Fikradaha ku saabsan Shaqaalaynta Musharaxiinta iyo Talooyinka 3aad ee Hore
Waxaad xiriiro la yeelan kartaa musharixiin aad u dheer inta aanad u baahnayn. Fikradahaas ayaa sidoo kale kaa caawin doona inaad qorto koox ballaaran oo musharrixiin ah markaad haysato jagooyin hadda jira.
Akhri si aad u ogaato siyaabaha ugu wanaagsan ee lagu horumariyo barkaddaada xirfadeed iyo shaqaale qorista.
Horaantii aad qaadatay habdhaqankan, waxa fiican in ururkaagu uu ku dhaqaaqi doono dagaalka soo socda ee loogu talagalay tayada. (Ii aamina, waxaad la kulmi doontaa dagaallo xagga hibada ah maaddaama jiilka boomerka ah ee caruurtu ka fariisto.) Akhri si aad u ogaato siyaabaha ugu wanaagsan ee lagu horumariyo barkaddaada.
Soo Qaadashada Adiga U Qalmisan Yahay
Tafaasiisha shaqada ee u sheegaysa shaqaalaha shaqaaluhu shuruudaha dhabta ah ee jagadani waa faa'iido leh. Xittaa waxtar badan ayaa ah habka aad u adeegsanayso horumarinta sharaxaadda shaqada ee gudaha iyo dabeecadaha habdhaqanka ee kudeeqdaada ugu fiican.
Isku duwo koox dad ah oo matala tayada ugu fiican ee dadku hadda qabtaan isla ama meel la mid ah. Ku dar maamulaha kireystaha .
Horumarinta sharaxaad shaqo oo soocaysa masuuliyadaha muhiimka ah iyo soo-saarka jagada. Kadibna, qeexaan sifooyinka habdhaqanka ee qofka aad dareensantahay inuu yahay musharaxaaga ugu fiican.
Ugu dambeyntii, ku qor liisyada shan iyo tobanaad ee masuuliyadaha muhiimka ah iyo sifooyinka aad isticmaali doonto si aad u shaandhaynta dib ugu noqoto, samayso muraayadaha telefoonka iyo ugu dambeyntii, u samee su'aalaha mawduucyada aad wareysiga la yeelatay.
Dhaqdhaqaaq badan sida dadaal badan? Waa. Laakiin, waxaad yeelan doontaa fikrad aad ufiican oo ku saabsan sifooyinka musharaxa ugu fiican ee aad rabto inaad soo jiidato shirkaddaada markaad qorsheeyntan sameyso adigoo isticmaalaya email ama shir qorsheyn shaqaaleyn .
Taabo Shabakadaha Shaqaalaha ee ku qoran Musharraxiinta
Faafinta macluumaadka ereyga oo ku saabsan helitaanka booska, ama helitaanka ugu dambaysa, shaqaale kasta si joogto ah u raadsadaan musharrixiin ka sarreeya shabakadooda asxaabtooda iyo asxaabteeda.
Xilligan oo ah shabakadda internetka iyo xiriirka internetka , fursadaha waa, adiga iyo shaqaalahaaga ayaa si dhakhso ah ugu xiran boqolaal, iyo xitaa kumanaan, musharrixiinta suuragal ah. Taabo dhagaystayaasha kuwan soo socota ee Facebook, LinkedIn , iyo Twitter, si aad u magacowdo dhowr.
Isticmaal wakhti wakhti-wakhti ganacsi si aad ula kulanto oo aad u ogaatid musharraxiinta iyo sidoo kale macaamiisha. Ku dhiirrigeli shaqaalaha inay kaararka kaararka ka soo ururiyaan, iyo horumariyaan xiriiryo, shaqaale suurtagal ah oo suurtagal ah. Oo, ha joojin shaqaalaha keligood; iskudub shabakadaha bulshada, guddiga, masruufka, iyo xiriirinta tacliinta, sidoo kale.
Shirkadda macaamiisha, maareeyaha iibka ayaa soo gudbiyay asxaab carruureed, oo dib ugu soo laabtay gobolkeenna, booska. Xiriiro dhowr sano ah, hadda shaqaale cusub ayaa la soo xiriiray dhamaan saaxiibbadiis markii uu u baahday inuu ka guuro Chicago ilaa aagga Detroit. Macmiilkaygu wuxuu ka faa'iideystay shabakadda maamulaha iibiyeyaasha waxayna shaqaaleysiiyeen shaqaale aad u fiican.
Hubi inaad soo bandhigto danahaaga gudbinta shaqaalaha . Shirkadaha qaarkood, diritaan shaqaale , gaar ahaan jagooyinka adag oo buuxa, ayaa xitaa lagu abaalmariyaa gunno lacageed. U dir dhammaan boosas furan, ku dhawaaqidda furitaanka shirarka shirkadaha iyo wadaagista qorshooyinka kobcinta xubnaha xubnuhu waxay kaa caawin doonaan faafinta farriintaada.
Ka Faa'iido Xirfadahaaga Xirfadahaaga, Xubinnimada Ururka, iyo Kooxaha Ganacsiga ee Isqorista Musharrixiinta
Lacag u siiso shaqaalaha inay ka qaybqaataan iyo shabakada kooxaha warshadaha, shirarka iyo bandhigyada ganacsiga. Wakhti ahaan, samee liisaska macaamiisha hogaamiyaasha xirfadaha iyo shaqaale kale oo suuragal ah macaamiisha, asxaabta, shaqaalaha, iyo asxaabta.
Samee qorshe si aad dadkan ula xiriirto si nidaamsan oo joogto ah. U diyaargarow inaad sharaxaad ka bixiso shaqadaada iyaga oo u maraya boostada, email, internetka iyo faks.
Isku day walib kasta oo wanaagsan.
Isticmaal shabakad telefoon oo ballaaran. U keen dadka wareysiyada kahor intaanad haysanin meel bannaan. Waxaa laga yaabaa inaad xitaa doonaysid inaad tixgelisid inaad bilowdo warsidaha shirkadda wakhti-wakhti ah si aad u ilaaliso liiska Master-ka ee shaqaalaha, macmiisha iyo dadka kale oo aad u xiiseynaya horumarka shirkadda iyo dhacdooyinka. Waxaad isticmaali kartaa internetka iyo / ama boostada inaad u dirto kuwaan.
Raadinta ururada "saxda ah" si ay ugu biiraan? Fiiri kheyraadkan: Raadi Jaaliyado, Dadka, iyo Ganacsiyada Jaamicada Jaamacadda ee Hawlaha Ururka.
Isticmaal boggaaga Shabakada si aad u qorto musharaxiinta
Qaybtaada "Ku Qayb Qaadashada Kooxdeena" qaybta shabakadaada shirkaddaada waxay u sheegtaa xitaa, "iibinta," shaqaalaha suurta galiya aragtida , shaqada , qiyamka iyo dhaqanka shirkaddaada? Ma fariin fariin ku saabsan sida dadka loo qiimeeyo?
Miyaad muujinaysaa inaad ka go'an tahay tayadaada iyo macaamiishaada? Haddii kale, waxaad ka maqan tahay mid ka mid ah qalabka ugu muhiimsan ee qorista ee aad u baahan tahay inaad ka codsatid shaqaale badan oo suurtagal ah.
Halkii laga heli lahaa liiska shaqooyinka caadiga ah, oo qallafsan oo qoran oo ku saabsan jagooyinka la hayo, Webkaagaagu wuxuu u baahan yahay inuu ku daro aragtidan, macluumaadkan shirkaddaada ka dhigaya marka laga reebo kuwa kale ee warshadahaaga.
Liisaskaaga shaqo waa in ay noqdaan kuwo shakhsi ahaan shakhsi ahaan sidaas awgeed musharaxa suurtogalka ahi wuxuu u maleynayaa, "ururkani waa aniga." Hadda, haddaad haysatid dareenkaaga, waxaad u baahan tahay inaad siiso habab loogu tartamo musharaxiinta si fudud u soo diri karaan dib u soo celinta tixgelinta boosaska mustaqbalka.
Mid ka mid ah shabakada macaamiisha ayaa leh "Kala hadal madaxweyne" oo, i rumee, dadka sameeya. Waxaan helnaa wakhti go'an oo dib-u-raadin ah iyo xiriiryo iyada oo loo marayo casumaadkan iyo xittaa shaqaaleysiiyay Agaasimaha Wax soosaarida oo markii ugu horeysay sameeyey xiriirka.
Qodobo kale oo qeexaya jagooyinka jumlada ah ee jagooyinka si joogta ah u baahan yihiin codsadayaasha. Dadku way ka jawaabayaan. shaqaaleynta shabakada internetka .
Ma rabtaa fikrado dheeraad ah ee qorista musharixiinta weyn? Akhri on ...
Raadinta fikrado dheeraad ah oo ku saabsan qorista musharaxiinta kartida leh xiddigaha kartida leh? Halkan waxa ku yaal dhowr waxyaalood oo ka mid ah fikradaha aan ugu jeclahay si aan u qoro musharrixiinta.
Joogtee Joogtada Joogtada ah ee lala yeesho Mushkiladaha xiisaha leh
Ha u ogolaan shaqaalaha shaqaalahani inay soo diraan dib-u-dejintooda mana mar walbaba mar waliba maqalaan. Waxaad lumisay dhamaan ficilkii aad ku qaadatay wakhti aad ku qaadatay inaad la soo baxdo dadka yar yar. Sida aan horay ugu taliyey shabakadaha shaqaalaha iyo xidhiidhada xirfadeed, sii wadaan oo sii kobciyaan xiriirka.
U oggolow musharaxiinta xiisaha leh inay ku biiraan warsidaha shirkadda; tixgelin inaad qorayso warsid yar-yar oo iyaga loogu talagalay. La soco dhamaan soo gudbinta bogagga leh salaan sharaf leh shakhsi ahaanba danta shirkaddaada.
Dib u cusbooneysii cusbooneysiinta waqtiyada shaqada ee ku saabsan furitaanka shaqada. Ku martiqaad shaqaalaha shaqaalaha inay soo booqdaan ururkaaga marka ay joogaan aagga. Xirfadlahaaga, xiriirka joogtada ah ee lala yeesho dadka daneynaya waxay xaqiijinayaan inay ku guuleystaan guusha
Noqo Loo-shaqeeye Doorasho ee Musharrixiinta Shaqaaleynta
Ka feker waxa shaqaalaha shaqaaluhu u arko ka hor intaadan ogolaan inaad ku biirto ururkaaga ama ganacsigaaga. Ma degan tahay, samaynta lacag iyo koritaan? Ma tahay shaqaale-saaxiibtinimo? Hawlgalku ma qabtaa qaybta maskaxda iyo / ama qalabka dadka aad ugu badan ee doonaya in ay qoraan?
Shaqaale cusub ma dareemayaa qayb ka mid ah wax ka weyn iyaga haddii ay kugu soo biiraan? Miyuu ururkaagu kobciyaa karti-xirfadeedka oo uu siinayaa fursado xiiso leh oo ku wajahan caqabadaha iyo koritaanka xirfadeed?
Haddii aad ka jawaabi kartid su'aalahan si kalsooni leh, u falanqee qayb kasta oo ka mid ah geedi socodka qorista si aad u hubiso inaad dirayso fariimahan. Haddii aad rabto in aad tahay shaqo-bixiye ikhtiyaar ah, waa inaad u dhaqantaa sida loo-shaqeeyaha doorashada. Intaas waxaa sii dheer, waa inaad u sheegtaa ballanqaadkan shaqaalahaaga mustaqbalka.
Dadku waxay raadiyaan waxyaabo yaryar - kuwaas oo ah waxyaabo aad uwanaagsan - sida ogaanshaha in aad si dhaqso ah u soo wacdo. Waxay fiiriyaan marka ay dhamaan waraysiyeyaashu ku celiyaan su'aal isku mid ah. Way ogyihiin in aad ka jawaabtay si ay u xaqiijiso helista rasiidkooda.
Waxay jecel yihiin wicitaan telefoon marka qof kale loo doorto shaqada ay rabaan. (Haa, weli waxaad u baahan tahay inaad u dirto warqad dadka aad wareysiga la socodsiisay, laakiin kormeerka aan rasmiga aheyn waa la qiimeeyaa.) Waxay dareemayaan soo dhaweyn marka ay kula xiriiri karaan email ahaan.
Intaa waxaa dheer, in aad tahay loo-shaqeeye xulasho waa sumcad aad ku dhisto warshadahaaga taas oo ah qalab xoog leh oo soo jiidata tayada sare.
Isqorista Isticmaalka Internetka
Internetka, marka lagu daro boggaaga internetka ee ururkaaga, ayaa ku jira da 'yar iyada oo loo eegayo faa'iido u lahaanshaha loo-shaqeeyayaasha, shaqalaha mustaqbalka, iyo bulshada, guud ahaan. Baro sida loo isticmaalo internetka si loo helo loona soo jiido musharrixiin waaweyn. Kuwani waa ikhtiyaaro aad hadda ka fiirsan karto .
- U dir jagadaada bogaga internetka ee ururka xirfadleyda. Tani waxaa ku jira barta internetka ee internetka ama ururada xirfadlayaasha ah ee la xiriira shaqada. (Tani waa hab fiican oo loogu talagalay helitaanka awooda degaanka.)
- Meelo furan oo furan oo ku yaal boggaga internetka ee iibiya khaaska ah ama gobolkaaga iyo / ama dowladda hoose bixiso. Michigan, boosaska waxaa lagu dhajin karaa bilaash ah bogagga internetka ee kala duwan oo ay ka mid yihiin MLive.com - Waxkasta Michigan iyo Michigan.
- Ku dheji cinwaankaaga ku qoran jaraa'idka internetka ee wargeysyada. Wargeysyada intooda badan waxay leeyihiin bog internet ah oo aad ku dhajin karto xayeysiis. Xayeysiintaasi waxay ku jiraan qiimaha liiska daabacan ee la cayimay ama waxaad si gooni gooni ah u bixin kartaa boostada kaliya ee boostada .
Hubi in xayeysiintaada qorista "iibiso" aragtida iyo faa'iidooyinka ururkaaga. Xayeysi wax ku ool ah ayaa muujinaya shirkaddaada inay tahay meel xiiso leh oo lagu abaalmariyo si ay u shaqeyso. Meeleynta shaqo ee wax ku oolka ah waxay dadka ka doonayaan inay codsadaan shirkaddaada.
Isticmaal Madaxaaga iyo Qorayaasha
Mararka qaar, waxay mudan tahay waqtigii aad isticmaali laheyd madaxyada, qorayaasha, iyo shirkadaha meeleynta shaqo. Shirkadaha ugu fiican waxay sameeyeen badanaa shaqadan guriga iyo kobcinta musharaxiinta. Ka filan inaad bixiso 20-35% qiimaha mushaharka sanadlaha cusub ee qorista. Laakiin, qaar ka mid ah jagooyinka, iyo warshadaha qaarkood, qiimaha wakhti qaybeedkaaga iyo wakhtigii lagu maalgeliyey raadinta ku fashilantay, waa u qalantaa.
Intaa waxaa dheer, shaqaaleeyayaashu waxay leeyihiin koox ballaaran oo hor leh oo musharax ah. Waxay bixiyaan labo ilbidhiq oo indhaha khibrad leh si ay kaaga caawiyaan raadintaada. Qaar ka mid ah waa kuwo aad u wanaagsan. Waxaan dhawaan la kulmay shaqaaleeyaha oo waxaan u soo bandhigay shaqada iibka ee ururka macmiilka goobta. I aaminsanahay, wuu fiicnaa - waan hubaa inuu u arko inuu mushahar weyn u siinayo loo shaqeeyayaasha.
Marka aad ka shaqeyso doorka HR , wicitaanada laga yaabo inay qorayaashu iman karaan dhowr jeer toddobaadkii. Waxaan weydiisan karaa tixraacyada oo ka fiiri. Waxaan kale oo aan kala hadlaa shirkadaha aan tartanka lahayn si ay u helaan gudbinta qorayaasha oo ay ku faraxsan yihiin. Waxaad sidoo kale baari kartaa shaqaaleynta qorayaasha shabakadda internetka ee waxqabadka.
Ma rabtaa fikrado dheeraad ah ee qorista musharixiinta weyn ? Akhri on ...
Raadinta fikrado dheeraad ah oo ku saabsan qorista shaqaalayaasha xiddigaha kartida leh? Halkan waxaa ah dhowr waxyaalood oo ka mid ah fikradaha aan ugu jeclahay shaqaaleynta shaqaalaha.
Isticmaal Wakaaladaha Ku-meel-gaarka ah iyo Shirkadaha Shaqaaleynta
Ka feker inaad u isticmaasho shaqaale ku meel gaar ah sidii xal "isku dayi kartaa qof ka baxsan booska" ama shaqaale boos aanad hubin inaad u baahan tahay qadka dheer. Shaqaalaha ku meelgaarka ahi waxay sidoo kale bixin karaan waxtar wax ku ool ah oo ku saabsan kor u kaca iyo hoos u dhaca wareegga ganacsiga sidaa darteed uma baahnid inaad saameyn ku yeelato shaqaalaha muhiimka ah inta lagu jiro xilliyada hoos u dhacsan.
Shirkaduhu waxay qori doonaan oo ay ku muujin doonaan shuruudahaaga waxayna xaqiijinayaan qanacsanaantaada. Waxay badbaadinayaan shaqaalahaaga waqti aad u weyn marka ay bixiyaan tijaabada, baaritaanka daroogada, baaritaanka tixraaca , jeegga taariikhda , iyo wax kasta oo kale oo aad jeclaan lahayd, si aad ujirto qiimo ahaan. Waqtiga aan la kulmo kooxda la doortay ee musharixiinta, inta badan shaqada, oo aan ahayn wareysi shaqo oo shakhsi ah , ayaa la igu soo dhammeeyey.
Intaa waxaa dheer, maadaama shirkadaha ay baranayaan baahiyahaaga, sida madax-xannaaneeyayaasha iyo shaqaaleeyayaashu ay sameeyaan, waxay raadin doonaan oo ay soo jeedin doonaan awooda ay aaminsan yihiin inay buuxinayaan shuruudahaaga musharixiinta xiddigga ah.
Waxaan la shaqeeyaa laba ama saddex hay'adood waxaana shirkada macmiilkaygu shaqeeyaa kaliya boqolkiiba shan ee xubno shaqaale ku meel gaar ah, sidaas darteed waxaan u shaqaaleynaa dad weyn.
Raadi meesha ay ku yaalliin Naadiyadaada Fiktooriya
Aqoonsadaan waxa lagaa rabo inaad akhriso; ogeysiiso boggaga internetka ee ay soo booqdaan; baro liistada ay ka qayb qaataan; go'aamiyaan joornaalada warshadaha iyo wargeysyada ay akhriyaan.
Aqoonso ilaha warfaafinta ee ugu xiisaha badan, forumyada, kooxaha doodda, iyo meelo lagu barto xiriirka bulshada . Si kale haddii loo dhigo, ogoow wax walba oo aad ka qaban karto noocyada dadka ka kooban tobanka boqol ee ugu sarreeya ee shaqaalahaaga hadda ah iyo sida ugu fiicnaantaada hibadaada.
Isticmaal macluumaadkaan si aad u shaandheeysho taariikhda , dabcan, iyo sameynta su'aalo wax ku ool ah .
Tan ugu muhiimsan, isticmaal macluumaadkaan si aad u horumarisid xeelado shaqo abuuris ah oo xiiso leh oo loogu talagalay furitaankaaga. Ku fadhiiso koox xiiso leh oo ay ku jiraan xubno ka mid ah kooxdaada aad isku dayayso inaad qorato oo maskaxdana sameyso qaabab kale oo suurtogal ah si aad u hesho helitaan ballaaran oo musharixiin u leh meel kasta.
Qaar ka mid ah tusaalooyinka aan arkay waxa ka mid ah xayeysiin aad u xiiso leh oo ku saabsan wargeyska wax lagu iibsado. Dhab ahaantii waxay boodeen bogga sababta oo ah waxay ka soo baxday si aad u xoogan baakadka. (Xayeysiinta waxay raadineysaa hal abuur loogu talagalay hay'adda ad-ka, waxaan ku sharxi doonaa inay heleen musharaxoodii ugu fiicneyd.) Waxaa la ii qortaa xubin shaqaale ah intaad booqanayso buug-gacmeed. Dadku waxay soo qoraan bandhigyada ganacsiga dadka ka soo booqanaya xarkooda.
Kaliya Hal Fikrad Fudud oo Ku Saabsan Shaqaalaynta - Aqoonsiga
Waa kuwan fikrad lacag ah oo ku saabsan qorista shaqaale weyn: Daabacaadda aad ururada ku hesho warbaahinta, daabacaadda, telefishanka, raadiyaha iyo internetka ayaa muhiim u ah qorista. A
dhawr eray oo wanaagsan, maqaal xiiso leh ama gabal ku saabsan shaqadaada oo ka tarjumeysa ururkaaga iftiin wanaagsan, wuxuu dhalin doonaa shaqaale imanaya oo kuu imanaya. Iyo in, habka aan fekerka u yahay, waa habka ugu wanaagsan ee loo heli karo shaqaale weyn oo suurtogal ah in lagu siiyo musharaxa musharaxa.
Fikradaha qorista waa mid aan dhammaad lahayn oo aan dhammaad lahayn si dhib leh, laakiin waqtiga iyo dadaalka aad maalgashatay waa u qalantaa marka ay keenaan tayo sare ee ururkaaga.
Ma rabtaa fikrado badan oo aad u qorto shaqaale weyn oo suurtogal ah? Akhri on ...