Qodobka muhiimka ah ee caqabadaha guusha ee qeexaya hoggaamiyeyaasha waxtarka leh
Cawinimada kalsoonidu waa dhibaatooyin goobo shaqo oo badan. Haddii hoggaamiyeyaashu aanay waligood aqoonsan qiimaha ay ku leeyihiin goobaha shaqooyinkan, is-aaminaadda waa la fahmi karo.
Dadku ma oga waxa ay filan karaan. Haddii hoggaamiyeyaashu ay aqoonsadaan oo ay la wadaagaan qiimayaashooda, ku noolaadaan qiimaha maalinlaha- muuqaal ahaan abuuri doona kalsooni. Si loo yiraahdo hal-abuurka iyo in la sameeyo mid kale waxay dhaawici doontaa aaminaadda-macquul-darrada weligeed ah.
Si aad ugu socoto hadalkaada sida hoggaamiye waa habka ugu muhiimsan ee aad u muujinayso sababta ay shaqaalaha kuugu kalsoonaan karaan iyo inaad tahay hoggaamiye anshax iyo mabda 'leh.
Gudaha " Sharciyada Aadaabta: Qodobka ugu Muhiimsan ," Saddex dhisme oo kalsooni ah ayaa la raadiyaa. Dr. Duane C. Tway wuxuu ku baaqay in la dhiso dhisme sababtoo ah waxa loo dhisay seddexda qaybood: "Awoodda lagu kalsoonaan karo, aragtida awoodda, iyo garashada fikirka."
Aqoonta goobta shaqada waxay qaadataa isla waddo. Haddii hoggaanka ururku leeyahay hannaan dhaqan iyo rajooyin anshaxeed, waxay noqdaan kaftan urur haddii hogaamiyayaasha ay ku fashilmaan inay ku noolaadaan koodhkooda la daabacay . Hoggaamiyeyaasha muujiya dabeecadda anshaxa xoog ayaa saameyn ku leh ficilada dadka kale.
Si aad u sameyso isbeddel ku yimaada ururkiinna, waxaad u baahan tahay inaad samayso dhammaan saddexda. Akhriyaha ayaa u qoray si uu u taageero aragtidan.
"Ururada, oo aan fursad u helay inaan u adeego, qiimaha ugu muhiimsan waxaa lagu faafiyaa ficillada sida badan - sida siyaabaha ganacsiga loo qabto maalin kasta, oo aan si aad ah u hadlin erayo toos ah ama qoraal ah.
"Waxaan ahay qareen xooggan oo muujinaya qiyamyada aan ka aheyn qoraalka ama hadalka-ku-ficil-qaadka oo sii kordhaya, laakiin waxaan aaminsanahay in qiimaha qoraalka ah ee xoojiya oo taageeraya tallaabooyin gaar ah, iyo tallaabooyin gaar ah oo xoojiya oo taageera qiyamka qoraalka ah, samaynta isku-dhaf adag. Awoodda ayaa ka sarraysa awoodda mid ka mid ah ama midka kale, haddii la qoro oo lagu muujiyo ficil, waxaan dhab ahaantii qaban karnaa cagahayaga dabka marka aan u baahano. "
Dooro qiimaha hoggaanka
Kuwa soo socda ayaa ah tusaalooyinka qiimaha. Waxaad u isticmaali kartaa qiimahaas oo ah inaad bilowdid inaad ka hadashid qiimayaasha ururkaaga:
hufnaanta , kalsoonida , hufnaanta , shaqada, masuuliyadda, saxsanaanta, ixtiraamka , u qoondejinta, kala duwanaanshaha, hagaajinta, raaxaysiga / xiisaha, sharafta, iskaashiga, madax-bannaanida, xoojinta, amniga, xorriyadda, amniga, caqabada, saameynta, barashada, naxariista, saaxiibtinimada, edbinta / amarbixinta, deeqsinimada, adkeysiga, rajada, kalsoonaanta, dabacsanaanta,
Hogaamiye ahaan, dooro qiimaha iyo anshaxa muhiimka kuu ah, qiimaha iyo anshaxa aad aaminsan tahay iyo tan qeexaya dabeecadaada.
Ka dibna si joogta ah ugu noolow shaqada maalin kasta. Ku noolaanshaha qiimaha waa mid ka mid ah qalabyada ugu awoodda badan ee adiga kugu caawiya inaad hoggaamiso oo aad saameyn ku yeelato dadka kale. Ha ka qaadin fursadaada ugu fiican si aad si qoto dheer u taabato maskaxda iyo wadnaha shaqaalahaaga iyo macaamiishaada.
Aqoon u dooro ururkaaga qiimaha
Ururada wax ku oolka ah, macaamiishu, iyo shaqaale u jeedsan, waxay abuuraan macne cad oo la wadaago qiimaha / aragtiyada, mudnaanta, iyo jihada ururkooda.
Waxay doonayaan shaqaale kasta inuu fahmo qiimaha, ka qaybqaato qiyamka, kuna noolaado qiimaha. Markii la qeexay, qiimaha waa in ay saameyn ku yeeshaan dhinac kasta ee ururkaaga.
Waa inaad taageertaa oo aad kobcisaa saameyntaas ama aqoonsiga qiimayaasha waxay noqon lahayd qashin waqtigaaga. Dadku waxay dareemi doonaan nacas iyo khiyaano mooyaane markay arkeen saameynta layliga ee ururkaaga-maalin kasta.
Eeg habka lagu taliyey ee lagu aqoonsanayo qiimahaaga .
Hoggaamiyeyaashu waa inay hoggaamiyaan dhinac kasta oo xulashada iyo qiyamka ururada noolaha.
Tusaalooyinka qiimaha goobta shaqada
Tusaalooyinkan qiimaha goobta shaqada waxaa soo saaray dhowr urur oo fududeeyay hoggaamiyayaashooda.
Xafiiska Horumarinta Khayraadka Shaqaalaha ayaa doortay qiyamkaas iyada oo la tixgelinayo sida ay u doonayaan in ururku u arko.
- Dulmiga
- Qaadashada / Daryeelka
- Caawinta / Ka qayb qaadashada
- Inner Harmony, Nabadda Mind
- Kobaca Shakhsiyeed, Barashada, iyo Is-Ku-Xaqiijinta
- Guuleysiga / Natiijada
- Xasilinta Maaliyadeed
- Madadaalo
Shaqaalaha Xarunta Caafimaadka Ardayda ee Jaamacadda waxay soo saareen qoraalka "I CARE" oo ah qalab lagu xasuusto iyo muujiyo qiimaha. Dukumeentiga ugu dambeeya, erey kasta waxaa lagu qeexay taxane ah qaddar qaddarin oo qeexaya sida qiimaha loogu qeexay goobta shaqadooda.
- Dulmiga
- Naxariis
- Mas'uuliyad
- Ixtiraam
- Heer sare
Astaamaha Habka Hoggaanka Hirgalay
Inta badan waxaa lagu qoraa waxa hogaamiyaasha guuleysta. Maqaalkani wuxuu diirada saarayaa tobanda astaamood, sifooyinka, iyo ficilada muhiimka ah.
- Dooro inaad hogaamiso.
- Noqo qofka kale inuu doorto inuu raaco.
- Sii aragga mustaqbalka.
- Sii dhiirranaan.
- Samee dadka kale waxay dareemaan muhiim waana qadarin.
- Ku noolow qiyamkaaga. Dabeecad dhaqan.
- Hogaamiyeyaashu waxay sameeyeen tallaabooyinka ay ka rajeynayaan iyo tusaalooyinkaaga .
- Samee bay'ad isbedel joogto ah.
- Sii fursado dadka si ay u koraan, shakhsiyan iyo xirfad ahaan labadaba.
- Daryeel iyo ficil naxariis leh.