Xeerka Anshaxa wuxuu qeexayaa heerarka iyo qiyamyada ka dhigi kara hay'ad cajiib leh oo u saamaxaysa inay ka soo baxdo ururada la midka ah. Xeerka Anshaxa waxaa magacaaba hay'ad si loo muujiyo dhaqanka ka jira ururka iyo in la sameeyo qoraal.
Ujeeddada Xeerka Anshaxa
Iyadoo Xeerka Anshaxu yahay mid caan ah, Shirkadaha kale waxay ugu yeeraan Xeerarka Ganacsiga Ganacsiga, Xeerka Anshaxa Ganacsiga anshaxa iyo Xeerka Anshaxa iyo Heerarka. Ugu dambeyntii waxay caan ku yihiin ururada xirfadlayaasha ah. Wax kasta oo uu ururku ku magacaabo, Xeerka Anshaxu wuxu u adeegaa qaab-dhismeed ku salaysan go'aan qaadasho anshaxeed oo ku dhex jira urur. Xeerka Anshaxa waa qalab isgaadhsiin ah oo ku wargaliya dadka daneeya gudaha iyo dibaddaba wixii qiimeeya hay'ad gaar ah , shaqaalaheeda, iyo maamulka.
Xeerka Anshaxa waa wadnaha iyo nafta shirkad. Ka fekeraan Xeer Dhaqan sida aragti qoto dheer oo ku saabsan waxa ururku aamminsan yahay iyo sida shaqaalaha ururku u arkaan naftooda iyo xiriirka ay la leeyihiin midba midka kale iyo adduunka intiisa kale. Xeerka Anshaxa wuxuu sawirayaa sawirka sida shaqaalaha, macaamiisha, lammaaneyaasha, iyo alaab-qeybiyeyaasha ay filan karaan in loola dhaqmo natiijo ahaan.
Horumarinta Xeerka Aqlaaqda
Dhammaan noocyada ururada waxay horumariyaan Xeerka Anshaxa. Shirkadaha waxay sameeyaan Xeer Dhaqan si loo soo saaro mabaadii'da iyo anshaxa kuwaas oo ka dhigi doona soo jiidashada macaamiisha, shaqaalaha, iyo daneeyayaasha kale.
Dakhliga aan faa'iido doonka lahayn wuxuu abuuraa Xeer Dhaqanka sababahan oo kale si loo hubiyo in shaqaalaha iyo macaamiisha ay fahmaan oo ay ku kalsoonaadaan ujeedkooda adeegooda.
Ururada xirfadlayaasha waxay horumariyaan Xeerarka Anshaxa sababo lamid ah iyo in ay soo jeediyaan heerarka akhlaaqda anshaxa ee kuyaala warshadaha iyo habdhaqanka xirfadeed ee xubnaha.
Tusaalooyin dhowr ah oo ku saabsan Xeerka Anshaxu waa mid aad u awood badan oo lagu tilmaamayo dabeecadda, heerarka, iyo anshaxa ururka kaas oo ay ku caan baxeen iyaga iyo naftooda. Johnson & Johnson, tusaale ahaan, Robert Wood Johnson, oo ah guddoomiyaha shirkadaha ka soo jeeda 1932 ilaa 1963 iyo xubin ka mid ah qoysaska aasaasiga ah, ayaa qoray warqaddooda caanka ah ee 1943. William Hewlett iyo David Packard ayaa muddo dheer maamula Hewlett-Packard (HP): HP Way.
Xeerka Anshaxa wuxuu kaloo noqon karaa dukumiinti faahfaahin ka ah filashooyinka ururka iyo shuruudaha iibiyaashooda, alaab-qeybiyeyaasha, iyo lamaanayaasha. Sidoo kale loogu yeero alaab-qeybiye anshaxeed, Xeerka Anshaxu wuxuu dhigayaa aasaaska ururka xiriirka lala leeyahay lamaanayaashiisa.
Tusaale ahaan, Apple's (iyo Warshadaha Warshadaha) Qodobka Anshaxeedka ayaa tilmaamaya in "Apple ay ka go'an tahay in la hubiyo in xaaladaha shaqada ee aaladda Apple ay tahay ammaan, in shaqaalaha laguula dhaqmo si ixtiraam iyo sharaf leh, iyo habsami u sameynta waa jawi ahaan mas'uul ka ah."
Qayb ka mid ah qaybaha badan ee Xeerka Anshaxa ee alaab-qeybiyeyaasha waa inay ka niyad-jabaan inay bixiyaan hadiyado loo siiyo shaqaalaha, kuwaas oo, Xeerka Anshaxa, aan awoodin inay aqbalaan iyaga oo aanay jirin wax su'aal ah oo adeegsanaya adeegyadooda.
Horumarinta iyo Isdhexgalka Xeer Dhaqanka
Xeerka Anshaxa waxaa qoraya koox fulin ah; oo ay soo saareen qaybta kala duwan ee shaqaalaha ee shaqooyin kala duwan; ama ay ku habboon tahay horumarinta ururka, isgaarsiinta shirkadaha, suuq geynta, xiriirka iibiyaha, iyo / ama Shaqaalaha Shaqaalaha Shaqaalaha, iyada oo ku xidhan hannaanka iyo habka gudaha ee hawlgalka iyo habka maamulka .
Xeerka Anshaxa kaas oo lagu hormariyo awood fulin leh oo madaxbannaan, badanaa sidoo kale milkiilaha, ama qaybta qaybta shaqaalaheeda ayaa saamaxaysa sida saamaynta fulinta ee fulinta, way fududahay in la dhexgeliyo oo la isku daro. Waxay u badantahay inay saameyn ku yeelato fikradaha dhabta ah iyo hawlgalka urur.
Xeerka Anshaxa wuxuu u badinayaa in uu fuliyo hirgelinta buuxda iyo isdhexgalka ururka dhexdiisa marka daneeyayaashu ay ku lug yeeshaan abuuristooda.
Sida geeddi-socodka lagu taliyey horumarinta, isku-xirka, iyo is-gaadhsiinta qiyamka ururka ama is-dhex-galka qorshaha istaraatiijiyadeed , ka-qeybgalka wuxuu gacan ka geysanayaa isdhexgalka guulaha ee Xeerka Anshaxa. Isticmaal talaabooyinkan lagu taliyey ee habka loo marayo hirgelinta Xeerka Anshaxaaga.
Faafinta Xeerka Anshaxa
Xeerka Anshaxa waxaa la daabacaa oo loo faafiyaa shaqaalihiisa, iyo daneeyayaasha hadda jira iyo kuwa ay ka midka yihiin sida xubno ka mid ah guddiga maamulka, macaamiisha, lamaanayaasha, iibiyeyaasha, alaab-qeybiyeyaasha, shaqaalaha iyo bulshada guud. Waa sawir ay shirkaddu rabto in ay u gudbiso daneeyayaasha kuwaas oo ku saabsan cidda ay shirkadu tahay iyo waxa ay daneeyayaashu ka filan karaan marka la eego daaweynta qiimaha lagu qiimeeyo.
Si joogto ah loogu dhajiyo website-ka ururka iyo warbixintooda sanadlaha ah ee saamileyda, Xeerka Anshaxa waa labadaba u-hoggaansanaanta heerka dabeecadda iyo caqiidooyinka iyo cadeynta guud ee hay'adda ee ku aaddan heerar, qiyam, mabaadiida iyo caqiidooyinka
Eeg Tusaalooyinka Anshaxyada
Halkan waxaa ku qoran tusaalayaal cajiib ah oo ku saabsan habdhaqanka anshaxa, kuwaas oo laga heli karo internetka, si ay u bixiyaan hagid markaad horumariso shaqaalahaaga iyo xeerka anshaxa ee shirkadda.
- Xeerka Anshaxa ee Google
- Coca-Cola Code of Business Conduct
- Johnson & Johnson
- Hershey Xeerka Ganacsiga anshaxa