Qorshaha Shakhsi ahaaneed ee Shakhsi ahaaneed ee Meelaha Aasaasiga ah

Dhammaan macalimiin badan oo mashquul ah, macquul ah, iyo dhakhso wax-barashada ah, ayaa ah laba tusaale oo ka mid ah barokacayaasha maamulka. Mid waxaa loogu talagalay maamulaha khibradda dhexe ee khibradda leh, kan kale oo ah maamulaha heerka koowaad ee cusub. Waxay labaduba ka kooban yihiin qaar ka mid ah baahiyaha iyo hababka ugu horumarsan ee horumarinta. Tusaalooyinkani ma aha mid si habboon loo qaabeeyey, laakiin waa inaad awood u yeelatid inaad heshid habka loo qoro mid ka mid ah qaabkaaga.

Tusaale # 1: Maareeyaha Dhexe ee Khibrad leh

Magaca, jagada, shaqada, goobta, maamulaha, iwm ...

Muddada waqtiga: 4/2014 - 4/2015
Focus focus: Horumarinta waxtarka leh ee doorka hadda iyo diyaarinta doorka hoggaamineed ee hogaanka.

Sare 3 Dheeraad ah

1. Khibrad shaqo iyo khibrad ganacsi
2. Xaalad dhaqaale
3. Xalinta dhibaatada iyo go'aan qaadashada

Sare 3 Baahiyooyin Horumarineed

1. Hagaaji kartida aan u leeyahay hoggaanka isbedelka
2. Fikirka istiraatiijiga ah
3. Qibrada ka-gudubka shaqada

Tallaabooyinka Horumarinta:

Xusuusin: Qaar ka mid ah waxay jecel yihiin inay ku daraan ficilada horumarinta ee baahida horumarinta. Anigu waxaan ogaaday in ficil ahaan, ficilada horumarinta ee si wanaagsan loo qoro waxay u muuqdaan inay xooga saaraan oo ay wax ka qabtaan baahiyo horumarineed oo kala duwan.

La hadal maamulaheyga ku saabsan rabitaankayga ah in aan hogaamiyo koox heer sare ah oo hagaajin ah . Tani waxay xoojinaysaa qaar ka mid ah xooggaygii hore oo aan u ogolaanayo inaan helo khibrad isbeddel hogaamineed iyo istiraatiijiga istaraatiijiga ah, iyo sidoo kale barashada hawlaha shirkadaha kale.

• Waqtiga xiga : isbuuca soo socda, mashruuca mashruuca rubuca 2aad
• Qiimaha: midna, waqtigeyga, kuwa kale, kharashka mashruuca

Samee bille, wicitaan telefoon saacad ah leh Joe Smith iyo Jen Lopez. Waxay labaduba leeyihiin waayo-aragnimo u horseedaya mashaariicda sidan oo kale ahna waxay gaadheen natiijooyin wanaagsan

• Waqtiga: Bilow toddobaadka soo socda, jadwalka sanadka intiisa kale
• Qiimaha: midna, waqtigeyga kaliya

Qaado koorso isbedel istiraatiiji ah. Hubi 3-4 barnaamijyada dugsiga ganacsiga 3-5 maalin.

• Waqtiga: Saacadan .
• Kharashka: qiyaas ahaan $ 8-12K

Akhri buugaagahan soo socda:

• Isbeddel hogaamin ah
• Istaraatiijiyadda Badbaadada Badda
  
• Waqtiga: hal buug bishii
• Kharash: qiyaastii. $ 20 mid kasta oo ka yar buugga e-buugga.

Qaado 360 qiimeynta hoggaaminta si aad u fahamto baahida horumarineed. Ku dar fikradaha cusub ee barokacadayda. Dib-u-eegista tababaraha fulinta

• Waqtiga: dhamaystirta 6/1
• Kharashka: $ 300 qiimeynta, qiyaastii. $ 2000 tababarka.

Tusaale # 2: Maareeyaha Cusub ee Cusub

Magaca, jagada, shaqada, goobta, maamulaha, iwm ....

Muddada waqtiga: 4/2014 - 4/2015
Xoojinta Horumarinta: Dhiirrigelinta cusub, horumarinta kaalin cusub

Sare 3 Dheeraad ah:

1. Maamulka mashruuca
2. Saameyn
3. Kartida aad u wadid natiijooyinka

Sare 3 Baahiyaha Koritaanka:

1. Tababar iyo horumarinta kooxdayda
2. Maareynta isku dhaca
3. Xirfadaha dhageysiga

Tallaabooyinka Horumarinta:

La shaqee xubin kasta oo ka mid ah kooxahayga si aan u abuurno barokacayaasha. U hubso inaad isticmaasho habka tababarka , waydiisatid halkii aad u sheegi lahayd. Ku tababar xirfad dhegeysigayga oo weydii ra'yi celin.

• Waqtiga: Bilow usbuuca soo socda, hal toddobaadkii.
• Qiimaha: midna, kaliya waqtigayga iyo xubnaha kooxda

La shaqee maamulaha iyo Susan oo ka socda HR oo ku saabsan IDP-ga; caawimo ka raadso shaqaalahayga. Ku soo dhowoow wargeyska Maareynta Maareynta About.com.

• Waqtiga: toddobaadkan, iyo sida loo baahdo.
• Qiimaha: midna, waqtigeyga kaliya

Qaado koorsada aasaasiga ah ee kormeeraha guriga

• Waqtiga xiga waa la bixiyaa sanadkan.
• Qiimaha: qiyaastii $ 500, 3 maalmood

Akhri Wadahadalada Weyn. Baro waxa aan barto ugu yaraan hal shaqo iyo hal xaalad shakhsiyeed. Ku dar xirfadaha dhegeysiga sidoo kale. Hel warcelin ku saabsan wax-ku-oolnimada.

• Waqtiga: 3 bilood ee soo socda.
• Qiimaha: $ 20 buugga, waqtigeyga.

Noocyada kala duwan: Soo hel hal tusaale ah jadwalka baahida horumarineed ee kasta. Wareysi kasta dooro qaab kasta oo wanaagsan, talooyin, iyo talooyin. Isku day ugu yaraan hal calaamado cusub baahida horumarineed ee kasta, iyo la socosho ku dayasho leh fikrado dheeraad ah iyo talooyin.

Dabcan, waxaa jira marxalado aan xadidnayn oo loogu talagalay barokacayaasha maamulka. Waxaan rajeyneynaa, tusaalooyinkan waxay ku siin doonaan waxa ay u baahan yihiin si ay u bilaabaan.