Waxaad dooneysaa Kireysigaaga cusub si aad u dareento inaad ku kalsoon tahay, qiimeeyeen, iyo diyaarisay
Afarta qodob ee soo socda ayaa kaa caawin doona inaad hesho xubnahaaga cusub ee ku socda track, kor u qaadista iyo "on board" si ay u bilaabaan inay kuugu yeeraan guushaada sida ugu dhakhsaha badan.
Waxyaabaha Qarsoodiga ah ee Aqoonta
Saaxiib ayaa dhowaan is guursaday qoys ballaaran waxaana lagu daboolay baddaha wajiyada cusub, magacyada iyo xidhiidhada. Si loo yareeyo kala-guurka, aamusnaan macnaha ah ayaa diyaarisay xirmooyinka flashcards, oo lagu buuxinayo sawiro, magacyo, tuugo, iyo xirfado. Thanks to dadaalladeeda, waxay ogtahay in naagtu ku sameysey boodhka arooska ee arooska ay tahay hooyadeed soddoggeedu ugu horeysay.
Nidaam la mid ah ayaa gacan ka geysan doonta barashada kirooyinka cusub ee geedaha qoyska ee shirkadda waxaana laga yaabaa inay ka hortagaan xaaladaha xishoodka sida kireysiga cusub oo ka codsanaya qof qalaad ah oo caawiya mashiinka faxka, oo kaliya inuu ogaado in uu ahaa CFO.
Halkii ay kaararka flashcards, aaga "cida" cidda sawirrada leh, magacyada, iyo cinwaanka shirkadda Intranet waxay sameyn doontaa khiyaamada. Isbitaallada, guddi wargelin fudud oo sawirro shaqaale, magacyo, iyo jagooyin ayaa helaya shaqada.
U oggolow Mawqifka Cusub ee Shaqaaluhu inuu noqdo - Yeelasho iyo Raadi
Xilliga shaqaaluhu wuxuu noqon karaa mid adag oo aan la hubin.
Tixgeli waayo aragnimada shaqaalaha aragtida, ka dibna samee dadaal si aad uga dhigto madadaalo, xiiso leh, xiiso leh, xanuun la'aan, iyo sida ugu fudud ee suurtogalka ah. Haddii aad sameysid, waxaad samayn doontaa xubinta cusub ee kooxdaada oo dareensan in la qiimeeyo, la doonayo, xiiso leh oo farxad leh. Adigoo abuuraya dareenka wanaagsan ee ereyga, waxaad samaynaysaa shaqaale cusub oo doonaya inuu sameeyo shaqo fiican oo qiime weyn ku yeesho ururkaaga.
Hal xal fudud ayaa ah in la soo dhajiyo jadwalka jadwalka shaqaalaha cusub, qalabka, foomamka waxtarka, iyo su'aalo ballaaran oo ku saabsan shirkadda Intranet oo laga heli karo kireystayaasha cusub ee isku xira email soo dhoweyn ah kahor maalinta koowaad ee shaqada. Markaad horey u soo gudbiso macluumaad qaar, waxaad ka tirtiraysaa ilaha caadiga ah ee curyaamiinta cusub oo aad siin kartid fursad wanaagsan si aad u bilowdo cagaha midig.
Ha Sameyn Shaqaalaha Cusub Baro "Jidka adag"
Goob kasta oo shaqeed waxay la timaaddaa shuruucda iyo xeerarka, faa'iidooyinka, iyo gunno, abaalmarin, iyo caadooyin. Ha ka dhigin shaqaalaha cusub inay bartaan waxyaabahan adag. Haddii shirkadaada ay eegto "jimicsi caadi ah jimicsi", hubso in dhammaan shaqaalaha cusubi ay taqaanaan ka hor inta aysan ku soo bandhigin xafiiskooda jimistooda koowaad ee ku haboon daboolka.
Shirkad kasta waxay bixisaa faa'iidooyin badan iyo gunno. Waxay u muuqdaan kuwo aad u qiimo badan haddii aad hubiso in shaqaalahaaga cusubi ka ogaado bilawga bilowga. Sii shaqaalaha cusub si sahlan oo ay ula socdaan waxa ay u qalmaan, iyo sida ay uga faa'iideysan karaan faa'iidooyinkaas.
Waxay quseysaa shaqooyinka bulshada iyo sidoo kale xirmooyinka waxtarka. Haddii shirkadaadu ku ciyaarto horyaal shirkadeed oo jilicsan, u sheeg qofka cusub inuu isla markiiba ogaado.
Qofka oo dhan soo dhaweynaya, halkii uu ka shaqeyn lahaa hawlaha shaqada, wuxuu kaa caawin doonaa kireystayaasha cusub si dhakhso ah u dhigma dhaqankaaga ganacsigaaga. Weligana ma ogaanaysid - waxaa dhici karta in falanqeeyaha maaliyadeed ee cusubi uu noqon doono hub qarsoodi ah oo kooxdiina u baahan tahay inay xirto qofka aadka u xoogan.
Mar labaad, siyaasadaha iyo qawaaniinta boostada oo qoraal ah meel u habboon. Hadal qoraal ah oo ku saabsan munaasabadda maaratoonka cusub ee maaratoonka cusub ayaa si sahlan u socon kara, gaar ahaan maalinta kowaad ee kirada cusub ee xafiiska. Sidoo kale, waraaqaha iyo xusuusiyeyaasha ayaa si sahlan u lumi kara sheyga. Khayraadka internetka ee si joogta ah loo cusbooneysiiyo, mar walbana la heli karo, waa ficil ugu fiican marka ay timaado wadaagista macluumaadka.
Samee Mabda 'Shaqaale Cusub Shakhsiyeed
Maalinba hal maalin ha ka dhigin waraaqaha waraaqaha. Taa baddalkeeda, kala mudnaansiinta xiriirka dadka dhexdiisa iyo asxaabta muhiimka ah.
Tixgeli sidii aad ugu qoondeeyn lahayd hagaha soo-dhaweynta kireyste kasta oo cusub, si dhakhso ah ayey u heli kartaa dareenka shakhsiga ururkaaga. Maalintaan dareenka hore waxay lahaan doontaa saameyn aad u weyn oo ku aadan waayo-aragnimada shaqaalaha, markaa ka dhig mid wanaagsan.
Dabcan, waraaqaha qaarkood waa in loo xilsaaray taariikhda ama ka hor taariikhda bilowga. Maskaxda ku hay in marka kiradaada cusub ay guriga tagto si ay qoyskiisa ugu sheegto maalinkiisii ugu horreeyay ee shaqada, wuxuu jeclaan lahaa inuu helo wax aad u xiiso badan si uu u soo sheego wax kale, "Waxaan buuxiyay 30 nooc."
Marka ay timaado dukumeentiga , hel dukumiintiyada muhiimka ah ee faylka hore ama sida ugu dhakhsaha badan ee aad ku heli kartid maalinta. Wax walba oo kale, abuur xarun internetka ah halkaasoo kireystayaasha cusubi ay heli karaan qalabka ay u baahan yihiin. Marka ay dejiyaan shaqadooda cusub, u soo dir email-ka xasuusinta in qalabyada qaarkood ay ku jiraan internetka, kuna dhiirigeli inay booqdaan Intranet si ay u helaan macluumaad badanaa.
Marka ay timaado hibada cusub ee shirkaddaada, internetka ayaa ah qalabka ugu xoogan ee qalabkaaga. Nidaamka nidaamka nidaamka ku salaysan ee webku wuxuu kuu oggolaan doonaa inaad adegsataan, hagaajisid, la socotaan, isla markaana isku duwo talaabo kasta oo ka mid ah hannaanka, dhammaanba markaad sameysid kirada ugu dhow ee shirkadaada ay dareemayso qiime iyo taageerid.
Waxaa la xaqiijiyay in shaqaalaha faraxsan ay yihiin shaqaale wax soo saar badan. Sidaa darteed, haddii aad raadineyso in aad wadatid natiijooyin hoose oo ku salaysan xaaladda xeeladaha maareynta tiknoolajiyada tiknoolajiyada, waa waqtigii aad ku heli lahayd "onboard."
------------------------------
Brian Platz waa Isuduwaha Ku-Xigeenka iyo Maareeyaha Guud ee Shirkadda SilkRoad Technology, oo ah adeeg-bixiye maareynta talobixinta taleefanka ku salaysan. Isticmaalida SilkRoad's Life Suite ™, oo ah shirkado isku dhafan oo maareyn ah, shirkadaha waxay awoodaan in ay shaqaaleeyaan shaqaale wanaagsan, waxay aqoonsadaan inay yihiin kuwo sare iyo kuwo hooseeya, iyagoo dhaqaajinaya dhaqdhaqaaqa mushaarka, iyo hagaajinta shaqaalaynta shaqaalaha. Platz wuxuu leeyahay khibrad ka badan 10 sano oo khibrad u leh soo saarida badeecadaha Internetka, hindisaha ganacsiga, iyo xalalka e-commerce.