Xirfadaha Softiyaalka ee Maareynta
- Ku tiirsanaanta : Ma ku xiran tahay inaad noqotid meesha aad u baahan tahay, inaad sameyso waxa loo baahan yahay in la qabto, si aad u sameyso waxaad sheegayso inaad rabto? Maamulahaagu waa inuu awoodaa inuu kugu tiirsanaado ama aadan horay u socon. Waxaa sidoo kale muhiim ah in asxaabtaada iyo asxaabtaada ay aaminsan yihiin inay ku kalsoon yihiin adiga. Haddii aysan taasi haysan, kuuma siin doonaan taageerada aad u baahan tahay haddii aad rabto inaad ku guuleysato.
- Dabaysha: U sheeg sida ay tahay. Ha ku shubin waxyaalaha sonkorta leh. Ha sheegin waxa aad u maleyneyso inuu madaxa doonayo inuu maqlo. Waan ixtiraamayaa dadka, kor iyo hoosba, kuwa cad. Uma baahnin inaan waqti wakhti ku qeexo waxa ay dhab ahaantii ka dhigan yihiin.
- Shaqada Aasaasiga ah: Waxaa lagugu shaqaaleeyey inaad shaqo qabato. Miyaad qabtaa ama ma waxaad dib u fadhiisanaysaa oo aad daawataa dadka kale? Ma waxaad tahay qofka shaqaalaha ah ee ugu adkaa kooxdaada? Haddii kale, waa inaad noqotaa.
- Xirfadaha War-is-gaarsiinta : Sidee baad ugu habboon tahay maamulahaaga, asxaabtaada, asalkaaga? Ma awoodaa inaad kugula xariirto sidoo kale qoraal ahaan markaad erey ahaan leedahay? Haddii aad hayso wax daciif ah aaggaas waxaad u baahan tahay inaad ka shaqeyso hagaajinta ama aad u tirtirto.
- Bulshada iyo Wadashaqayn: Wax badan ayaa la qoray oo ku saabsan baahida loo qabo in aad muujiso kartidaada aad si fiican ugu shaqeyn karto xubnaha kale ee kooxdaada. Waa xirfad in ay noqoto mid aad muhiim u ah markaan u dhaqaaqno kooxo kala duwan . Laakiin sidoo kale waxaa muhiim ah in maamuluhu uu abuuro beesha. Ha ahaato oo kaliya qayb ka mid ah kooxdaada, laakiin faham sida ay ugu habboon tahay urur weyn oo ka shaqeynaya xoojinta xidhiidhada.
- Xirfadaha Maareynta waqtiga wakhti : Khayraadka koowaad ee maamuluhu ma lahaan doono waqti ku filan. Si aad ugu guuleysatid maamulaha, waxaa muhiim ah in aad horumariso, islamarkaana si joogto ah u hagaajisid xirfadaada, waqtiyada maamulka. Marka lagu daro karti-u-helitaanka mudnaanta iyo wakiilka, kaas oo yareeya tirada waxyaabo ay tahay inaad sameyso, waa inaad awood u yeelatid sidii aad u gaari lahayd waxa aad qabanayso waqtiga aad haysato.
- Ujeedada Goolka: Maareeyayaasha wanaagsan waxay awoodaan inay go'aamiyaan waxa loo baahan yahay in la qabto iyo in la dejiyo hadafyo ay ku gaari karaan. Ha ku dhaafin maalinta oo dhan markaad wax ka qabanaysid waxa dhulka ku yaal saxankaada. Mudnaanta. Tixraac waxa loo baahan yahay in la sameeyo iyo u dejiso hadafyo gaar ah naftaada iyo kooxdaada.
- Ujeedada maskaxda: Markaad shaqaaleysid, waxaan had iyo jeer raadiyaa musharaxda oo ah hal talaabo kahor wareysiga maxaa yeelay qofkaasi wuxuu noqonayaa isla sidii loo shaqaaleyn lahaa. Dadkani waxay ku qabtaan dhaqso. Waxay si fiican u fahmayaan ganacsiga guud ahaan iyo shaqadooda. Waxay yihiin fikrado muhiim ah iyo xallilayaasha dhibaatada leh .
- Fahamsanaanta: Waxaanu la kulannaa isbedel maalin kasta. Sharciyada iyo xeerarka ayaa isbedelaya. Dhalliyeyaasha ayaa soo saara alaab cusub. Musiibo ayaa dhacda. Maamulayaasha wanaagsan waxay leeyihiin dabacsanaan si ay ula tacaalaan isbedel joogto ah. Maamulayaasha wanaagsani waxay rajeynayaan isbeddel iyo qorsheyn. Natiijo ahaan, waxay si wanaagsan ugu diyaargaroobaan isbeddel aan la fileynin. Hawlgalkooda wuxuu u ogolaanayaa inay si deg deg ah u falceliyaan oo ay yareeyaan isbeddelka is-beddelku keeno.
- Inkastoo ay maamulayaashu ku qanacsan yihiin awoodooda ay ku ogaanayaan waxa loo baahan yahay in la qabto iyo ka dib, waxaa weli jira marar marka ay u baahan yihiin in loo sheego in wax la qabto. Hadday isbeddel ku tahay istiraatiijiga istaraatiijiga ah ama tababarka ku saabsan waxqabadkooda maamulaha wanaagsan waa inuu awoodo inaanu aqbalin oo keliya jihooyinka, laakiin waa inuu sameeyaa habdhaqan wanaagsan, kana bartaa iyaga.
Khadadka hoose
Xirfadahaaga farsamada ayaa laga yaabaa inay yihiin waxa kugu soo aruuray oo kor u qaaday, laakiin aysan ku filneyn. Si aad ugu guuleysatid maamulaha waxaad u baahan tahay inaad noqoto qof aqoon u leh xirfadaha jilicsan. Meelahaas aad ka heshay xirfad aad u wanaagsan, hayso. Meelaha kale, shaqadu way ka sii adag tahay sidii loo hagaajin lahaa. Taasi waa sida loo wanaajiyo fursadahaaga guusha.