Way adag tahay in la soo galo maareynta maaraynta markaad haysan "maamulaha" cinwaankaaga ama waxaad bixin kartaa tusaalooyin gaar ah ee khibradaada maamulka.
Muxuu yahay macallin wax ku ool ah oo aan sameyneynin iyada oo aan la haynin maareyn rasmi ah? Dad badan! Haddii aad xiiseyneyso inaad noqoto maamulaha, ka dibna halkan waa shan siyaabood oo aad ku heli kartid khibrad maamul la'aan adoo ah maamulaha:
Mashruuca Mashruuca
Xirfadaha loo baahan yahay in uu noqdo maamulaha mashruuca waxtarka leh waxay la mid yihiin xirfadaha looga baahan yahay in uu noqdo maamul macquul ah: qorsheynta, abaabulka, dejinta himilooyinka, maareynta miisaaniyadda, dadka hogaaminaya, iyo kobcinaya mudnaanta kala duwan. Haddii aadan waligaa horay ufarin mashruuc, ka dibna waxaad ku bilaabi kartaa tabarucidda kooxaha mashruuca. Ma aha in ay noqoto mashruuc weyn - bilaabi yaryar - laga yaabo inaad tabaruc siiso qayb ka mid ah xafiiska dambiisha dambiisha ee Thanksgiving. Waxaan rajeynayaa, waxaad arki doontaa waxa maamulaha mashruuca wanaagsan. Ama, fiirso waxa maamulaha mashruuca waxtarka leh oo sameeya kana soo horjeeda. Kadib, marka aad naftaada u sameysid xubin ka mid ah kooxda la isku halleyn karo, kor u qaado oo iskaa wax u qabso si aad u hoggaamiso mashruuc.
Qaado koorsada maareynta mashruuca, akhriso buug wanaagsan oo mawduucan ka hadlaya, iyo wareysi lala yeesho maareeyayaasha mashruuca. Xitaa waxaad ka heli kartaa shahaadada maamulaha mashruuca, laakiin taasi waxay noqon kartaa mid aan qandaraas lahayn haddii aadan qorsheyneynin inaad maareysid maareynta maareynta mashruuca.
Tababar, Bar, Tababar, iyo Hagaajin
Qeyb weyn oo ah inaad noqoto maamul wax ku ool ah ayaa horumarinaya kooxdaada. Si taas loo sameeyo, maareeyuhu wuxuu u baahan yahay inuu ogaado sida loo xiro oo loo tababaro shaqaale cusub, macalimiin khibrad u leh, iyo ugu dambeyn, shaqaalaha tababarka.
Dabcan, in loo tixgeliyo fursad ay ku bartaan shaqaale cusub, waxaa la siiyaa in aad u baahan tahay inaad shaqo aad u fiican ku jirto, ama wax kasta oo ay tahay inaad barayso.
Marka laga hadlo wax fiican, waxaa muhiim ah in la barto oo lagu tababaro xirfadaha tababarka, tababarka, iyo hagidda. Habka ugu wanaagsan ee wax loo barto waa adoo samaynaya! Tabaruciinta si loo horumariyo barnaamij tababar; iskaa wax u qabso si ay uula taliyaan caruurta aan la ilaawin ama tababare kooxda isboortiga. Baro farshaxanka tababarka - inuu barto su'aalo aad u fiican.
Hoon Xirfadaha Wareysigaaga
Ururo badan ayaa isticmaala guddiyada xulashada, kooxaha shaqaalaynta, ama waxay ku lug yeelan doonaan dad kale marka ay waraysanayaan musharraxiinta shaqo. Mar labaad, iskaa wax u qabso fursadahaas. Ha ku kalifin kaliya "kedib" markaad u baahato inaad wareysi u dirto musharax. Samee liisto su'aalo wareysi oo waaweyn , dhagayso jawi firfircoon oo weydii su'aalo dabagal ah, oo baro sida loo dhiso xiriirka isgaadhsiinta. Inaad karti u yeelatid shaashadda, wareysiga, iyo xulato shaqaale weyn ayaa ah xirfad maareyn mihiim ah laguna baran karo lana shaqeyn karo! Wixii dheeraad ah ee ku saabsan sida wareysiga, waxaan si aad ah ugu talin lahaa Alison Doyle ee Job Search site - waa waxa ugu fiican ee jira.
Baro sida loo maareyn karo isku dhacyada, lahad "wada sheekeysi muhiim ah"
Haa, wax ka qabashada kuwa "dadku" waa kuwa ugu adag ee ka mid ah shaqada macalinka. Dhammaanteen waxaan la kulannaa dadka dhibaatada leh - la shaqeeyayaasha, xubnaha qoyska, iyo asxaabta.
Noloshu waa "ujeeddo qani ah" marka ay timaado fursado lagu xalliyo khilaafka. Baro in aad ku sameyso qaab wanaagsan oo waxtar leh. Eeg:
Sidee loo maareyn karaa isku dhaca goobta shaqada
Nidaam ficil ah oo ku wajahan dib-u-celin adag
Waxaan kugula talin lahaa inaad akhriso buugga Sheeko Gaar ah oo raadso fursado aad ku tababarato oo aad ugu fiicnaato.
Inaad awood u yeelatid inaad bixiso tusaalooyin gaar ah oo ah markii aad awooddey in aad xalliso khilaafaadka, bixiso jawaab celin adag, ama aad wax ka qabatid arrin xasaasi ah ayaa muujinaysa inaad haysato rabitaan iyo karti aad ku maareyn kartid "dadka" dhinaca maareynta maamulka. Ii aaminsanahay, waxaa jira maamulayaal badan oo khibrad leh oo aan la xaajoon doonin ama aan wax ka qaban karin arrimaha dadka, markaa xaqiiqda ayaa kaa dhigaysa inaad kala tagto.
Samee Maaree Miisaaniyad
Anigoo ah maamulaha, waan jeclaan lahaa haddii mid ka mid ah shaqaalahaygu uu ku tabarucay inuu abuuro oo maareynayo miisaaniyad aniga ii ah!
Inkasta oo qaar ka mid ah maamulayaasha ay ku riyaaqaan nambarka xajinta ee maamulka, waa qeybta aan ugu jeclahay. Haddii aad ku fiican tahay Excel, waxaad baran kartaa inaad abuurto oo maareyso miisaaniyad. Meel fiican oo la bilaabi karo waa miisaaniyaddaada gurigaaga.
Haddii aadan ku qancin karin maamulahaaga inaad sii deyso masuuliyada miisaaniyadda, waxaad wali sameyn kartaa waxa aad sameyn karto barashada dhaqaalaha, miisaaniyada, iyo xisaabinta. Qaado koorso, baro sida loo sameeyo falanqaynta kharashka-faa'iidada iyo ROI, iyo barashada sida loola hadlo dhirta ( Miisaaniyad iyo Xisaab-celin loogu talagalay Maamulaha aan-dhaqaalaha ahayn ) .
Waxaa jira xirfado badan oo aad baran karto si aad u diyaargarowdo inaad noqoto maamulaha, oo ay ku jiraan xirfadaha soo bandhigidda, xirfadaha isgaarsiinta, isbeddelka isbedelka, iyo fekerka istaraatiijiga ah. Waa muhiim inaad awood u yeelatid inaad ka hadashid wixii aad qabatay , maaha waxa aad sameyn kartid . Talooyinka kor lagu soo xusay waxay ku siin doonaan khibrada maareynta arimaaga ah ee loo baahan yahay si looga caawiyo dhulkaaga maareynta koowaad.