Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ogaato Haddaad Joojiso
Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Maxay sameeyaan dhammaan caanyahan caan ah oo wadaag ah? Dhammaantood waa la eryey . Haddii aad hadda kuxirantahay marin-jeebkaaga gaarka ah - ama aad filayso mustaqbalka dhow - waxaad ku qaadan kartaa yar yar oo raaxo ah markaad ogtahay in aad tahay shirkad sawir leh. Laakiin si aad u sameysid ficil labaad oo ah mid cajaa'ib leh, waxaad u baahan tahay inaad sameyso wax yar oo diyaar ah. Taasi waxay ka dhigan tahay in aad qaadatid neef qoto dheer, isku wadidaada, iyo eeg xaaladdaada.
Haddii aad dad badan tahay, waxaad haysaa su'aalo badan. Ma u qalantaa shaqo la'aanta ? Miyaad rafcaan ka qaadan kartaa? Maxaa dhacaya haddii si qalad ah lagaa saaro? Maxaad ku sheegeysaa xarfahaaga iyo waraysiyada shaqada?
Waa kuwan waxa aad u baahan tahay inaad ka ogaato xuquuqdaada shaqaalaha, fursadahaaga dhaqaale, iyo jidkaaga ugu wanaagsan, marka lagaa joojiyo ama lagaa joojiyo shaqada.
Markaad shaqadaada ka luntay, waxaa muhiim ah inaad iska hubiso - isla markiiba - magdhowga, gunooyinka, tixraacyada, iyo shaqo la'aanta. Haddii lagaa eryey oo aan lagugu wargelin waxtarrada, la xiriir Waaxda Khayraadka Shaqada ee hore ee loo-shaqeeyahaaga ama maamulahaaga si aad u codsatid macluumaadka ku saabsan xaaladdaada gargaarkaaga.
Maalinta aad ka noqotid shaqada, diiraddaada ayaa shaki gelin doonta inta u dhaxaysa isla markiiba ("waan soo tuuray, maxaan sameeyaa hadda?") Iyo muddada dheer ("Miyuu shaqadayda dhaafaa?"). Si aad uga fogaato in aad lumiso faahfaahinta ama naftaada naftaada ka baxsan, waxay kaa caawineysaa qorshe.
Liiskaan tallaabo tallaabo ah wuxuu kuu sheegayaa waxaad u baahan tahay inaad ogaato marka lagaa eryey shaqadaada - iyo waxa aad diirada saartid maanta, berri, iyo wixii la mid ah.
Dhamaanteen waan ku aragnaa filimkan: geesiyaalku wuu ka baxaa shaqadiisa, wuxuu abuuraa jawi weyn oo laga yaabo in uu ceebeeyo macalinka sharka ah ama wuxuu geesinimo u dejiyaa xiritaanka kama dambaysta ah, ka dibna wuxuu isku furaa xafiiska, isagoo raacaya muusikada. Taasi waxay samaynaysaa drama weyn, laakiin haddii aad isku daydo inaad ku soo celiso nolosha dhabta ah, waxaad ogaan doontaa in wax badan oo aan ku qanacsaneyn iyada oo aan lahayn dhawaaqa iyo nalalka fiiqan.
Khadadka hoose, waxaa jira hab sax ah oo lagu dhaqmo ka dib markii la gooyey - iyo walxo badan oo aanad sheegin ama sameyn, si aadan uga dhigin xaalad xun xun. Iska ilaali khaladaadka caanka ah.
Jawaab gaaban: malaha malaha. Marka shaqaale la joojiyo ama la dhigo, ma jiraan sharciyo fedaraal oo u baahan shaqobixiyeyaashu inay siiyaan ogeysiis horudhac ah shaqaalaha haddii shaqaaluhu ay ku jiraan caymis shakhsiyadeed oo loo shaqeeyahoodu, heshiis midoobid / heshiis wadajir ah, ama Sharciga WARN. Haddii aad u eg tahay inta badan shaqaalaha, kuwani malaha ma khuseeyaan adiga - kiiskee, loo-shaqeeyahaagu xor buu u yahay inuu kaa joojiyo goobta.
Marka shaqaale la joojiyo sabab , waxaa laga eryey shaqadooda sababo gaar ah , tusaale ahaan, si joogta ah oo dambe, xatooyo, kharashka badan ee warbaahinta bulshada, ama leh aragti xun. Waxaa muhiim ah in la ogaado haddii lagaa eryey sababo la xariiro - maxaa yeelay waxaa laga yaabaa inay go'aamiso inaad xaq u leedahay shaqo la'aanta . Waa kuwan sida loo xakamayn lahaa in la joojiyo sababaha.
Ha u qaadan in la tuuro in loola jeedo in aadan xaq u lahayn shaqo la'aanta . Iyadoo ku xiran duruufaha, weli waad u qalmi kartaa. Ka reeban waa haddii lagaa eryo anshax xumo, laakiin marwalba waad codsan kartaa sababtoo ah garashadaada taariikhda shaqadaada way ka duwanaan kartaa cidda aad u shaqayso.
Ka-joojinta qaldan waxay dhacdaa marka qofka shaqaalaha ah laga saaro shaqada sababo sharci darro ah ama haddii siyaasad shirkadeed lagu xadgudbo marka shaqaalahana la eryo. Haddii si qaldan loo joojiyay, waxaad awoodi kartaa inaad racfaan ka qaadato go'aanka . Waa kuwan sida loo sheegayo haddii si qaldan loo joojiyay - iyo waxa aad ka qaban kartid.
Iyadoo aan loo eegin sida aad u joojisay, waxaa muhiim ah in la ogaado xuquuqdaada. Iyada oo ku xiran gobolka aad ku nooshahay, haddii aad ka shaqeynayso heshiis ama shaqaale aad u shaqeynayso, iyo sida uu shaqaaleeyuhu ujoogo xayiraadaha, xuquuqdaadu way kala duwanaan doontaa. Halkan waa sida loo ogaado waxa aad xaq u leedahay.
Helitaanka dabka ma aha dhammaadka adduunka, xitaa haddii ay dareemeyso sida oo kale maalinta aad heshay joojintaada. Si sax ah ayaa loo qabtaa, waxay noqon kartaa boog yar yar ee waddada xirfaddaada. Waa kuwan sida loola shaqeeyo su'aalaha wareysiga shaqada ee lama huraanka ah ee ku saabsan joojinta si daacad ah oo si daacad ah, si aad ugu dhaqaaqdo socodka xiga.