarasho.
- Waayo-aragnimada shaqo barashadu waa faa'iidada tababarka.
- Tababarku ma shaqeynayo shaqaalaha caadiga ah, laakiin wuxuu ka shaqeeyaa kormeer dhow shaqaalaha shaqaalaha hadda jira.
- Shaqo-bixiyeha bixiya tababarka wax faa'iido ah kama helin waxqabadyada interneedka; iyo munaasabaddeeda howlgalkeeda dhab ahaantii waa laga hortagi karaa.
- Tababarku maaha mid xaq u leh inuu shaqo helo dhammaadka tababarka.
- Shaqo-bixiyeha iyo waayeelku waxay fahamsan yihiin in shaqo-la'aanta aysan xaq u lahayn mushaharka wakhtiga lagu kharash-gareynayo. - Ilaha: Forbes.com
Hadday tahay shaqo tababar, mushahar aan mushahar lahayn, shaqo wakhti dhiman ama shaqo waqti buuxa ah, oo muujinaya dhiirigelinta iyo dhiirigelinta sii wadida barashada iyo horumarinta xirfadaha xilliga xagaaga waxay ardayda ka caawineysaa inay sii ballaariyaan dib-u-dejintooda ayna ballaadhiyaan aqoontooda, raadso xirfadda saxda ah.