Hoos waxaa ku qoran toban su'aalood oo caadi ah oo sharci darro ah. Inkasta oo shaqaalaha HR iyo Shaqaalaynta shaqaaluhu ay og yihiin in su'aalahani yihiin kuwo sharci-darro ah, maareeyaal badan oo shaqaaleynaya maahan.
Halkeed ku dhalatay?
Inkasta oo su'aashan ay u muuqato mid aan waxba galabsan, haddana waxaa loo isticmaali karaa in lagu uruuriyo macluumaadka si sharci daro ah oo ku saabsan asalka qaran.
In kastoo laga yaabo inay u muuqato mid khuseysa, maareeyayaasha shaqaalaysiinta sidoo kale looma oggola inay weydiiyaan "Ma waxaad tahay muwaadin Maraykan ah?" Loo-shaqeeyayaashu way waydiin karaan in laguu oggol yahay inaad ka shaqeyso Maraykanka, laakiin gaar ahaan muwaadinimada. Waxay sidoo kale waydiin karaan dukumeentiyada caddaynaya ogolaanshahaaga si aad uga shaqeyso Maraykanka ka dib markii laguu shaqaaleeyey.
Maxay tahay luqaddaada hooyo?
Mar labaad, dhibaatadu waxay tahay in su'aashan loo isticmaali karo si loo go'aamiyo asal wadan. Loo shaqeeyuhu wuxuu ku weydiin karaa inaad ogtahay luqad gaar ah haddii loo baahdo shaqada. Tusaale ahaan, haddii masuuliyadaha shaqada ay ku jiraan taageerida macaamiisha Isbaanishka ku hadla, waa cadaalad in la waydiiyo haddii aad ku hadasho af Isbaanish.
Ma guursatay?
Waa kuwan su'aal kale oo u muuqda kuwo aan waxba galabsan oo ku habboon goobaha laakiin looma ogola wareysi shaqo . Loo-shaqeeyayaasha looma oggola inay ku takooraan asalka guur, sidaas darteed su'aashaan looma oggola.
Miyaad Carruur leedahay?
Inkasta oo ay tani u muuqato su'aallo aan waxba galabsan, looma oggola wareysi shaqo .
Waxaa hoos imanaya mamnuucista guud ee ku saabsan takoorka ku saabsan xaaladda waalidnimo.
Miyaad qorsheyneysaa inaad uuraysato?
Su'aashani maaha sharci. Loo shaqeeyayaashu waydiisteen in ay haweenkaas waydiiso in ay ka fogaadaan in ay kireystaan qof ka baxaya fasaxa umusha. Waa sharci darro in la takooro iyada oo ku saleysan jinsiga iyo iyada oo ku saleysan uurka.
Sidee ayaad tahay Old
Takooridda da'da waa sharci darro, sidaas awgeed su'aashan waa xadka. Shirkadaha qaarkood waxay isku dayeen in ay ka fogaadaan shaqaaleynta da 'da' da'da ah iyagoo cabsanaya kharashka caymiska oo sareeya, suurtogalnimada maqnaansho dheeraad ah, iyo da'da guud ee da'da. Sababtan awgeed, loo-shaqeeyayaashu uma maleynayaan inay weydiisan doonaan sannadka aad ka qalinjabisay kulliyad, ama, haddii ay jirto sabab la xidhiidha shaqada la xidhiidha su'aasha.
Ma waxaad fiirinaysaa Yom Kippur / Jimco / Ramadan, iwm?
Loo shaqeeyayaashu ma takoori karaan diinta, sidaas darteed su'aashan waa sharci darro. Loo-shaqeeyayaashu way waydiisan karaan in aad ka shaqeyn kartid fasaxyada iyo dhammaadka usbuucyada (haddii ay tahay shuruuda shaqo), laakiin ma ahan in la ilaaliyo fasaxyada gaarka ah ee diineed.
Ma haysataa naafo ama jirro dabadheeraad ah?
Waa sharci darro in la isticmaalo macluumaadka curyaanka ama macluumaadka caafimaadka iyada oo ah arrin ku saabsan shaqaalaynta, markaa su'aalahani waa sharci daro. Haddii shaqadu u baahantahay hawl jimicsi oo gaar ah, sida foorarka si loogu rakibo darbiyada derbiyada, loo-shaqeeyuhu wuxuu ku weydiin karaa haddii aad qaban kartid shaqooyinkaas oo leh hoy macquul ah.
Miyaad tahay ilaaliyaha qaranka?
Inkasta oo maamulayaasha qaar ay u arkaan in ay carqaladeynayaan marka shaqaaluhu ka baxo waajibaad, waa sharci daro in qof lagu takooro sababtoo ah isaga ama iyada ayaa iska leh Ilaalinta qaranka ama qaybta kaydka.
Miyaad sigaar cabtaa mise khamriga ma isticmaashaa?
Guud ahaan, loo-shaqeeyayaashu ma takoori karaan iyada oo ku saleysan isticmaalka alaab sharciyeed marka shaqaaluhu uusan ku jirin dhismaha oo aan shaqada ku jirin.
Xusuusin : Cusbooneysiinta maqaalkan waxaa sameeyey Laurence Bradford.