Raadi Maxaa ka dhigaya Hogaamiye Hogaamiyaasha
"Hoggaanku wuxuu ku salaysan yahay tayada ruuxiga ah, awoodda lagu dhiiri geliyo, awoodda lagu dhiirigalinayo dadka kale inay raacaan." - Vince Lombardi
Maxaa keenaya hogaamiye hoggaamineed? Awoodda lagu dhiirrigelinayo dadka si ay u gaaraan heer sare oo waxqabadka iyo guusha ayaa ah xirfad hoggaamiye u baahan.
Hogaamiyaasha yaryar ayaa awood u leh inay soo bandhigaan tayada ay shaqaalaha ugu raadsadaan qofka ay u maleynayaan inay yihiin hogaamiyahooda. Waa sifooyinkan shaqaaluhu ay doortaan inay raacaan.
Hogaamiyayaal sare oo badan ayaa filaya in shaqaalaha ay raaci doonaan sababtoo ah magacooda, lahaanshahooda shirkadooda, ama meel ay ku leeyihiin hoggaanka ururka. Iyo, si daacad ah, shaqaale badan ayaa raacaya hoggaamiye sababahan dartood. Laakiin, taasi micnaheedu maahan in hogaamiyaha uu dhiirrigeliyo shaqada ugu fiican, taageerada, iyo waxtarka.
Caqabada, ujeedada, dhageysiga iyo macnaha ayaa ka caawiya samaynta hogaamiye hoggaamineed. Soo bandhigidda tayadaas iyo dabeecadahan waa shuruud haddii aad rabto inaad ku dhiirrigeliso shaqada ugu fiican ee shaqaalahaaga. Hogaamiye dhiirigelin ah maaha oo kaliya shaqaalaha u sheego in isaga ama iyada si qoto dheer uga go'an tahay waayo-aragnimadooda macaamiishooda.
Hoggaamiyuhu waa inuu muujiyaa ballanqaadkan iyo xishmeynta shir kasta, soo bandhigid, iyo sida hoggaamiyuhu u xilsaaro una sheego shaqaalaha inay maareynayaan macaamiisha.
Hoggaamiyaha hoggaanka waa inuu dhiirigeliyaa shaqaalaha si ay u dhaqmaan si isku mid ah.
Isgaadhsiinta , kalsoonida, ka mid noqoshada, iyo dareenka baahida shaqaaluhu waxay soo koobaan tayada iyo astaamaha hogaamiye dhiiran. Ma jiro qof hogaaminaya hoggaamiye dadku u maleynayaan inaysan danaynayn iyaga.
Kartida aad uhesho xariirka, ujeedada, iyo macnaha dadka kale waxay caawiyaan abuuritaanka dhaqanka ra'yiga ee ururkaaga.
Qodobbada soo socda ayaa kuu sheegi doona sida aad u dhiiri galinayso dhiirigelinta iyo dhiirigelinta dadka aad hogaamineyso.
Sidee Hogaamiyaasha Hogaamiyaasha Hogaamiyaasha ee Hogaaminaya
Hoggaamiyeha ra'yiga ahi wuxuu dareemayaa dhiirigelin ku saabsan aragtida iyo ujeedada ururka. Isaga ama iyada ayaa sidoo kale awood u leh inay la wadaagaan xishoodka habka u saamaxaya dadka kale inay dareemaan dhiirigelin. Dareenka la wadaago wuxuu ururada ka dhigayaa mid si weyn u hagaagsan shaqada iyo aragtida.
Dabeecadda aragtida iyo himiladu waxay muhiim u tahay in ay dadka kale awoodaan inay dareemaan inay shaqadooda ujeedo iyo macne ka badan tahay hawlaha ay qabtaan maalin kasta. Mararka qaar hoggaamiyeyaashu waa inay ka caawiyaan shaqaalahooda inay ku xiraan dhibcaha iyaga oo sharxaya sawirkan weyn ee dhammaantood. Isgaadhsiinta sawirka weyn ee joogtada ah ayaa gacan ka geysanaya xoojinta sababta ururkaagu u jiro.
Hoggaamiyeha ra'yiga ah wuxuu dhagaystaa dadka ku jira ururkeeda. Ka hadla dadka ku saabsan xajmigaaga kuma filna. Si aad ula wadaagto macnaha-qeexitaanka iyo qeexidda macnaha is-gaarsiinta - waa inaad u ogolaataa fikradaha iyo fikradaha shaqaalahaaga inay ka caawiyaan sameynta aragtida iyo ujeedada, ama yareeyo, ujeedooyinka iyo qorshaha hawlgalka . Qofna weligiis boqolkiiba boqol ma taageeri karo jihada ayan lahayn qeyb ka mid ah qaabaynta.
Dadku waxay u baahan yihiin in ay arkaan fikraddooda ku dhex jirta - ama ay fahmaan sababta aysan u ahayn.
Si aad u dareento waxyoon, waxay dadku u baahan yihiin inay dareemaan dareemid. Ka mid noqoshada ayaa ka baxsan goobaha dhegeysiga iyo bixinta jawaab celin. Ka mid noqoshada dhabta ah, dadku waxay u baahan yihiin inay dareemaan inay si weyn ugu xiran yihiin ficilada iyo hannaanka kuwaas oo horseedaya fulinta ujeedooyinka ama go'aanka ugu dambeeya.
Shirkadda macaamiisha ayaa joojisay dhacdadii sanadlaha shaqaalaha sababtoo ah amarada macaamiisha ee alaabtooda. Dad badan ayaan jeclayn go'aanka, laakiin shirkadu waxay ku lug leedahay dhammaan maamulka kooxda, xubnaha ka tirsan Guddiga Waxqabadka iyo shaqaale kale oo badan oo ku jira doodda ku saabsan in la joojiyo ama dib loo qorsheeyo dhacdada.
Isku dariddu waxay keentay is afgarad ah, in kastoo aan fiicnayn, haddana awood u yeeshay dabaaldeg iyo niyadjab wanaagsan , weli shirkadda ayaa u oggolaatay inay daboolaan baahida macaamiisha.
Maaddaama baahida macaamiishu ay tahay mid muhiim ah, shaqaaluhuna waa isku raaceen, go'aanka shirkadda, oo lagu sameeyey shaqaale shaqaale ah, ayaa sidoo kale ku siiyay wax aan dib loogu celin karin.
Muhiim u ah in la dhiirigeliyo waa caqliga qofka qofka hogaaminaya. Haa, aragti iyo xishood waa muhiim, laakiin shaqaalahaagu waa inuu ku kalsoonaadaa haddii aad rabto inay dareemaan dareen. Waa inay aaminaan daacadnimadaada waxayna u arkaan in ay ka soo baxday go'aanada iyo daaweynta macaamilka iyo shaqaalaha.
Waa inay kugu aaminaan. Qofkaagu waa sida ugu muhiimsan jihada aad bixiso. Shaqaaluhu waxay eegaan qof runta sheega, waxay isku dayaan inay sameeyaan waxyaabaha saxa ah, nolol wanaagsan , nolol mabda 'leh, oo sameeya kuwa ugu fiican. Ku kalsoonow tan. Ficiladaadu waxay ka soo baxaan marxaladda ururkaaga. Iyo, shaqaaluhu waxay sameeyaan dabacsanaan iyo kalsooni iyo cagahooda iyo falalkooda. Dabeecaddaada aadanaha ee u dhiganta luuqadaada iyo dhaqankaagu waa marwalba heer dhexe.
Ugu dambeyntii, hogaamiye dhiirogelin ah ayaa dadka siinaya waxay doonayaan awooddooda. (Ma bixin kartid kor u kaca mushaharka adiga oo aan lahayn shirkad faa'iido leh, tusaale ahaan, laakiin waa inaad gebi ahaanba wadaagtaa abaalmarinta haddii ururku si fiican u shaqeeyo.)
Hoggaamiyeha ra'yiga ayaa sidoo kale fahamsan, in lacagta ay tahay dhiirrigeliye, sidaas darteed waa ammaan, aqoonsi, abaal-marin, mahadsanid iyo ogaanshaha shaqsigu uu ku leeyahay dadaal guul leh. Si toos ah uga sheekeynaya shaqaale wax ku-ool ah oo ku saabsan qiimaha ay shaqadooda u fidiso ururka waa ili muhiim ah oo ilbixiye ah.
Ficilada aad maalin kasta ku qaadato shaqada aad ayey uga xoog badan yihiin riyooyinka aadka u liidata. Hubi in ficiladaada ay dhiirigeliyaan oo ay ugu wacaan shaqaalaha ugu fiican.
Astaamaha Habka Hoggaanka Hirgalay
Inta badan waxaa lagu qoraa waxa hogaamiyaasha guuleysta. Qoraalahani waxay diiradda saari doonaan sifooyinka, sifooyinka, iyo ficilada muhiimka ah markaad rabto inaad abuurto hogaamiyeyaal guuleysta.
- Dooro inaad hogaamiso
- Noqo qofka kale inuu doorto inuu raaco.
- Sii aragga mustaqbalka.
- Sii dhiirranaan.
- Samee dadka kale waxay dareemaan muhiim waana qadarin.
- Ku noolow qiyamkaaga. Dabeecad dhaqan.
- Hogaamiyeyaashu waxay sameeyeen tallaabooyinka ay ka rajeynayaan iyo tusaalooyinkaaga .
- Samee bay'ad isbedel joogto ah.
- Sii fursado dadka si ay u koraan, shakhsiyan iyo xirfad ahaan labadaba.
- Daryeel iyo ficil naxariis leh.