Tusaalooyinka wakhtiyada shaqada xilliyadeed iyo goobaha waxaa ka mid ah:
- Xilliyada dayrta iyo xilliyada jiilaalka marka ay macaamiishu ku jiraan dukaamada tafaariiqda, makhaayadaha, dukaamada cuntada, qolalka banaan ee hotelka, goobaha madadaalada iyo baararka;
- Shaqada xilliga kulaylaha xilliga xagaaga ee goobaha nasashada, goobaha dibad-baxa, iyo beeraha;
- Shaqada xilliga kulaylaha ee lagu beddelo shaqada shaqaale joogto ah, shaqaale joogta ah markay fasax qaataan oo ay la qabsadaan qoyska;
- Xagaaga xilliga dayrta marka suuqyadu suuqa furaan waddanka oo idil, beeraleydu waxay soo goosanayaan khudaarta iyo miraha, iyo ilaalinta cuntada waxay ku jirtaa baahida ugu sareysa; iyo
- Shaqooyinka xilliga qaboobaha ee goobaha loogu talagalay cayaaraha barafka iyo madadaalada.
Shaqo xilliyeedka Faa'iidooyinka loo-shaqeeyaha
Faa'iidada loo-shaqeeyaha ee shaqaaleysiiyay shaqalaha xilliyada inta lagu jiro mugga aadka u sarreeya, wakhtiyada mashquulka ah ee mashquulku waa inaadan u baahnayn inaad lacagta u isticmaasho si aad ugu hayso shaqaalaha ku meel gaarka ah sanadkaaga mushaharkaaga.
Sida laga soo xigtay Ururka Shaqaalaha Qaranka:
Qaar ka mid ah dukaamada iibiya, xilliga fasaxa wuxuu noqon karaa ilaa 20-40% iibka sanadlaha ah.
Miisaankani wuxuu abuuraa baahida loo qabo shaqaale badan marka loo eego loo-shaqeeyayaashu waxay qaadan karaan wareegga sanadka.
Shaqabixiyayaashu waxay kaloo ka faa'iideystaan xaqiiqada ah in shaqaaleysiinta shaqaale xilliyeedka ay sidoo kale hoos u dhigto tirada shaqaalaha waqtiga buuxa, shaqaalaha caadiga ah ee ay tahay inay shaqaaleeyaan si ay u gutaan shaqada shirkadda.
Shaqaalaha xilliga xaadirka ah faa'idooyin aan faa'iido laga helin, oo u shaqeeya loo-shaqeeyaha kharashka shaqaale ee la siiyo faa'iidadaas ayaa ka dhigi karta magdhow lacageed shaqaale saddex meelood meel ka saraysa mushaharka asaasiga ah ama mushaharka saacaddii.
Waxay sidoo kale keenaan loo-shaqeeyayaasha fikradaha cusub, tamar cusub, iyo inay jadwalaan jadwalka fasaxa shaqaalaha iyo fasaxyada.
Shaqaalaha Xilliyaadka ah ayaa Daboolaya Sharci
Shaqaalaha xilliga xaadirka ah waxaa daboolaya Xeerka Fair Label Standards (FLSA) . Waa inay bixiyaan mushaharka ugu yar ee Dawladda Federaalka ama mushaharka ugu yar ee ay dejisay dowlad-goboleedkooda ama degaankooda maxaliga ah, taas oo ah mid faa'iido badan u leh qofka shaqaalaha ah.
Shaqaalaha xilli-ciyaareedka ah waxay shaqeyn karaan wakhti-wakhti ama waqti buuxa . Loo shaqeeyayaashu waa bilaash in ay jadwalaan shaqaalaha 16 sano iyo ka weyn sida ganacsiga looga baahan yahay. Sharciga federaalku kuma xadidayo tirada saacadaha ama saacadaha maalinta shaqaalaha 16 sano iyo ka weyn.
Fadlan ogow in gobolo badani haystaan sharciyo shaqeyn oo xaddidan oo bixiya heerarka ugu hooseeya ee ay tahay inay xukumaan dhaqamada shaqada. U fiirso qawaaniinta ay soo saartay gobolkaaga ee u dhigma Waaxda Shaqada .
Shaqaalaha xilliga xaadirka ah waxay xaq u leeyihiin lacagta saacadaha dheeraadka ah ee celcelis ahaan hal iyo badhba inta ay bixiyaan mushaharka caadiga ah haddii ay shaqeeyaan wax ka badan 40 saacadood inta lagu jiro usbuucii shaqo ee caadiga ah. Sharcigan wuxuu quseynayaa in shaqaaluhu yahay shaqaale ku meel gaar ah ama xilliyeed ama shaqaale joogto ah, shaqaale caadi ah.
Sida aad u jadwalayso oo aad u bixiso shaqaale xilliyeedka ay saameyn karto Xeerka Badbaadinta Bukaanka iyo Sharciga Daryeelka Lacagta La-Kecin Karo, oo loo yaqaan 'ObamaCare'.
Fiiri faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan sida loo jadwaliyo iyo u siiso shaqaale xilliyeed iyo ku-meel-gaadh ah oo ay ku jiraan sida looga ilaaliyo bixinta kharashka daryeelka caafimaad ee shaqaalahaaga xilliyeed.
Sida loo helo Shaqaale Xilliyeed
Loo-shaqeeyayaashu waxay helayaan shaqaale xilliyeedka iyagoo qiyaasaya gargaarka dheeraadka ah ee ay u baahan doonaan ka dibna, u diraan shaqooyinka iyagoo isticmaalaya hababka caadiga ah ee qorista shaqaalaha. Loo-shaqeeyayaashu waxay la xiriiri karaan wakaaladaha shaqada ku-meel-gaarka ah si ay ugu heshiiyaan shaqaalaha xilliyada. Wakaaladaha ayaa lacag ka qaadaya, laakiin qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaashu waxay helayaan nidaam ka kharash yar marka loo eego qorista, wareysiga, iyo shaqaaleynta shaqaale xilliyeedka iyaga u gaar ah.
Dadku waxay isticmaalaan shaqaale xilliyeedka ah si ay u siiyaan adeegyada ama alaabta macaamiisha inta lagu jiro waqtiyada ganacsiga xawaaraha sare. Waxay ka dhigayaan dareen ka badan inta loo shaqaaleeyo dadka aan u baahneyn sanadka oo dhan.