In kastoo aad rabto in aad noqoto mid caddaalad ah sida aad ula macaamilootid dhamaan shaqaalahaaga , waa wax aan macquul aheyn in qof kasta loola dhaqmo si isku mid ah.
Tababaraha ka hor
Waxaad dooneysaa inaad hubiso in shaqaalahaaga si habboon loo tababaray ka hor inta aysan bilaabin shaqo. Ka hor inta aadan qof kale ku dhejin wakiilka adeegga macaamilka, hubso inay ogaadaan sida loo wici karo wicitaanada ugu badan iyo sidoo kale wicitaanada marmar ah. Ka hor intaanad u ogolaan shirkadda mashiinka mashiinka inay soo saarto dhar dhameeystiran oo la iibiyo, hubso inay ogaadaan sida loo isticmaalo dhammaan qaybaha mashiinka iyo waxa laga filayo iyaga.
Xaaladahan oo kale, kuwan oo kale, bilaabi adigoo u oggolaanaya dadka inay ku dhaqmaan. U ogolow qofka telefoonka ah in uu dhagaysto jadwal dhibco leh iyo marka ay raali ku yihiin, ha u jawaabaan dhowr wicitaano iyaga u gaar ah intaad adiga (ama qof kale) u fiirsanayo. Sii mishiinka mashiinka qaybaha ugu fudud ee alaabtu ay masuul ka noqonayaan marka hore iyo marka ay maareynayaan shaqadan, u ogolow inay u guuraan qaybo badan oo adag.
Waa xilliyada tababarka tababarrada (iyo tababarka) bilaabmaa.
Markaad tababarayaasha shaqaaleysid muddada tababarka, ka caawi kuwa soo socda:
Waxa laga filayo iyaga: Tusaale ahaan, kama fili kartid in ay qaataan wicitaano badan oo ah wakiilka sare, laakiin waxaad ka filaneysaa inay xakameeyaan wakhti kasta oo wicitaano ah.
Noqo mid gaar ah oo ku siiso lambar sax ah. Sidoo kale, ha u sheegaan inaad ka filanayso qaylada wacitaankooda si ay u koraan iyada oo heerka heerkoodu sarreeyo uu korayo.
Khaladaadka caadiga ah: U ogolow xubin kooxeed in ay ogaadaan nooca qaladaadka ee ay kooxdu sida caadiga ah sameyso, sababta, iyo sidee ay uga fogaan karaan inay sameeyaan qalad isku mid ah
Talooyinka iyo tabaha: La wadaag qaar ka mid ah waxyaabaha aad baratay oo kaa caawin doona inay bartaan sida ugu fiican ee loo qabto shaqada. Tusaale ahaan, haddii aad hayso qaybahaaga badeecada ee aad soo saartid dhinaca bidix ee mashiinka qalliinka (loogu talagalay hawlwadeen sax ah) waxaad si taxadar leh ugu dhigi kartaa qaybta la dhamaystiray ee saxda ah ee saldhigga xiga ee gacantaada midigta intaad isticmaalayso gacantaada bidix si aad ugu riixdo qaybta soo socota ee mashiinka. Tilmaamkan fudud (iyo gabal yar oo talo ah) ayaa fududaynaya habka.
Tababar soconaya
Ka dib markaad xubin ka noqotid kooxdaada tababarkooda oo aan macnaheedu ahayn dhammaystirkaaga tababarku. Sii wad inaad la wadaagto waxyaabaha iyaga ka caawin kara inay sii wanaajiyaan una xusuusiyaan sida looga fogaado waxyaabaha hoos u dhigaya ama wax u dhimaya tayada shaqadooda. Xusuusnow, tababarku wuxuu leeyahay hadaf. Ugu dambeyntii waxaad rabtaa heerka waxqabad ee kooxdaada si aad u hagaajisid, taasina waa shaqsi waqti go'an.
Tababbar Dhacdada Ka Dib
Inkasta oo dadaaladii ugu fiicnaa, qaladaadku ay dhacaan.
Wakiilka telefoonka ayaa macaamiisha siin doona jawaab qaldan oo sababaysa inay u hanjabaan dacwad. Marka tani dhacdo, tallaabadaada ugu horreysa waa inaad adigu xalliso dhibaatada dhinaca aragtida shirkad iyo marka labaad, tababare shakhsi sidaas awgeed khaladku mar kale ma dhicin. Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad xasuusato habka saxda ah ama jawaabta. Waxyaabaha muhiimka ahi waa inay noqdaan kuwo wanaagsan oo taageera, sababtoo ah dhamaanteen khalad ayey sameeyaan. Si kastaba ha noqotee, haddii tani aysan ahayn markii ugu horeysay ee ay sameeyaan qaladkan, waxaad u baahan tahay inaad si toos ah wax uga qabato iyaga iyo iyaga. Ka feker qaladkooda maaddaama macalinka oo hubi inay fahmaan waxa khaldan iyo sidii looga hortagi lahaa mustaqbalka. Inta badan dhan, waxaad u baahan tahay inaadan demotivate . Ka dib markaad ku jirto tababarka tababarka, waxaad dooneysaa in shaqaalahaagu aad u fiicnaado si ay u sii wanaajiyaan, maaha in ay miiska saaraan cabsi la'aan.
Khadka hoose
Tababaruhu waa qalab aad u awood badan oo uu maamuluhu u adeegsan karo si loo hagaajiyo waxqabadka kooxdooda. Waxaad u tababaran kartaa qof kasta oo kooxda ah shakhsi ahaan, laakiin sidoo kale xubin ka mid ah kooxda. Horey u tababar waqti hore si ay u diyaargaroobaan. Tababaraha iyaga wakhti sii wado si ay u sii wanaajiyaan. Iyo inay tababaraan marka ay qalad sameeyaan. Noqo mid wanaagsan oo dhiirrigeliya, waxayna hagaajinayaan waxqabadka kooxda iyagoo hagaajinaya waxqabadkiisa.